31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Loyalität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Läckerli Huus AG in Frenkendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber kann nicht nur Loyalität erwarten sondern muss auch loyal sein, gerade wenn es um Zusagen in finanziellen Angelegenheiten geht.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima und die Kultur sind auf der ToDo-Liste, man wird aber den Eindruck nicht los, dass man immer etwas überwacht wird.
Image
Die Firma hat gegen aussen ein gutes Image, oft wird gerade von den Mitarbeitenden hinter vorgehaltener Hand anderes gesagt.
Work-Life-Balance
Dadurch dass Vorgesetzte oft sehr lange im Büro sind oder waren, herrscht ein gewisser "passiver" Gruppenzwang. Vor allem vom Kader wird aufgrund der Woche Mehrferien deutlich mehr als eine Woche Mehrleistung erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Soweit es möglich und sinnvoll ist, werden die Mitarbeitenden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Entlöhnung, gute Leistungen. Versprechen - mündlich - gehen manchmal nach Jahren vergessen und werden somit nicht mehr eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel man muss und nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich funktioniert das gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die folgende Aussage ist eine Mutmassung. Ich hatte den Eindruck, dass auf Bedürfnisse bei älteren Personen nicht eingegangen wird, weil die ja sowieso eher an die Firma gebunden sind und kaum mehr wechseln können bzw. es tendenziell schwieriger haben.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Bewertung als auch die Zielsetzungen sind völlig willkürlich und teilweise wirr, basierend auf persönlichen Gefühlen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur alles gut bis sehr gut. Moderne Umgebung, die laufend aktualisiert wurde.
Kommunikation
Auch dieses Thema ist in Bearbeitung und es werden laufend Verbesserungen auch durch Schulungen der Vorgesetzten erreicht.
Gleichberechtigung
Dies ist sicherlich gegeben.
Interessante Aufgaben
Lange waren die Aufgaben anspruchsvoll und abwechslungsreich. Allerdings sind nach der Abwicklung einiger Projekte und neuer Strukturierung des Bereichs die Aufgaben eher einfach und flau gewesen.
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Förderung / Forderung Ich wurde zwar gefordert, meine Komfortzone zu verlassen, aber auch entsprechend gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Läckerli Huus AG in Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Anliegen und Vorschläge wird eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Teilweise schneller reagieren (Leistungen und Verhalten von Mitarbeitenden)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gut, kann man aber auch selber dazu beitragen
Image
Ich habe das immer wieder gehört und bei Bewerbungen gelesen
Work-Life-Balance
Ich zähle zur Altersgruppe, wo man froh ist, wenn man Arbeit hat
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Schulungen bzw. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Zahlung, Zusätzliche Prämien, Gehalt auf "untersten Stufen" steigerungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht, doch hat jeder sein "eigenes Gärtchen"
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz höheren Sozialversicherungsprämien wurden immer auch ältere Mitarbeitende eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden regelmässig geschult, doch ist es schwierig, Charaktere zu ändern
Arbeitsbedingungen
Immer wieder neuste Technik, optimale Lüftung teilweise nicht möglich
Kommunikation
Hat noch Potential nach oben, ist aber absolut personenbezogen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben konnte ich selbständig erledigen. Eigeninitiative wurde geschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Produkte sind gut, Arbeitsklima naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Läckerli Huus AG in Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Zusammenarbeit mit Kollegen gut. Information über
neue Produkte. Anlässe wie Grillplausch, Weihnachtsapéro und Geschäftsabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Es gibt keine wirkliche Vertrauensperson, mit der man
Probleme besprechen kann. Das HR ist zu wenig kompetent. Das Verhalten mancher Vorgesetzter (vom Vorarbeiter bis in die GL) grenzt an Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung. Von Mitarbeiterförderung hält
nicht viel. Führungsqualitäten auf allen Ebenen (vom Vorarbeiter bis zur GL)
verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Abteilungen sehr gut, in anderen schlecht
Image
Das Image gegen aussen ist sehr gut. Gegen Innen, naja
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Karriere und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Löhne am unteren Niveau. Die Pensionskasse ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fabrik ist minergiezertifiziert. Das ist zwar positiv, aber auf anderen Ebenen wird sehr viel weggeworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr oft belächelt. Jahrelange Berufserfahrung
wird ignoriert. Die Effizienz der Mitarbeiter wird sehr oft in Frage gestellt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte wie überall. Aber über das ganze gesehen fehlt es an Führungsualitäten. Bei gewissen Vorgesetzten grenzt das Verhalten an Mobbing
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und funktional gute Arbeitsplätze. Beleuchtung nicht sehr gut.
Kommunikation
Eher schlecht, man erfährt sehr viel auf dem "Latrinenweg", was dem Arbeitsklima nicht förderlich ist.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Personalwechsel!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Läckerli Huus AG in Frenkendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
naja
Image
nach aussen hui, innen pfui
Gehalt/Benefits
z.T. mehre Jahre keinen roten Rappen mehr. Auch keinen Teuerungsausgleich.
Kollegenzusammenhalt
viele Egoisten
Arbeitsbedingungen
werden nicht besser
Kommunikation
sehr schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne und qualitative Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Läckerli Huus AG in Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Infrastruktur, Hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produkte sind gut, Arbeitgeber eher mittelmäßig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Läckerli Huus AG in Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produkte bekommt man geschenkt und immer zu Ostern und Weihnachten erhält man einen Sack mit Produkten. Demnächst abgelaufene Ware erhält man ebenfalls geschenkt. Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht die Wertschätzung zu steigern (mit Geschäftsanlässe, Kick Off, Apéro und Grillplausch) allerdings mit noch nicht so grossen Erfolg, da die Mitarbeiter immer etwas zu Motzen haben und regelrecht nach den Gründen fürs schlecht reden suchen. Die Geschäftsleitung verschenkt regelmässig kleine Geschenke mit einem nett geschriebenen Brief.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Und denn vielen schlecht gelaunten Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Entsorgungskosten senken. Bessere Planung, teilweise werden mehrere Paletten mit frischer Ware an Mitarbeiter verschenkt oder fortgeschmissen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind alle sehr nett, viele sind einfach nur schlecht gelaunt und regen sich über Ihren vorgesetzten auf. (Vor allem Produktion und Konfektion)
Image
Das Image der Produkte ist gegen aussen super. Allerdings für die Mitarbeiter nicht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sehr viele noch ganze und schöne Materialien fortgeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweiligen Vorgesetzten drauf an. Manche sind sehr gut gelaunt und Hilfsbereit andere hingegen eher schlecht gelaunt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung drauf an aber im ganzen sind die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Die Abteilungen kommunizieren wenig untereinander, dies hat sich allerdings stark verbessert.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung? Welche Wertschätzung?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Läckerli Huus AG in Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und Gebäude, gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL ist nicht wirklich zu spüren und sie spürt auch die Mitarbeiter nicht. Es werden viele motivierte Menschen verheizt. Das HR hat zu viel Macht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Danke ab und zu wirkt Wunder! Probleme gemeinsam angehen statt nur Fehler anzukreiden würde helfen, gute Mitarbeiter zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Viele suchen insgeheim einen neuen Job, an dem man wertgeschätzt und auch wahrgenommen wird.
Image
Das Image ist sehr gut, fusst auf den tollen Produkten.
Work-Life-Balance
Es gibt einige Monate, während derer Ferienverbot herrscht (offiziell und inoffiziell). Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann u. U. gefördert werden, aber nicht wirklich grosszügig. Karriere ist intern kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind niedrig, die Pensionskasse eher an der unteren Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden nach Möglichkeit in so wenig Material wie möglich verpackt, Minergiegebäude - aber es wird Palmöl verwendet und die Rohstoffe sollen vor allem billig sein, die Herkunft ist zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung OK, grösstenteils aber schwach.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt, aber hauptsächlich, weil diese weniger aufmucken.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und "Verheizen" motivierter Mitarbeiter an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude, gute IT-Infrastruktur, wunderbare Dachterasse, 5 bzw. 6 Wochen Ferien, Gratisparkplätze.
Kommunikation
Wichtige Neuerungen und Entscheidungen werden mitgeteilt, Mitsprache ist aber nicht wirklich gewünscht (ausser Ideen, mit denen Geld gespart werden kann).
Gleichberechtigung
Es gibt zwar einige Frauen, aber kaum Ausländer in Führungspositionen. Ausländer (inbesondere Grenzgänger) sind aber willkommen billige Arbeitskräfte.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, aber je nach Position zu viel auf einer Person vereint. Man hat kaum Zeit, sich um komplexere Projekte zu kümmern.
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Leider so etwas von gestern!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Läckerli Huus AG in Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderne und schöne Arbeitsplätze. Lockerer Umgang untereinander. Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut. Eigentlich wird recht viel für die Mitarbeiter getan, doch auf der anderen Seite fehlt dann wieder jegliche Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservativer Arbeitgeber, der nichts von neuen Arbeitsformen (Homeoffice, Teilzeitpensen, Job-Sharing etc. hält). Die Löhne sind absolut unterstes Level. Sehr hierarchisch geführt. Innovationen und neue Ideen sind nicht gefragt. Man ruht sich auf dem bestehenden aus. Von Mitarbeiterführung und -förderung hält man nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Das Kader in Bezug auf Mitarbeiterführung schulen
- Neue Ideen zulassen und fördern
- Mitarbeiter fördern
- Offen und persönlich informieren (nicht via schwarzes Brett)
- Den Ursachen der schlechten Mitarbeiterbefragung auf den Grund gehen
- Sich einen moderneren Auftritt geben
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde noch nicht erkannt, dass Lob auch motivierend wirken kann. Eigeninitiative und innovative Ideen sind nicht gefragt. Eine Mitarbeiterumfrage hat ein katastrophales Ergebnis zu Tage gebracht. Statt die Probleme anzupacken werden sie ignoriert.
Image
Das Image auf dem Markt ist sehr gut. Doch leider zeigt ein Blick hinter die Fassade ein ganz anderes Bild. Sehr schade, denn so ist der Niedergang vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr grosszügig mit sogenannten Brückentagen. Diese werden vorgeholt, wodurch man einige Ferientage zusätzlich erhält. Toll! Homeoffice oder moderne Arbeitszeitmodelle sind leider absolute Fremdwörter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen leider weder der Verantwortung noch sind sie marktüblich. Auch gibt es über die Jahre keine Erhöhung. Was unter dem Personal zu einer grossen Unzufriedenheit führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fabrik ist minergiezertifiziert. Schade, dass man bei den Rohstoffen nicht auch auf zertifizierte Produkte achtet. Hier zählt einzig und alleine der Preis. Ist das verantwortungsvoll?
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat keiner der GL oder des Kaders eine Ahnung was Führung wirklich heisst. Treten Probleme auf, so schaut man weg. Kündigt jemand, so fragt keiner nach den Gründen.
Arbeitsbedingungen
Topmoderne, neue Fabrik. In der Verwaltung moderne Grossraumbüros mit tollen Möbeln. Sehr schöne Terrasse.
Kommunikation
Wichtige Infos werden am schwarzen Brett ausgehängt. Nicht wirklich ein Ausdruck von Wertschätzung... Ist das Kommunikation? Schade, dass man sich nicht die Mühe nimmt, die Mitarbeiter persönlich und fundiert zu informieren.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man spricht zwar von flachen Hierarchien, doch ist leider das Gegenteil der Fall. Ausser der GL hat niemand wirklich etwas zu sagen. Die GL ist leider noch konservativer als die Produkte, was zu einem totalen Stillstand führt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine schöne Verpackung alleine reicht nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Läckerli Huus AG in Münchenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Gesprächskultur
Zusammenarbeit
Kommunikation
Technologisch Entwicklung
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine spührbare Führung
Ziele und Visionen sollten auf alle Ebenen kommuniziert und klar sein.
Chancen sollten sollten genutzt werden.
Eine offene Gesprächskultur würde Vertrauen schaffen.
Das potential der Mitarbeiter sollte besser genutzt und ihre Anliegen aufgegriffen werden.
Investitionen sollten künftig auch den Charakter einer technologischen und technischen Witerentwicklung haben.
Image
Leider wird das image von Aussenstehenden total überbewertet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Augen auf bei der Job suche!?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Läckerli Huus AG in Münchenstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Person mit der man Probleme im Vertrauen besprechen kann, Lösungen gemeinsam suchen, ohne das diese es weiter erzählt.
Gute Ideen werden fast immer ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.