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Lagerhäuser 
Aarau 
AG
Bewertung

Wenig bis gar nicht Gutes

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lagerhäuser Aarau in Schafisheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige Leute welche mittlerweile auch nicht mehr dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges. Wird unten beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Vieles. Angefangen bei der Geschäftsleitung, welche nicht gerade im Bilde ist, was genau läuft.
Man weiss ja was zum verbessern wäre. Die Herangehensweise ist jedoch falsch, oder man macht nichts. Vor allem wenn man die Ideen klaut, welche von den Mitarbeiter kommen um besser da zu stehen.

Arbeitsatmosphäre

Mühsames Arbeiten. Mangelnde Motivation und niemand will Verantwortung übernehmen. Auch nach Gesprächen werden keine Massnahmen gesetzt und wenn doch, wird nichts umgesetzt. Klima teilweise nur unter engen Kollegen vorhanden. Atmosphäre wirkt negativ und nervenaufreissend.

Kommunikation

Bis auf wenige, wird praktisch nichts kommuniziert. Und wenn ein wenig kommuniziert wird, wird alles schön geredet. Die relevanten und wichtigen Punkte welche schlecht laufen werden ignoriert. Keiner weiss was eigentlich in dieser Firma abgeht.

Kollegenzusammenhalt

Einige Gruppen oder einzelne Kollegen halten zusammen. Der grosse Zusammenhalt fällt komplett aus. Jeder redet über jeden schlecht hinter dem Rücken und man hat auch kein schlechtes Gewissen dabei.

Work-Life-Balance

Was ist das? Am Morgen früh, beginnen und spät Feierabend machen. Etliche Samstagsarbeit ohne Kompensieren zu dürfen. Auf das wird überhaupt nicht geschaut. Hauptsache Work. Kein Life.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne Ahnung von gar nichts. Hauptsache man ist einer, welcher durch Vitamin B befördert wurde. Traurig und beschämend, das solche Leute sich Vorgesetzte nennen dürfen. Keine Kompetenzen. Verfolgen nur eigenes Interesse. Die Geschäftsleitung verhält sich ähnlich.

Interessante Aufgaben

Im Grunde OK. Nur dass man den Mist von anderen ausbaden muss. Dies egal ob man schon darüber gesprochen hat oder nicht.

Gleichberechtigung

Naja Lohnbänder sind angeblich da um zu erwähnen dass man sie hat, aber gelebt werden diese nicht. Hier wird sich überhaupt nicht daran gehalten.
Gleichberechtigung ist schon vorhanden, aber im negativen. Alle werden mehr oder weniger gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige wenige sind vorhanden. Diese werden jedoch nicht geschont. Hauptsache arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz im Büro ganz OK. In der Logistik wurden auch neue Geräte beschafft. Alles anderen ist nicht tragbar. Was man alles verlangt, ist schon Schikane.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird geschaut. Wie die Photovoltaikanlage welche gebaut wurde. Oder die Idee mit den Elektro LKWs. Beim Rest wird nicht geschaut. Man druckt soviel man möchte. Papier verschwenden bis zum geht nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolute Frechheit. Da fühlt man sich richtig hintergangen. Man verspricht den Mitarbeitern etwas, dann kommt Ende Jahr die Peinlichkeit. Lohn Gleichberechtigung gleich Null. Verlangt man etwas mehr, wird man ausgelacht. Man wird hier nie ernst genommen.

Image

War mal was. Ich habe das Gefühl, es geht nur noch den Bach runter.

Karriere/Weiterbildung

Die falschen Leute auf den falschen Positionen dürfen sich gerne weiterbilden. Die anderen müssen dafür kämpfen dass etwas von der Firma übernommen wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Lagerhäuser Aarau AG

Vielen Dank, dass du dir Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du neben aller Kritik wahrgenommen hast, dass wir den Nachhaltigkeitsaspekt in unsere Überlegungen aufgenommen und mit der Photovoltaik-Anlage in Schafisheim (und bald auch in Spreitenbach) erste, wichtige Schritte unternommen haben.

Darüber hinaus ist gemäss deinem Feedback deine Zeit bei uns offenbar sehr negativ verlaufen. Natürlich möchten wir auch dir sehr gerne anbieten, deinem Frust auch in einem direkten Gespräch mit uns Luft zu verschaffen und deine sachlichen Verbesserungsvorschläge aufnehmen, damit wir diese für deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen versuchen können, in die Tat umzusetzen. Melde dich bitte bei personal@la-aarau.ch, damit wir einen Austausch vereinbaren können.

Auf ein paar Punkte möchten wir hier bereits eingehen. Wie du richtig erwähnst, verfügen wir über konkrete Lohnbänder. Wir haben diesem Projekt letztes Jahr viel Zeit gewidmet und diese Lohnbänder aufs neue Jahr konsequent umgesetzt und vorgängig einem Branchenvergleich unterzogen. Die Lohnsumme wurde daraufhin erhöht.

Auf Unternehmensebene versuchen wir äusserst regelmässig zu kommunizieren. Die dreimonatliche Mitarbeiterzeitung "Was gehts Neus?" und die dreimonatlichen, direkten Updates vom CEO via Teams-Call hast du sicher auch mitbekommen und dich so über den Unternehmensverlauf informieren können.

In der Tat war das letzte Jahr in der ganzen Logistikbranche ein sehr anstrengendes Jahr. Seit Corona sind die Kapazitäten bei Logistikern fast ausgeschöpft. Wir stellen im HR auch sicher, dass die Überzeiten jeweils kompensiert werden. Dafür steht unser Zeitsystem zur Verfügung.

Es würde uns freuen, bezüglich deiner weiteren Ausführungen mit dir in Dialog zu treten.

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