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Lagerhäuser 
Aarau 
AG
Bewertung

Der Fisch beginnt im Kopf............. Gegen 50% der Mitarbeiter verliessen das Unternehmen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lagerhäuser Aarau in Schafisheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort Schafisheim ist mit sämtlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen.
Das Klima auf Stufe Arbeiter ist angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten von einigen Geschäftsleitungsmitglieder ist inakzeptabel.
Kompetenz und Fachwissen direkter Vorgesetzter fehlt.
Schmutz und Unordnung soweit das Auge reicht.

Verbesserungsvorschläge

Dem Unternehmen fehlt eine Persönlichkeit aus Wirtschaft und Politik. Aufräumarbeiten die zur Hygiene und Sauberkeit der Plattform beitragen sind zwingend nötig.

Arbeitsatmosphäre

Gegen 50% der Mitarbeiter verliessen das Unternehmen seit Neuorganisation der Geschäftsleitung vor rund 4 Jahren.

Kommunikation

Kommunikation kennt die Firma nur innerhalb der Chefetage. Arbeiter haben KEIN Mitspracherecht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz Okay.

Vorgesetztenverhalten

Mit kritischen Mitarbeitern unterhält man sich nicht gerne. Diese werden nach Möglichkeit umgangen weil Vorgesetzte mit ihren eigenen Ideen im Mittelpunkt stehen möchten.

Interessante Aufgaben

Mein Job war interessant und abwechslungsreich. Dieser machte richtig Spass :-)

Gleichberechtigung

Das Wort Gleichberechtigung kennen einige Geschäftsleitungsmitglieder nicht, Alt ist Alt und muss ersetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander war Gut.

Arbeitsbedingungen

Nach dem ich mein Arbeitsplatz in eigener Initiative umkrempelte, schuf ich mir angenehme Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schmutz und Unordnung prägen das Unternehmen welches grösstenteils im Lebensmittelbereich tätig ist.

Image

Die Lagerhäuser Aarau AG wird praktisch nur in der Region wahrgenommen. Über die Kantonsgrenze hinaus stehen Unternehmen wie Galliker, Planzer und Camion Transport mit ihren Leistungen in jeder hinsicht zuoberst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Sache des Mitarbeiters. Das Interesse des Unternehmens ist nur vorhanden, solange keine Kosten entsehnen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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