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Lagerhäuser 
Aarau 
AG
Bewertung

45std Woche bei unterdurchschnittlichem Lohn

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lagerhäuser Aarau in Schafisheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Autobahnanschluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Arbeitsklima
- Mentalität der Vorgesetzten und Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter mehr! Bezahlt anständige Gehälter. Fördert und unterstützt sie und seht sie nicht nur als lästige Lohnkostenausgabe an

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine trübe und düstere, schon fast depressive Stimmung im Lager und Pausenraum.
Keiner ist zufrieden.
Wer nicht aus dem gleichen Land wie sein Vorgesezter kommt wird ausgeschlossen und schikaniert

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und herablassend, durch die Blume lässt man die Mitarbeiter spüren dass sie nur eine austauschbare Nummer und Ressource darstellen. Es gibt keine Wertschätzung gegenüber fachkundigen Mitarbeitern oder neuen Ideen.

Interessante Aufgaben

Einseitige, schlecht vergütete Arbeit die eines denkenden Menschens nicht würdig ist.

Gleichberechtigung

kann nicht bewertet werden

Arbeitsbedingungen

lange Arbeitstage mit verkürzten Pausen, wenig Licht und viel Staub

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung, einer der Hauptgründe für die oben genannten Probleme


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Lagerhäuser Aarau AG

Vielen Dank für die direkte Rückmeldung. Wir nehmen Feedback unserer Mitarbeitenden oder ehemaligen Kolleginnen und Kollegen sehr ernst. Nicht zuletzt deshalb, haben wir im Herbst erneut (seid 2021 wird dies jährlich wiederholt) eine Mitarbeitendenumfrage durchgeführt. Wir sind uns bewusst, dass wir in einigen Punkten noch Verbesserungspotenzial haben. Unsere Führungskräfte werden halbjährlich darin geschult ihren Mitarbeitenden wertschätzendes Feedback zu erteilen und über unseren Meet-up-Prozess (halbjährliches Feedback an Mitarbeitende entlang unserer Unternehmenswerte) erhalten auch die Mitarbeitenden die Möglichkeit ihr Wohlbefinden und Verbesserungsvorschläge zu äussern. Zusätzlich haben wir auf Anfang Jahr die Lohnsumme um stolze 6.1% erhöht und unsere Wochenarbeitszeit reduziert, um nur ein paar der laufenden oder bereits vorgenommenen Massnahmen zu erwähnen.

Da dein Feedback ausschliesslich und auf allen Ebenen mit der schlechtesten Note ausgestattet ist, fällt es uns schwer genaue Prioritäten für mögliche zukünftige Handlungsfelder abzuleiten. Natürlich möchten wir uns überall verbessern. Gerne würden wir dennoch in einem persönlichen Gespräch genauer erfahren, wie deine Erfahrungen zu den verschiedenen Punkten waren und was besonders ins Gewicht fiel. Bitte kontaktiere uns im HR unter personal@la-aarau.ch. Wir würden uns freuen.

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