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Lagerhäuser 
Aarau 
AG
Bewertung

Mit Lagerhäuser Aarau AG in die Zukunft!!

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lagerhäuser Aarau in Schafisheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten (Förderung der MA/FK, etc.)
- Zusammenhalt
- Grösse der Teams
- Austausch untereinander
- Austausch mit Vorgesetzten
- Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Es sollte in Bezug auf die Zukunft Abteilungsübergreifend näher zusammengerückt werden. Wie bereits erwähnt, klappt dies aber immer besser!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gute Stimmung. Wie überall gibt's mal "unterschiedliche Meinungen", dies fördert aber den Austausch und die Zusammenarbeit!

Kommunikation

Über Prozesse, Kunden, Vorgehensweisen wird durch die GL immer wieder informiert. Auch informieren die VG in den Abteilungen immer wieder über diverse Themen bsp. in Form eines "Monthly Mails"

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist der Zusammenhalt super, man könnte aber teilweise Abteilungsübergreifend etwas mehr zusammenrücken...klappt aber immer besser. ;)

Work-Life-Balance

Es wird wert darauf gelegt, dass Überstunden kompensiert werden wenn möglich. Ansonsten besteht immer die Möglichkeit mit den VG einen gehbaren Weg zu finden. Ohren und Türen sind jederzeit sind offen! :)

Vorgesetztenverhalten

Genau wie bei der Arbeitsatmosphäre, gehören Meinungsverschiedenheiten dazu. Niemals aber Respektlos oder auf tiefem Niveau!! FK werden jährlich zweimal in Coachings weitergebildet, resp. geschult in diversen Themen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich, es geht immer etwas!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige MA (30 Jahre+) was definitiv für das Unternehmen und dessen Kultur spricht!

Gehalt/Sozialleistungen

"Es geht immer mehr!", ist klar: Aber mehr Lohn = mehr Erwartung / Verantwortung oder Leistung. Für mich stimmt's!

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich hat jeder MA das recht darauf eine WB zu machen. Hier steht die Lagerhäuser Aarau AG auch nicht im Weg, im Gegenteil, es wird gefördert dass die Mitarbeiter besser werden in Ihrem tun.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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