Lagerhäuser 

Aarau 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues wird versucht und umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in die Ausbildung & Qualifikation der Mitarbeiter investieren

Vorgesetztenverhalten

Gestaltungsfreiraum wird ermöglicht

Kommunikation

Regelmässige Infos vom Management

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer will, bekommt die Chance sich einzubringen. Man spürt eine Aufbruchstimmung. Die Führungskräfte entscheiden nicht einfach von oben herab, sondern binden Mitarbeitende in die Entscheidungen ein.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle einzuführen. Homeoffice als Beispiel ist an vielen Orten kein Thema aktuell.

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich habe aber fast ausnahmslos nur positive Erfahrungen gemacht.

Image

Kann ich zu wenig beurteilen. Es wird aber durch modernere Auftritte, speziell im Online-Bereich, viel unternommen. Gerade die transparenten Auftritte gegen Aussen und Ausschnitte aus dem Arbeitsalltag in den sozialen Medien helfen hierbei sicherlich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden bereits auf 42.5 Stunden pro Woche reduziert, sind aber trotzdem noch eher hoch bei einer branchenübergreifenden Betrachtungsweise. Ferien können, wenn natürlich die Stellvertretung geregelt ist, grundsätzlich flexibel bezogen werden. Auf Eltern wird ebenfalls Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele aktuelle Führungspersonen sind innerhalb des Unternehmens aufgestiegen. Weiterbildungskosten werden übernommen. Talente und Personen die sich einbringen möchten werden somit offensichtlich gefördert.

Gehalt/Benefits

Hier gehört die Lagerhäuser sicher noch nicht zu den top Arbeitgebern. Die Lohnsumme wurde aber auf dieses Jahr hin erhöht und neu wird ein Teuerungsausgleich bezahlt, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Transport- und Logistikbranche gehört sicherlich nicht zu den "Grünsten". Es wird im Rahmen der aktuellen technischen Möglichkeit aber geschaut, dass möglichst wenige (unnötige) Emissionen ausgestossen werden. Dies z.B. mit dem Bau von Photovoltaikanlagen auf den Dächern oder momentan auch die Prüfung von E-LKWs.

Kollegenzusammenhalt

Auch dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich habe aber fast ausnahmslos nur positive Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt diverse Mitarbeiter, die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind. Deren Erfahrung wird bis zur Pension oder bei gewissen wenn gewollt sogar darüber hinaus, geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber vor allem auch fördernd. Es wird erwartet, dass eigene Ideen eingebracht werden. Allgemein werden Neuerungen zuerst über mehrere Stufen auf Augenhöhe diskutiert und dann gemeinsam entschieden.

Arbeitsbedingungen

HIer geht momentan sehr viel. Altes Equipment wird ausgetauscht und auf den neusten Stand der Technik gebracht. Büros werden modernisiert.

Kommunikation

Es wird transparent kommuniziert. Z.B. durch die Quartalsauftaktsmeetings oder auch die Weitergabe der relevanten Infos aus den Führungsworkshops an alle Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Äusserst diverse Firma, gerade was die verschiedenen Nationalitäten betrifft. Alle werden dabei fair und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige Leute welche mittlerweile auch nicht mehr dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges. Wird unten beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Vieles. Angefangen bei der Geschäftsleitung, welche nicht gerade im Bilde ist, was genau läuft.
Man weiss ja was zum verbessern wäre. Die Herangehensweise ist jedoch falsch, oder man macht nichts. Vor allem wenn man die Ideen klaut, welche von den Mitarbeiter kommen um besser da zu stehen.

Arbeitsatmosphäre

Mühsames Arbeiten. Mangelnde Motivation und niemand will Verantwortung übernehmen. Auch nach Gesprächen werden keine Massnahmen gesetzt und wenn doch, wird nichts umgesetzt. Klima teilweise nur unter engen Kollegen vorhanden. Atmosphäre wirkt negativ und nervenaufreissend.

Image

War mal was. Ich habe das Gefühl, es geht nur noch den Bach runter.

Work-Life-Balance

Was ist das? Am Morgen früh, beginnen und spät Feierabend machen. Etliche Samstagsarbeit ohne Kompensieren zu dürfen. Auf das wird überhaupt nicht geschaut. Hauptsache Work. Kein Life.

Karriere/Weiterbildung

Die falschen Leute auf den falschen Positionen dürfen sich gerne weiterbilden. Die anderen müssen dafür kämpfen dass etwas von der Firma übernommen wird.

Gehalt/Benefits

Absolute Frechheit. Da fühlt man sich richtig hintergangen. Man verspricht den Mitarbeitern etwas, dann kommt Ende Jahr die Peinlichkeit. Lohn Gleichberechtigung gleich Null. Verlangt man etwas mehr, wird man ausgelacht. Man wird hier nie ernst genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird geschaut. Wie die Photovoltaikanlage welche gebaut wurde. Oder die Idee mit den Elektro LKWs. Beim Rest wird nicht geschaut. Man druckt soviel man möchte. Papier verschwenden bis zum geht nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Einige Gruppen oder einzelne Kollegen halten zusammen. Der grosse Zusammenhalt fällt komplett aus. Jeder redet über jeden schlecht hinter dem Rücken und man hat auch kein schlechtes Gewissen dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige wenige sind vorhanden. Diese werden jedoch nicht geschont. Hauptsache arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne Ahnung von gar nichts. Hauptsache man ist einer, welcher durch Vitamin B befördert wurde. Traurig und beschämend, das solche Leute sich Vorgesetzte nennen dürfen. Keine Kompetenzen. Verfolgen nur eigenes Interesse. Die Geschäftsleitung verhält sich ähnlich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz im Büro ganz OK. In der Logistik wurden auch neue Geräte beschafft. Alles anderen ist nicht tragbar. Was man alles verlangt, ist schon Schikane.

Kommunikation

Bis auf wenige, wird praktisch nichts kommuniziert. Und wenn ein wenig kommuniziert wird, wird alles schön geredet. Die relevanten und wichtigen Punkte welche schlecht laufen werden ignoriert. Keiner weiss was eigentlich in dieser Firma abgeht.

Gleichberechtigung

Naja Lohnbänder sind angeblich da um zu erwähnen dass man sie hat, aber gelebt werden diese nicht. Hier wird sich überhaupt nicht daran gehalten.
Gleichberechtigung ist schon vorhanden, aber im negativen. Alle werden mehr oder weniger gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Autobahnanschluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Arbeitsklima
- Mentalität der Vorgesetzten und Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter mehr! Bezahlt anständige Gehälter. Fördert und unterstützt sie und seht sie nicht nur als lästige Lohnkostenausgabe an

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine trübe und düstere, schon fast depressive Stimmung im Lager und Pausenraum.
Keiner ist zufrieden.
Wer nicht aus dem gleichen Land wie sein Vorgesezter kommt wird ausgeschlossen und schikaniert

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und herablassend, durch die Blume lässt man die Mitarbeiter spüren dass sie nur eine austauschbare Nummer und Ressource darstellen. Es gibt keine Wertschätzung gegenüber fachkundigen Mitarbeitern oder neuen Ideen.

Arbeitsbedingungen

lange Arbeitstage mit verkürzten Pausen, wenig Licht und viel Staub

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung, einer der Hauptgründe für die oben genannten Probleme

Gleichberechtigung

kann nicht bewertet werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitseinsätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiert, schlechte interne Kommunikation sowie Wertschätzung der Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Motivierte Arbeitnehmer fördern und gerevht entlöhnen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Vorgesetzte, die loben gute Arbeit und zeigen Verbesserungspotenzial bei suboptimaler Arbeit. Leider gibt es auch Vorgesetzte, die bloss Nachkontrollieren und nur kritisieren.

Image

Ich weiss nicht, wie die Aussenwirkung ist, das Unternehmen macht aber solide Arbeit.

Work-Life-Balance

Als Angestellter im Stundenlohn, konnte beinahe auf Tagesbasis entschieden werden, ob Aufträge angenommen werden oder nicht. Auf Studenten und junge Väter wurde ausserdem besonders gut geachtet.

Hat man gearbeitet, konnten die Tage aber sehr Lang werden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende die motiviert sind, werden nicht gefördert. Sie werden hingehalten und vertröstet.

Aufstiegschancen werden angeboten aber nicht umgesetzt. Es werden eher externe Lösungen statt interner umgesetzt, auch wenn der Karriereweg dafür passen würde.

Angebotene Weiterbildungen werden mit übermässiger Verpflichtungen verbunden, was heisst: Man weiss bei Unterschrift des Weiterbildungsvertrages nicht, wie lange man an das Unternehmen gebunden sein wird. (Lagerhäuser entscheiden das gemäss eigenem Interesse zu einem späteren Zeitpunkt.

Gehalt/Benefits

Gehalt der ersten 3 Monate hat nie gestimmt oder wurde gar nicht ausgezahlt.
Nach mehrerem Und stundenlangem Nachhaken wurde dies korrigiert.

Verantwortung wurde nicht entlöhnt. Lohnanpassungen wurden insgesamt von 4 Vorgesetzten aufgenommen/ versprochen aber immer « vergessen ».

Löhne und Stunden müssen minutiös kontrolliert werden, da immer wieder Veränderungen und Fehler auftreten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte die gelagert werden sind alle aus ganzer Welt. Ansonsten wird Abfall ordentlich entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Es kam immer mal zu Konflikten im Team, diese eskalierten auch teilweise (gegenseitige Sabotage/ Sachbeschädigung).
Die Geschäftsleitung hat danach eingegriffen, das Mobbing ist danach geblieben.
Es gab aber auch gute Momente im Team, da haben alle an einem Strang gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder der die Arbeit machen konnte / gemacht hat, wurde geschätzt unabhängig des Alters. Wobei die Belegschaft eher von fortgeschrittenem Alter ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren mehr am Kontrollieren statt koordinieren. Einige Vorgesetzte haben aber Mitarbeitende bei der Umsetzung konsultiert und gemeinsam geplant. Dann waren due Zielsetzungen auch realisierbar.

Arbeitsbedingungen

Im Logistischen Bereich alles gemäss Standard in anderen Bereichen, kann es lauter werden. Dies ist aber nicht Schuld des Arbeitgebers sondern resultiert aus den Arbeitsaufgaben.

Kommunikation

Anfänglich ja, später mit dem Wechsel des Vorgesetzten hat das stark abgenommen.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung war keine Frau angestellt.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles von A - Z!

Image

Aussen Hui, Innen Pfui

Work-Life-Balance

Mit fixen 9 Std. Arbeitszeit gibt es kein Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung

Gehalt/Benefits

Förderung gleich null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Defintiv nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vor dir Top, hinter deinem Rücken Flop.

Vorgesetztenverhalten

Niveaulos

Arbeitsbedingungen

Nicht zumutbar

Kommunikation

Dieses Wort existiert bei Lagerhäuser Aarau nicht.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alte Leute ersetzt werden durch neue, die leider viel Billiger sind.

Verbesserungsvorschläge

Von A-Z alles mal koordinieren.

Arbeitsatmosphäre

Zu Chaotisch keine richtigen Ziele vorhanden.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit, aber Personal wird immer noch gekürzt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer der beste Umgang mit den Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Leider unterer Bereich.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben