Viele Versprechen, wenige Taten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel unklare Kommunikation, damit man sich dahinter verstecken kann, wenn es nicht so ist wie man es sich vorstellt. Umstrukturiert und chaotisch aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den eigentlichen Bedürfnissen der Führung und Mitarbeiter auseinander setzten und Taten folgen lassen auf die gemachten Versprechen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückgrat, Cowboy-Mentalität, unkoordiniert
Kommunikation
Leider funktioniert die Kommunikation nicht, da es sehr viele hauruck Situationen gibt. Die oberste Führungsriege kennt die Bedürfnisse der Führung nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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