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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice wird gefördert. Gutes Umfeld.
Flexibilität, Offenheit und wenig Politik (KMU)
Unternehmerisches Denken wird gefördert.
Meistens alles
Die Firma unterstützt ihre Mitarbeitenenden und schenkt ihnen vollstes Vertrauen. Durch dieses Vertrauen gibt man den Mitarbeitenden die Möglichkeit sich zu entfalten, was einem viele Türen öffnet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen Lohnausgleich. Vertragliches Gehalt ist in Stein gemeisselt.
Meistens nichts
Abhängigkeiten im Konzern und Tooling
nichts wesentliches
Zuviel unklare Kommunikation, damit man sich dahinter verstecken kann, wenn es nicht so ist wie man es sich vorstellt. Umstrukturiert und chaotisch aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Kommunikation verbessern
Weiter so .. nicht stehenbleiben
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den eigentlichen Bedürfnissen der Führung und Mitarbeiter auseinander setzten und Taten folgen lassen auf die gemachten Versprechen.
Transparenz gegenüber MA, Hersteller/Partner und Kunden erhöhen. Hidden Agenda abbauen. Ehrlich und professionell kommunizieren. Rekrutierung und On-boarding neuer Talente nicht durch "Luftschlösser" erzwingen, denn das "Erwachen" stellt sich danach sehr schnell ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von LAKE SOLUTIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- viele langjährige Mitarbeitende welche auch nach der Rente noch (Teilzeit) weiterarbeiten wollen
Know-How wird sehr geschätzt und ist immer willkommen. Aus allen Alterklassen sind Mitarbeiter vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAKE SOLUTIONS ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider funktioniert die Kommunikation nicht, da es sehr viele hauruck Situationen gibt. Die oberste Führungsriege kennt die Bedürfnisse der Führung nicht.
Das Top-Management verfolgt unterschiedliche Ziele und kommuniziert dementsprechend. Chaos ist dadurch vorprogrammiert und dies bekommen nicht nur die MA sondern auch Hersteller (Partner) und schliesslich die Kunden zu spüren und wandern ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Art des Unternehmens (KMU) wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung (Kurse, Zertifizierungen), die zum Erhalt des Hersteller-Partnerstatus notwendig sind, werden aber gefördert und gefordert. Dennoch verliert die Firma laufend wichtige Zertifizierungen.
Sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma ohne Weiteres unterstützt
Wird hier unterstützt.
Unterstützung und Bereitschaft der Geschäftsleitung Mitarbeiter zu fördern und sich entsprechende weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAKE SOLUTIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LAKE SOLUTIONS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAKE SOLUTIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAKE SOLUTIONS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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