Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair, Ehrlich und sehr Familiär. Man fühlt sich wohl und geschätzt. Ich liebe es hier zu Arbeiten und werde gefordert.
Das klappt schon irgendwie Einstellung wird nicht auf Ewig halten. Leichtfertige Verschiebungen von Terminen der Kunden.
Mit der Zeit gehen auch Technologisch um die Firma zu optimieren (falls möglich) Weniger Aktionismuss. Lukrativ auftreten und Social Media nutzen um Arbeitnehmer zu finden, falls dies nicht schon getan wird.
Ich weiss, dass ich sehr geschätzt werde und das bekomme ich ab und an auch einmal zu hören, was mir persönlich viel bedeutet. Man bekommt ein Danke gesagt!
Viele ehemalige Kollegen und Kolleginnen reden leider nicht so gut über die Firma. Finde ich sehr Schade und finde ich sehr oft nicht gut Begründet oder Fair!
Seit die Gleitzeit eingeführt wurde gibt es hier nichts mehr zu bemängeln.
Steht in den Sternen, spüre auch nicht raus ob eine Weiterbildung von der Firma her gewollt ist. Habe meine Bereitschaft zu einer Weiterbildung bei verschiedenen Personen angesprochen. Habe bis Dato nichts mehr gehört.
Lohn immer pünktlich, würde mir aber mehr Gehalt wünschen, werde ich aber auch zu einem mir passenden Zeitpunkt ansprechen.
Zu viel Papierkrieg, Digitalisierung wäre Zeitgemäss.
Es gibt Ausnahmen aber in der Regel hilft man einander wenn es hart auf hart kommt. Kann auf meine Teamkollegen zählen und vertraue Ihnen.
Sehr Gut
Die Führungsebene hat mir schon in schweren Zeiten und Situationen geholfen und ist für einen da. Man ist keine Nummer in der Firma und es wird korrekt und respektvoll mit einem umgegangen.
Leider immer wieder Probleme mit gewissen Programmen und Computer laufen nicht so schnell. Ansonsten Perfekt
Wird daran gearbeitet, ist aber auf einem guten Weg. Infos gehen leider immer noch ab und zu unter. Gebe 4 Sterne wegen der Hoffnung, dass es besser wird. Wären aber sonst eigentlich 3 Sterne.
Absolut
Bin seit zwei Jahren dabei und lerne praktisch jeden Tag etwas neues. :D
Minimum an Ferien gm. OR, keine Gleitzeit,
Veraltete Reglemente intern auf neuen Stand bringen
Teilweise modern (Neubau)
Kommunikation, Arbeitskultur
Faire und gleiche Behandlung für alle
Leider schlecht, da nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet wird.
Mittelmässig
Fixe Arbeitszeiten....
Nicht umwerfend.
Unteres Niveau
Viel Verschwendung...
Jeder schaut nur für sich.
Teilweise respektlos
Parteiisch, unfair, unsozial
Solala...
Eher Befehlsabgabe als Kommunikation.
Gibt es....
Gibt jungen Arbeitnehmenden viel Verantwortung
Versprechungen wurden nicht eingehalten
Die enorm hohe Fluktuation in der Vertribsmannschaft aufhalten
Der Geschäftsführer machte selbst die Aussage, dass die LanPro nicht die höchsten Gehälter bezahle...
Die ganze Inhaberfamilie lässt alle Mitarbeitenden merken, wer die Bosse sind
Bietet Potential.
Durch die falschen Teamleiter wird das Potential nicht geschöpft. Produktivität
könnte um mehrfaches besser sein, Produktionszeiten sind unrealistisch und
die gesamten Vorbereitungen und Produktionsabläufe müssen neu organisiert werden.
Soll Mitarbeitende begrüssen können. Soll mit allen Mitarbeitern kommunizieren
und soll nicht immer Lügen der Team-Vorgesetzten glauben.
Schade, dass es keinen interessiert.
Über das Image darf nicht gesprochen werden, wer nicht schweigt - fliegt.
Klappt wenn Du das ganze Jahr vorhersagen kannst.
Für deine Karriere musst du selber sorgen, Du bekommst hier nur leere Versprechen.
Sogar in Deutschland kann ich mehr verdienen.
Deinen Abfall darfst du hier nach Hause nehmen.
Deine Arbeit ist dein einziger Kollege.
Langdienende sind eine Seltenheit, jeder sucht das Weite. Hier kommen nur Billigarbeiter in Frage.
Bei Konflikten hast du schon verloren, da es die GL nicht interessiert und andere
die Firma führen. Normale Produktionsmitarbeiter haben hier nichts zu sagen.
Wird am Minimum gehalten.
Bist du endlich fertig?
Unfair, mir tun die Einsteiger am meisten leid.
Es gibt interessante Aufgaben, jedoch wird die Arbeitsbelastung unfair aufgeteilt. Verbesserungsvorschläge werden leider nie umgesetzt.
Produkte
Führung, Leistungen, Umgang!
Ziemlich alle Register müssten verbessert werde. Wird nie ne grosse Nummer werden. Profitiert von Ausländern (Billiglohn)
Sämtliche Leistung auf dem Mininum! Streng Hirarchisch, Familen Betrieb!
Leider nichts!
Extrem schlechte Führung, schlechte Atmosphäre, keine Förderung, keine richtige Struktur, kein Lob, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, man hat kein richtiges Ziel vor Augen, Ausbeutung der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter fördern, so bleibt auch die Fluktuationsrate nicht so hoch, besserer Lohn
- Schlechte Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeitregelung am Rande des Erlaubten
- Schlechte Firmenkultur
- Hierarchischer Führungsstil