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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege zur Kommunikation. Frei und selbstständig arbeiten mit Möglichkeiten sich einzubringen.
Fair, Ehrlich und sehr Familiär. Man fühlt sich wohl und geschätzt. Ich liebe es hier zu Arbeiten und werde gefordert.
Flache Hierarchie, offenes Ohr für alles, Verständnis für allerlei Situationen.
Kurze Wege, schnelle Lösungen, gegenseitige Hilfe, pragmatisch
Gibt jungen Arbeitnehmenden viel Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das klappt schon irgendwie Einstellung wird nicht auf Ewig halten. Leichtfertige Verschiebungen von Terminen der Kunden.
Minimum an Ferien gm. OR, keine Gleitzeit,
Versprechungen wurden nicht eingehalten
Kommunikation, Arbeitskultur
Durch die falschen Teamleiter wird das Potential nicht geschöpft. Produktivität
könnte um mehrfaches besser sein, Produktionszeiten sind unrealistisch und
die gesamten Vorbereitungen und Produktionsabläufe müssen neu organisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen auch Technologisch um die Firma zu optimieren (falls möglich) Weniger Aktionismuss. Lukrativ auftreten und Social Media nutzen um Arbeitnehmer zu finden, falls dies nicht schon getan wird.
Die enorm hohe Fluktuation in der Vertribsmannschaft aufhalten
Veraltete Reglemente intern auf neuen Stand bringen
Faire und gleiche Behandlung für alle
Interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von LAN Pro ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bin seit zwei Jahren dabei und lerne praktisch jeden Tag etwas neues. :D
Ich liebe meine Arbeit.
Viel Selbständigkeit, gute Forderung und Förderung
Entsprechend den Fähigkeiten.
Stärken werden gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAN Pro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Steht in den Sternen, spüre auch nicht raus ob eine Weiterbildung von der Firma her gewollt ist. Habe meine Bereitschaft zu einer Weiterbildung bei verschiedenen Personen angesprochen. Habe bis Dato nichts mehr gehört.
Nicht umwerfend.
Für deine Karriere musst du selber sorgen, Du bekommst hier nur leere Versprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAN Pro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LAN Pro besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAN Pro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAN Pro als eher traditionell.
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