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Landgut 
Unterlöchli 
luzern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landgut Unterlöchli luzern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landgut Unterlöchli luzern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landgut Unterlöchli luzern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als belastend. Es fehlt häufig an gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und offener Kommunikation. Gerüchte, Vorurteile und mangelndes Vertrauen erschweren die Zusammenarbeit im Team. Konstruktive Kritik wird nicht immer sachlich vermittelt, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führen kann.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist oft unklar oder unvollständig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigen Schwierigkeiten im Arbeitsalltag führt. Eine offenere und transparentere Kommunikation wäre wünschenswert.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

respektvoll und wertschätzend

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

faire Planung, Einhalten von gesetzlichen Vorgaben

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

immer offene Türe und offenes Ohr, am Wohlbefinden des MA interessiert

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