12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehrheitlich Freundlich
Straftaten von Mitarbeiter ignorieren und nicht Mahnen oder suspendieren.
Schwacher Lohn
Sorgfaltspflicht vom Arbeitgeber
- Vorrauschauen Ziele vor Augen haben.
- Beim Lohn nochmals über die Bücher, viel zu wenig.
- In der Geschäftsleitung Agrar und Landi Laden trennen. (z.B Leiter Agrar,
Leiter Detailhandel
- Mitarbeiter pflegen die lange in der Landi Welt leben
- Bei Rekrutierungen genauer prüfen ob der oder die ins Team passt. Nicht einfach den Platz vergeben ohne zu wissen was er kann.
- Mitarbeiter von der Verwaltung in die Weiterbildungen schicken, anscheinend sind die nicht mehr auf dem neusten Stand.
-Qualifizierte Führungskräfte Einstellen mit langjährige Erfahrung von mind. 5 Jahre
- Mitarbeiter bitte Wahrnehmen und Ihre Probleme im Betrieb ernst nehmen und nicht ignorieren.
Das hat mir sehr gefehlt
eher nicht!
Mehr oder Weniger
Wird nicht unterstützt, kostet zu viel!
Leider einen schwachen Lohn, darum viele Personalwechsel und am liebsten nur Lehrabgänger und Teilzeit einstellen lassen.
Massiv Stromverbrauch und Heizöl
Teils Teils, es gab schon Gruppen die sich gebildet haben
Leider weniger, zu dominant und nicht wahrgenommen
Nur auf Papier aber nie mündlich
War ganz in Ordnung
Sehr viel gerede keine Umsetzung.
Denn Verkauf schmackhafter machen in dem man Fairen Lohn gibt und nicht das Minimum. Mehr unterstützung bei personalmangel.
Honig ums maul schmieren aber keinerlei veränderung.
Teamzusammenhalt, sozial
nichts. weiter so
Man ist füreinander da
man nimmt Rücksicht auf das Älter werden.
Auch die obere Etage kennt praktisch jeden beim Namen.
man spricht miteinander, Probleme werden angegangen und nicht ignoriert.
Er ist zu allen gleich und ausgeglichen
Zu hektisch ist es manchmal am Arbeitsplatz
alles soll so bleiben wie jetzt
Die Nähe. Man ist noch nicht zu gross geworden. Man kennt noch fast jeden
Hoher Druck im Moment der auf allen Mitarbeitern lastet
Wieder Menschlicher werden. im Moment steht nur noch das Geld im Vordergrund, das war mal anderst
Man geht noch familiär miteinander um. Das heisst, Mitarbeiter sind nicht nur einfach zahlen. Man kennt die meisten persönlich auch bis zum obersten boss. Der ab und zu auch unsere filialen besucht. Mitarbeiterrabatt.
Lange öffnungszeiten. Durchschnittlicher kleiner lohn. Manchmal zu familiär, mitarbeiter werden eher noch zu lange behalten, wenn sie eigentlich schon lange hätten ersetzt werden sollen. Personaleinsparungen.
Ein bisschen höheren lohn bezahlen. Leistungen die wir erbringen, mehr schätzen lernen.
So verdient kununu Geld.