27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein wenig Ruhe gegeben hat, mit den Geheimnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht mehr menschlich ist und dass man nicht mehr auf dass Personal zu geht und es auch zwischendurch belohnt.
Dass man Anlässe immer weniger macht, damit man sparen kann. Wie die Weihnachtsfeier das Jahr. Wurde abgesagt weil man es einfach im Januar macht. So kann man ein Jahr die Kosten sparen. Ist nicht so schön.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, damit mir wieder für die Kunden da sein können. Das die Aufbauten professionell und schön aufgebaut werden können. Somit könnte man wieder mehr Kunden gewinnen und automatisch mehr Umsatz machen.
Das Personal war nehmen, besser und offener Kommunizieren., unterstützen bei Kunden Reklamationen, Teuerungsausgleich jedes Jahr geben. Personal Schulen und an Kürs schicken. Auch neue Mitarbeiter/in.
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich sehr gut, aber man merkt beim Team dass es müde ist.
Image
Die Kunden sind immer mehr unzufrieden mit Landi Züri Unterland. Vorallem bei den Pflanzen und Kunden Bedienung. Ist ja auch normal, wenn man zu wenig Personal hat. Die Kunden können nicht richtig bedient werden und auch die Aufbauten sind immer weniger interessant für die Kunden. Einfach zu wenig kauflust so. Werbungen werden vergessen zu machen und senden.
Work-Life-Balance
Momentan mehr Zeit Aufwand für die Arbeit und das Privatleben bleibt auf der Strecke. Weil es einfach zu wenig Mitarbeiter gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark unterstützt, aber nur die von Forum.
Gehalt/Benefits
Bonus wird doppelt kontrolliert, dass man ja so wenig wie möglich bezahlen muss, aber Lohnerhöhung und Teuerungsausgleich gibt es nicht oder nicht so oft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Entsorgung könnte man mehr Abfall trennen. Die Hauslieferungen sind zu teuer für die Kunden. Kann ich nicht empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird bei der Arbeit zusammen gehalten, aber wenn es darauf kommt, schweigen viele weil sie Angst haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schnell gekündigt und nicht fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich. Schnell wenn was schief läuft. Aber Belohnungen und Lob gibt es nur zu wenig oder wird nicht direkt an das Personal weoter gegeben
Arbeitsbedingungen
Ist einfach schon länger stressig und viel Arbeit, mit wenig Personal. Aber neue Leute werden nicht eingestellt oder es dauert einfach sehr lange. Das wir nicht mögen interessiert die GL nicht.
Kommunikation
Es wird alles verheimlicht und es findet keine offene Kommunikation statt. Wegen dem macht die GL alles schlimmer und kaputt.
Gleichberechtigung
Wird ernst genommen aber man kann sicher noch mehr machen.
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das gleiche, Jahr für Jahr. Für dass kann der Arbeitsgeber nicht. Das ist weil die Landi Schweiz zu wenig offen ist für neues. Sieht man bei den Programm oder Saisonaufbau. Die Top Angebot sind auch jedes Jahr fast immer die gleichen.
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Im Guten und ganzen okay
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Detailhandelsfachfrau EFZ im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Liebevoller und verständnisvoller sein
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht gut arbeiten
Karrierechancen
Sehen gut aus
Arbeitszeiten
Sind schlecht zu oft lange Schichten
Ausbildungsvergütung
Ist okay
Die Ausbilder
Gut
Spaßfaktor
Gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Meist langweilig
Variation
Geht so
Respekt
Kein Respekt vor den Mitarbeitern
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Hier willst Du nicht arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, am schlimmsten diese null Wertschätzung der GL, so etwas habe ich lange nicht mehr erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Hier kommt jeder Vorschlag zu spät, eine GL die von Führung, Motivation und Wertschätzung keine Ahnung hat, ist Beratungsresistent, zeigt aber auch welche Leute im VR sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht! Man muss immer mehr arbeiten weil zu wenig Mitarbeiter eingestellt werden, ob wir noch mögen, interessiert niemanden! Wie schön ist es doch damals noch gewesen, als sich der BL DH um die Leute gekümmert hat, den haben die Menschen eben noch interessiert.
Image
Dieser Arbeitgeber war mal absolut top, seit ca. 3 Jahren geht es steil abwärts, aber sehr steil.
Work-Life-Balance
Was ist das?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen versuchen wir das Beste zu geben, die Motivation ist aber im Keller.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft, sind unehrlich, sieht man nie, interessieren sich nur für sich selber in dieser GF, null Wertschätzung für uns!
Arbeitsbedingungen
Schlecht, nur immer leisten, keine Unterstützung nichts, sparen, sparen, aber Eröffnungsfeier werden mit viel Geld gepusht, für uns ist dann nichts mehr übrig.
Kommunikation
Du wirst angelogen von der GF und Vorgesetzten und in die Pfanne gehauen und die Frau aus dem HR ist ständig schlecht gelaunt und motzt Dich laufen an, unglaublich das so jemand für das Personal zuständig ist.
Gehalt/Benefits
Mieses Gehalt und wenn Du nach mehr Lohn fragst, wirst Du abgekanzelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
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Ist sehr traurig aber war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter nur für die Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist es mal toll gewesen zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gerade nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stell Dir vor Du wirst krank weil Du einfach nur noch am arbeiten bist, Du bleibst zu Hause weil Du nicht mehr kannst. Das man Dich dann x mal anruft, Du musst arbeiten gehen, egal ob krank, Du bleibst aber zu Hause. Am nächsten Tag ist deine Stelle ausgeschrieben, ist genau so gewesen, unglaublich, ganz schlimm!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Empathie und Respekt mal im Duden nachlesen, gilt für die GF und GL.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Reicht wenn man die Kommentare rundherum liest, sagt alles.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, man muss arbeiten bis Du umfällst weil so vielen gekündigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Werden nur ausgesuchte gefördert.
Gehalt/Benefits
Den Satz das wir alle zu viel verdienen, vergesse ich nie mehr, mehr braucht man hierzu nicht zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
In der Filialen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde erst kürzlich wieder jemand entlassen welcher über 50 ist, mehr braucht es dazu nicht zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, anders kann man das nicht sagen, interessieren sich null für die Mitarbeiter. Von der GL siehst Du nie jemanden in den Filialen.
Arbeitsbedingungen
Überall zu wenig Personal, also müssen die anderen bis zum umfallen arbeiten.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stellvertretender Filialleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie die Weiterbildung unterstützen und noch ein wenig vertrauen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man das Team in Unsicherheit bringt, in dem alles verheimlicht werden oder nicht Stellung genommen wird bei unerwartete Situationen. Wie z.b. Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr das Team einbinden, nicht alles verheimlichen und auch mal unangenehmes mitteilen. Den Mitarbeiter/ in wert schätzen. Man merkt eine schlechte Stimmung und das Vertrauen ist nicht mehr da.
Arbeitsatmosphäre
Momentan sind viele Probleme hier, wo die Stimmung kaputt macht bei den Team Mitglieder.
Image
Mir stehen immer schlechter bei den Kunden da.
Work-Life-Balance
Momentan mehr bei der Arbeit, weil nicht alles gut lauft.
Karriere/Weiterbildung
Dafür sind die Chefs offen
Kollegenzusammenhalt
Wir halten bis zum Schluss zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wird viel verheimlicht und viele Anlässe werden immer mehr abgesagt oder aufgelöst. Man fühlt sich nicht mehr wert geschätzt
Kommunikation
Wir viel verheimlicht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ländlich, sicher, wie das Logo alles im Grünen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet.
Kommunikation
manchmal etwas mit Verspätung, aber ist eben ein grösserer Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, viel Abwechslung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicher bessere Komunikation (hab aber schon schlimmeres erlebt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber mehr. Das ist nicht immer so gewesen, seit einem guten Halben Jahr eine reine Katastrophe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr, wir hatten mal einen wirklich tollen Chef, der wurde vom Hof gejagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, man sieht auch nie jemanden der GL, geschweige den GF, gibt es hier überhaupt noch einen?! Man sollte sich wirklich auch mal die Mitarbeiter an der Front anhören, was die Beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich hier so die Kommentare lese, wurden darüber schon genug geschrieben, passiert ist nichts. Ich sehe ja, das der Arbeitgeber hier auch Zugriff hat, aber anstelle etwas zu verbessern, lassen sie Fakten hier rausstreichen, schwach!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck, der Mensch zählt nicht mehr
Work-Life-Balance
Gibt es nicht hier.
Gehalt/Benefits
Eine Aussage die gemacht wurde, lautete, wir verdienen zu viel hier. Zu viel Im Detailhandel, dass haben ich noch nie gehört.
Vorgesetztenverhalten
Aus der GL nie mehr jemanden gesehen, direkte Vorgesetzte mit null Führungserfahrung, nur Zahlen zählen.
Arbeitsbedingungen
Zuerst werden Leute entlassen, einfach so, um danach festzustellen das man zu wenig Leute hat, sagt alles über die Situation hier.
Kommunikation
Es wir nicht mehr kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personal ist nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LANDI Züri Unterland, Genossenschaft in Höri gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Arbeitsort, gutes Betriebsklima im eigenen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kümmert niemanden denn niemand kommt, niemand von den Chefs interessiert sich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umfragen
Besseres HR ( das ist ja eine komische Frau dort, immer gestresst, Befehlston und Barsch)
Mitarbeiter sehen und spüren ( gibt da so eine App die macht jede Kommunikation unnötig, auch viel WhatsApp , man redet nicht mehr )
Chef sieht man nie
Arbeitsatmosphäre
Druck sehr hoch
Viele Ausfälle, notorisch zu wenig Personal
Kaum Interesse wie man es mit wenig Personal macht, Hauptsache der Rubel rollt
Image
Sieht zwar toll aus, beim bewerben erzählen die viel. Am Ende ist es ganz anders und auch Kunden sind nicht zufrieden
Work-Life-Balance
Immer Angst dass das Telefon läutete
Im Urlaub und an freien Tagen wird angerufen oder WhatsApp geschrieben wegen unwichtigem Zeug
Karriere/Weiterbildung
Intern interessiert es niemanden, Volg bietet da schon an
Gehalt/Benefits
Man verspricht jährlich eine Vergütung für Umsatz, aber den hab ich noch nie erhalten ( warum wird nicht gesagt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre gut
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber stehen alle unter Druck und eine Person kann das ganze Team kaputt machen mit ihrem Verhalten
Obwohl man das weiss reagiert man nicht
Vorgesetztenverhalten
Kenne ich nur mit Namen, zweimal angesprochen, einmal mit falschen Namen
Kommunikation
Die Führung interessiert dich gar nicht, niemand antwortet oder ist erreichbar, beim Kritisieren sind sie schnell und hören dann aber nicht zu
Interessante Aufgaben
Es wäre eigentlich nett da
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LANDI Züri Unterland, Genossenschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden LANDI Züri Unterland, Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LANDI Züri Unterland, Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.