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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das unser direkter Vorgesetzter uns immer wieder motiviert.
Die Führung ganz oben, keine Ahnung wie es an der Front läuft, ist aber auch nicht interessiert.
Die Leute welche alles besser wissen, sollten mal eine Woche in eine Filiale arbeiten kommen, dann sehen sie wie das dort abläuft.
Direkter Vorgesetzter ist Top, aber auch nicht mehr so motiviert wie früher.
Immer mehr leisten müssen, mit weniger Personal, die neue Philosophie seit etwa zwei Jahren...
Dank der "Du-Kultur" bis hin zur Geschäftsleitung, ist das Eis sehr schnell gebrochen und man kann sich sehr zügig ins Team integrieren und wohlfühlen.
Die Kommunikation zwischen dem Büro und dem Laden funktioniert einwandfrei.
Man fühlt sich als Mitarbeiter oftmals alleine Gelassen oder wird nicht ernst genommen.
Wie in allen Betrieben gibt es gute und schlechte Tage.
Traditionelle Schweizer Firma
Die Arbeitszeiten sind sehr unregelmässig und oft sehr willkürlich, dies macht die Work-Life-Balance sehr schwer.
Umgekehrt sind kurzfristige Freitage meistens kein Problem.
Die Landi bietet viele Kurse und Weiterbildunge an.
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen einwandfrei.
Es herscht eine "Du-Kultur" diese führt aber manchmal dazu, dass der nötige Respekt verloren geht.
Oftmals hat man das Gefühl, man sei in einem Machtspiel gefangen, dass dazu diehnt die Rolle des Chef's künstlich hervorzuheben.
Den Mitarbeitern wird eine Auswahl an Getränken, sowie Kaffee zur verfügung gestellt.
Zwischendurch gibt es auch immer wieder mal Leckereien.
Die Kommunikation it manchmal etwas holprig und man wird oft nicht ernst genommen von den direkten Vorgesetzten.
Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau sehe ich hier als 50 / 50
Die Aufgaben im Laden sind sehr vielfältig und werden somit auch nicht eintönig.
Die Kundschaft
Unsolidarität gegenüber dem "einfachen Flächenpersonal"
Versucht, langjährige Mitarbeiter ernst zu nehmen und nicht nur die junge Ladenleitung mit blinder Solidarität zu schützen...So wie es bei einem Traditionsunternehmen eben der Fall sein sollte. Bildet die Ladenleitung anständig aus, vieles wirtschaftliches Know-how ist NICHT vorhanden.
beste Teamarbeit, die ich je gesehen habe (ausgenommen Ladenleitung)
Weiterbildungen aller Art sind nicht erwünscht
Vieles wird weggeworfen, ohne es den Mitarbeitenden anzubieten. Für abgelaufene Ware hätten die Angestellten noch Geld bezahlen müssen.
Unglaublich unprofessionell, unsicher und unreflektiert. Es musste mit künstlichem Nachdruck klargemacht werden, wer hier das Sagen hat
Katastrophe; entweder war die Ladenleitung zu scheu um etwas zu sagen oder aber tat dies mit absurden "Konsequenzen"
Eher niedriges Gehalt, aber gute Sozialleistungen
Lohn, Arbeitszeiten und Ausbildungs Möglichkeiten
Wie gesagt, die Kommunikation
Kommunikation verbessern und es dann auch so machen. Keine leere Versprechungen machen.
Tolls Team zusammen
Bei den Kunden sehr hoch.
Genial
Viele Möglichkeiten und viel Unterstützung.
Sehr gut
Mit dem unnötigen Lagerverschiebungen sind grad sehr umweltfreundlich
Sehr stark
Freundlich und Respekt voll
Fair und korrekt
Ein wenig besser könnte es werden, aber es ist bis jetzt gut. War auch schon schlimmer. Sind auf einen guten Weg.
Sehr sogar
Sehr abwechslungsreich und vorallem kann man auch Verantwortung übernehmen.
Sehr menschlicher Umgang
Das man nicht ernstgenommen wird
Zuhören und ernstnehmen
Man wird nicht ernst genommen
Das man sich auf Augenhöhe begegnet, egal in welcher Position jemand ist
Nichts
Nein passt alles
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