28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter sind alle korrekt
garnichts
kein alles top
nix
Alles
Alles ( fast alle chefen austauschen ) vorallem die der produktion und HR
schlecht
sehr schlecht in Landquart und umgebung
keins vorhanden
keine möglichkeiten
thema gehalt wird man immer stumm geschalten
geht noch einigermassen eigentlich
geht mit den richtigen leuten ( jeder denkt an sich )
schlecht ( kollegn die mehrere jahrzente da sind wärden nicht geschätzt)
sehr schlecht ( abwertend und man wird nicht ernst genommen, immer ist man selber schuld )
sehr schlecht
sehr schlecht, schlechter gehts nicht
gar keins vorhanden ( jeder muss für sich gucken )
kommt nicht wirklich vor
Ich habe mich vor zwei Monaten Beworben auf eine Stelle die genau zu meinem Fachgebiet passt. Es kam eine Bestätigungsmail dass sie sich so schnell wie möglich melden. Bis heute habe ich immer noch keine Rückmeldung bekommen, weder eine Antwort noch eine Absage.
Ich denke nach, kann aber nichts gutes mehr finden
Das Inkompetente Verhalten des CEO.
Geschäftsführung und HR haben keine Bodenhaftung!!!
An Fairness und Selbstreflektion arbeiten. Ohne die langen Kündigungsfristen wären alle weg.
Nur im kleinen Kreis
Wunschvorstellung
Je nach Position
Möglich wenn man sich verkauft
Nur bis zur Kündigung. Danach finden sich immer Gründe Geld abzuziehen!!!!!
Nur gestrickst mit unwahren Angaben!!!
Es darf nur jeder für sich
Sind akzeptiert
Nur mit Druck und Intrigen
Je nach Position mittelmäßig oder schlecht
Lieber nicht!
Fremdwort
Spannend ist nur das Produkt
Keine moderne Maschinen
Stabilität, gutes Arbeitsumfeld und gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Teilweise Schwächen in Führung, Kommunikation und Disziplin.
Die Firma Landqart war und ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber mit stabilen Arbeitsplätzen und guten Arbeitsbedingungen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war insgesamt gut und das Arbeitsumfeld grundsätzlich positiv.
Aus meiner Sicht gab es jedoch Schwächen in der Führung. Teilweise fehlten klare Strukturen, Disziplin und transparente Kommunikation. Dadurch entstand der Eindruck, dass Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar oder fair waren.
Ich bin der Meinung, dass das Unternehmen noch erfolgreicher sein könnte, wenn mehr in Führungsschulungen, klare Strukturen und Disziplin investiert wird.
Meistens gutes Arbeitsklima, aber teilweise angespannt durch Führungsentscheidungen.
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein gutes Image als stabiler Arbeitgeber.
Im Grossen und Ganzen gut, abhängig von Arbeitsphase und Auslastung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch stärker ausgebaut werden.
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut und zuverlässig.
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Teilweise guter Zusammenhalt. In einigen Situationen entstand bei mir der Eindruck, dass interne Konflikte und mangelnde Offenheit zu zusätzlichem Druck geführt haben.
Respektvoller Umgang und gute Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
Teilweise fehlende Struktur, Disziplin und klare Führung.
Gute und stabile Arbeitsbedingungen sowie moderne Arbeitsmittel
Teilweise unklare Kommunikation und zu wenig Transparenz bei wichtigen Entscheidungen.
Im Grossen und Ganzen in Ordnung, aber teilweise könnte noch mehr Wert auf Fairness und Transparenz gelegt werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben und gute Möglichkeit, Erfahrung zu sammeln.
Firma hat mir gezeigt, was ich in Zukunft sicherlich nicht mehr will
Eigentlich alles
Macht das Unternehmen dicht, oder wechselt die gesamte Führungsebene aus
Kein Vernetztes Denken, einer gegen alle, alle gegen einen
So wie das aktuelle Image, so wird hier auch gearbeitet
Am besten 24 Stunden für den Betrieb verfügbar....
Hier sucht man lieber "über" studierte Besserwisser, Alleskönner und Sesselfurzer...
Naja, sagen wir es so, ein wechseln in eine andere Firma beschert dir ein viel besseres Gehalt zu viel besseren Bedingungen
Schlichtweg nicht Vorhanden
In den eigenen Reihen klappt das "noch" recht gut, dass wars dann auch!
Die Erfahrung zählt in diesem Unternehmen nichts, wer nicht spurt und die Klappe hält, wird Mundtot gemacht und entsorgt
Vorgesetzte?? Wenn das die Zukunft ist, na dann gute Nacht
Hinter der Fassade bröckelt es sehr stark
Hier wird durchaus alles Wichtige Ignoriert, dafür ein Gärtchen denken gelebt.....
Das wird "sehr GROSS" geschrieben
Die wären Vorhanden, wenn man dürfte.....
Moderne Denkweise und Management
Unterstützung und Wertschätzung
Karrieremöglichkeiten
Internationale Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität im Homeoffice und einer guten Work-Life-Balance
Erfahrene Kollegen
Natürlich ist nicht alles perfekt – aber wo ist das schon? Es gibt noch Bereiche, in denen wir uns verbessern müssen, aber das sehe ich eher als Chance, um gemeinsam professionell und persönlich zu wachsen.
Moderne Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind bereits gut, aber es könnte hilfreich sein, weitere Schritte in Richtung Modernisierung und Automatisierung zu unternehmen. Dies könnte die Effizienz steigern und den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
Offenheit für neue Ideen: Es wäre wünschenswert, eine noch offenere Haltung gegenüber neuen Ideen und Innovationen zu fördern. Dies könnte dazu beitragen, frische Perspektiven einzubringen und den Fortschritt innerhalb des Unternehmens zu beschleunigen.
Stärkung der digitalen Präsenz: Eine stärkere Investition in die digitale Präsenz und aktiven Social-Media-Kanälen, könnte helfen, das Unternehmen moderner und dynamischer zu präsentieren.
Förderung von Weiterbildungen: Obwohl das Unternehmen bereits Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, könnte eine noch gezieltere Unterstützung in Form von massgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen oder Karriereentwicklungsgesprächen den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele noch besser zu erreichen.
Erweiterung der Umweltinitiativen: Weitere Massnahmen zur Förderung der Umweltbewusstheit und nachhaltiger Praktiken könnten das Unternehmensimage stärken und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Feedback-Kultur: Eine noch stärkere Implementierung einer offenen Feedback-Kultur könnte dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich noch stärker eingebunden fühlen und ihre Ideen und Bedenken direkt einbringen können.
Ich fühle mich einfach wohl und besonders schätze ich die internationale Arbeitsumgebung und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Unternehmen blickt auf eine beeindruckende über 150-jährige Geschichte zurück und wir haben Kunden in über 50 Ländern weltweit. Diese lange Tradition und unsere globale Reichweite sind wesentliche Stärken, die uns von vielen anderen unterscheiden.
Es gibt jedoch auch Bereiche, in denen wir unser Image noch weiter verbessern können.
Dank der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann ich meine beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren. Das Unternehmen achtet darauf, dass die Arbeitszeiten respektiert werden, und es gibt immer Verständnis, wenn mal etwas Unerwartetes im Privatleben passiert. Diese Flexibilität trägt viel zur Zufriedenheit bei.
Viele haben hier als Lehrlingen angefangen und sind nach mehr oder wenigere Jahren Abteilungsleiter geworden. Das Unternehmen fördert uns mit Deutschkursen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind hier gut. Es gibt attraktive Zusatzleistungen wie sehr gute Pensionskasse Pläne (bisher die besten, die ich hatte) und andere Leistungen wie Mittagsscheck, Gesundheitsbonus und verschiedene andere Vergünstigungen, wie Benzin, Krankenkasse, Fitnessstudio usw.
Es werden verschiedene Massnahmen ergriffen, um umweltfreundlich zu arbeiten, sei es durch nachhaltigere oder Umweltfreundlich Materialien, Energiesparmassnahmen, Abfall/ Plastikreduzierung.
Ich habe eine gute Beziehung mit fast allem.
Wir haben viele Kollegen, die seit 20-30 Jahren im Unternehmen sind. Von ihnen habe ich viel lernen, und sie sind immer gerne bereit, ihre Erfahrungen zu teilen. Trotzdem wäre es manchmal nicht schlecht, wenn sie ein bisschen offener und positiver für Neues wären. Ein guter Mix aus Tradition und Innovation könnte uns in vielen Bereichen weiterbringen.
Meine direkten Vorgesetzten und die Abteilungsleitung sind dabei unglaublich hilfsbereit. Sie lassen mich spüren, dass meine Arbeit geschätzt wird, und ich erhalte jederzeit Unterstützung oder Ratschläge, wenn ich sie brauche.
Die Arbeitsbedingungen hier sind gut, aber es wäre schön, wenn sie ein bisschen moderner und automatisierter wären. Das würde uns sicherlich helfen, effizienter zu arbeiten und die Prozesse noch weiter zu optimieren.
In unserer Abteilung wird offen und mit Empathie kommuniziert, insgesamt besteht zwischen den Abteilungen noch Verbesserungsbedarf.
Die Vielfalt der Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern und Hintergründen bereichert unser Arbeitsumfeld. Jeder wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position fair behandelt und respektiert.
Ich bin immer noch fasziniert von allem, was ich jeden Tag lerne. Der gesamte Produktionsprozess ist unglaublich komplex, und es gibt ständig neue Dinge zu entdecken. Dieses stetige Lernen hält die Arbeit spannend und motiviert mich, mich weiterzuentwickeln.
Teilweise Arbeitszeiten
Alles
Alles
???
Die kleinen Leute zählen nicht. Mir wurde bei der Bewerbung mehr erzählt als eigentlich ist
Alles von unten bis oben
Schlechte Laune weil immer etwas ist
Schlechter Ruf in der Stadt
4 Schicht super anstrengend
Nein
Wenn wir alle könnten und dürften wäre vieles anders
In unserer Abteilung gut
Dem niederen Volk hört man nicht zu
Unsauber, zuviel Druck
Bis alles beim Richtigen ankommt ist schon vieles falsch gemacht.
Wohl nur bei der Elite in den oberen Etagen
Eigentlich keine
So verdient kununu Geld.