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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter sind alle korrekt
Stabilität, gutes Arbeitsumfeld und gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Ich denke nach, kann aber nichts gutes mehr finden
Firma hat mir gezeigt, was ich in Zukunft sicherlich nicht mehr will
Moderne Denkweise und Management
Unterstützung und Wertschätzung
Karrieremöglichkeiten
Internationale Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität im Homeoffice und einer guten Work-Life-Balance
Erfahrene Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Inkompetente Verhalten des CEO.
Geschäftsführung und HR haben keine Bodenhaftung!!!
Teilweise Schwächen in Führung, Kommunikation und Disziplin.
Die miese Heuchelei, das unfaire Verhalten und die Ignoranz.
Auch das fehlende Unrechtsbewusstsein.
Die kleinen Leute zählen nicht. Mir wurde bei der Bewerbung mehr erzählt als eigentlich ist
Natürlich ist nicht alles perfekt – aber wo ist das schon? Es gibt noch Bereiche, in denen wir uns verbessern müssen, aber das sehe ich eher als Chance, um gemeinsam professionell und persönlich zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Landqart war und ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber mit stabilen Arbeitsplätzen und guten Arbeitsbedingungen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war insgesamt gut und das Arbeitsumfeld grundsätzlich positiv.
Aus meiner Sicht gab es jedoch Schwächen in der Führung. Teilweise fehlten klare Strukturen, Disziplin und transparente Kommunikation. Dadurch entstand der Eindruck, dass Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar oder fair waren.
Ich bin der Meinung, dass das Unternehmen noch erfolgreicher sein könnte, wenn mehr in Führungsschulungen, klare Strukturen und Disziplin investiert wird.
An Fairness und Selbstreflektion arbeiten. Ohne die langen Kündigungsfristen wären alle weg.
Alles ( fast alle chefen austauschen ) vorallem die der produktion und HR
kein alles top
Moderne Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind bereits gut, aber es könnte hilfreich sein, weitere Schritte in Richtung Modernisierung und Automatisierung zu unternehmen. Dies könnte die Effizienz steigern und den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
Offenheit für neue Ideen: Es wäre wünschenswert, eine noch offenere Haltung gegenüber neuen Ideen und Innovationen zu fördern. Dies könnte dazu beitragen, frische Perspektiven einzubringen und den Fortschritt innerhalb des Unternehmens zu beschleunigen.
Stärkung der digitalen Präsenz: Eine stärkere Investition in die digitale Präsenz und aktiven Social-Media-Kanälen, könnte ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Landqart ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Grossen und Ganzen gut, abhängig von Arbeitsphase und Auslastung.
Je nach Position
Dank der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann ich meine beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren. Das Unternehmen achtet darauf, dass die Arbeitszeiten respektiert werden, und es gibt immer Verständnis, wenn mal etwas Unerwartetes im Privatleben passiert. Diese Flexibilität trägt viel zur Zufriedenheit bei.
Nicht in jeder Position möglich ich habe Glück
Manchmal ist der Arbeitsanfall sehr hoch, das Management wünscht aber ausdrücklich, dass Überzeiten zeitnah kompensiert werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landqart ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr schlecht in Landquart und umgebung
Wunschvorstellung
Unser Unternehmen blickt auf eine beeindruckende über 150-jährige Geschichte zurück und wir haben Kunden in über 50 Ländern weltweit. Diese lange Tradition und unsere globale Reichweite sind wesentliche Stärken, die uns von vielen anderen unterscheiden.
Es gibt jedoch auch Bereiche, in denen wir unser Image noch weiter verbessern können.
Schlechter Ruf in der Stadt
So wie das aktuelle Image, so wird hier auch gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch stärker ausgebaut werden.
Möglich wenn man sich verkauft
keine möglichkeiten
Weiterbildung ja, Karriere nein, da kommen nur krumme Hunde auf Treppchen von irgendwo her
Hier sucht man lieber "über" studierte Besserwisser, Alleskönner und Sesselfurzer...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landqart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Landqart schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landqart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landqart als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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