Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, wobei ich zu bedenken gebe das dies meine persönliche Einschätzung ist und ich nicht unbedingt richtig liegen muss......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektmanagement, wobei ich zu bedenken gebe das dies meine persönliche Einschätzung ist und ich nicht unbedingt richtig liegen muss......
Verbesserungsvorschläge
"Schuster bleib bei deinen Leisten" aus einem kleinen KMU kann nicht innerhalb kürzester Zeit ein Hidden Champion werden......ein bissel Automotiv hier, ein bissel Food da funktioniert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gar nicht so schlecht
Image
Hier gilt ganz klar meine Überschrift !!! Allein das Webvideo mit dem Lapp Tec Song spiegelt nicht ansatzweise die Tatsächlichen Gegebenheiten wieder, gut 1/5 der Beteiligten ist schon nicht mehr im Unternehmen und das nach einem Jahr. Extrem hohe Fluktuation ! allein 4 Teamleiter Spritzguss in 5 Jahren sprechen Bände...
Work-Life-Balance
Hier wird das ein oder andere getan Ausflüge, Verpflegung (FelFel wer es kennt) Früchtekorb und das ein oder andere hochwertige zusätzliche Kleidungsstück für das corporate identity...Belastung am Arbeitsplatz ist o.k. Überzeit hält sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildung welches im normalen Rahmen auch genutzt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Lage des Unternehmens in unmittelbarer Nähe zu Deutschland. Da kann man keine Spitzengehälter erwarten. Für Grenzgänger sehr gut für Einheimische ehr mässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Kunststoffverarbeiter gut
Kollegenzusammenhalt
Die unterschiedlichen Teams arbeiten gern und gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmix ist normal hier gibt es keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ist das Problem in der Firma ! Egal was negativ auch passieren sollte Schuld tragen grundsätzlich die Mitarbeiter. Absolutes No Go
Arbeitsbedingungen
Sind soweit ok. Maschinenpark ist ein Mix aus Alt und Neu, wobei aber schon auffällt das die neuen Maschinen deutlich weniger laufen als die alten.
Kommunikation
Gestaltet sich auf Grund des Führungsstils der GL sehr schwierig, es fehlt an offener und vor allem ehrlicher Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es ehr nicht. Die schon mehrmals angesprochene Bevorzugung von Frauen ist Realität und hat inzwischen auch auf der Homepage des Unternehmens Einzug gehalten.
Es gibt keine Vernünftige Erklärung dafür warum weibliche Einrichter bevorzugt werden ?
Interessante Aufgaben
Gibt es bei so einem kleinen KMU ehr wenig, alle Stellen sind Safe ein "Aufstieg" von unten nach oben ist nicht möglich