Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lauber IWISA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und bei Fragen kann man sich direkt an die zuständigen Personen wenden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Bei Herausforderungen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Flexible Lösungen und gegenseitiges Verständnis tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind fair, respektvoll und offen für Anliegen. Man erhält Unterstützung, wenn diese benötigt wird, und kann eigene Ideen und Vorschläge einbringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch kann man sich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und kann sich gegenseitig aufeinander verlassen.