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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KantineKantine
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich das kollegiale Umfeld, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Zudem schätze ich den respektvollen Umgang und die gute Zusammenarbeit im Team.
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- Weiterbildung
- Arbeitszeiten
- Gehalt
- Offen für Gespräche
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Immer ereichbar auch für private Probleme
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Dass ich nie unter Druck arbeiten muss
Kümmert sich gut um die Arbteitnehmer
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Bezug auf die Förderung vom Frauenanteil besteht noch Potential. Ist jedoch eine branchenbedingte Herausforderung im technischen Arbeitsumfelt.
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Umstrukturierungen bevor die letzte durch ist
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Grundsätzlich bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Es gibt immer kleinere Punkte, die verbessert werden können, insgesamt überwiegen für mich jedoch klar die positiven Aspekte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den Zukunftsthemen arbeiten
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Ideen langfristig umsetzten
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Auch wenn ich grundsätzlich zufrieden bin, könnte die interne Kommunikation und die Information über Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch weiter ausgebaut werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lauber IWISA ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Büroräumlichkeiten Modern und grosszügig. man kann in ruhe arbeiten. Komplett neue IT, welche super funktioniert.
5
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Sehr fortschrittliche Arbeitsbedingungen, Infrastrukturen, Werkzeuge etc.
5
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neue Ausführung, gute Einrichtungen, gute Geräte
5
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Die Arbeitsbedingungen sind gut und ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Die notwendige Infrastruktur und die entsprechenden Arbeitsmittel stehen alle zur Verfügung.
5
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Modern und Luxuriös
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauber IWISA ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Manchmal rutscht etwas durch
3
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Kommunikation ist dort ein fremdwort.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird unterstützt und bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
5
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Aus die Weiterbildung wird viel Wert drauf gelegt. Die Firma unterstützt die Mitarbeiter sehr stark bei den Weiterbildungen.
5
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Man wird gefördert und unterstützt bei jeglichem Weiterbildungswunsch
5
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Aus und Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt
5
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Weiterbildung wird sehr grosszügig unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lauber IWISA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lauber IWISA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lauber IWISA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lauber IWISA als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lauber IWISA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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