49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft Nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet einen guten Einstieg in den technischen Beruf z.B über eine Lehre oder das Arbeiten an einfachen CNC-Teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine Karriere kann ich die Firma nicht empfehlen.
Leider Mangelt es an Fairness, Respekt und Zusammenhalt.
Und was den Gehalt angeht ist bei der Firma auch nicht Richtig.
Ausserdem sollte man sich über das HR der Firma Gedanken machen. Statt Gegeneinander ein Miteinander erschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden sollten gleichermassen wahrgenommen werden und nicht primär die lautesten Stimmen im Fokus stehen. Vorgesetzte müssten viel mehr Fairness zeigen. Ausserdem mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Aus Sicht jüngerer Mitarbeitender ist die Arbeitsatmosphäre leider stellenweise durch respektlosen Umgang und wiederkehrende Schikanen belastet.
Work-Life-Balance
Gute, Flexible Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt.. wenn man zur „Clique“ gehörst ist es einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht zur „Clique“ gehört, hat man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Abteilung ab. Leider vermehrt nicht Befriedigend.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld ist sehr sauber und gepflegt. Technik ist auf dem neusten Stand. Logistisch sehr Präzise. Material/Arbeitsdokumente. Werkzeugausgabe lässt manchmal ein wenig auf Sich warten.
Kommunikation
Leider mangelt es hier und da ein wenig an Transparenz.
Gehalt/Benefits
Mein Lohn lag unter dem branchenüblichen Niveau, während gleichaltrige mit geringerer Arbeitserfahrung besser entlöhnt wurden. Lohnanpassungen waren nur durch angespannte Gespräche möglich, was das Arbeitsverhältnis belastete.
Interessante Aufgaben
Hängt ebenfalls stark von der Abteilung ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Für Ihre Bewertung bedanken wir uns herzlich bei Ihnen.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen so positiv sehen. Auch Ihre differenzierten Aussagen zu verbesserungswürdigen Situationen schätzen wir sehr.
Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und würden uns über eine Kontaktaufnahme mit dem HR freuen.
Freundliche Grüsse
Erika Riesen - HR-Fachfrau
Laubscher Präzision AG
Ganz schlechte Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Täuffelen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konflikte zwischen Mitarbeitenden werden nicht konstruktiv moderiert. Statt Deeskalation entsteht das Gefühl, dass vorschnell Schuldzuweisungen erfolgen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wird nicht immer objektiv und fair vorgegangen. Disziplinarische Massnahmen werden teilweise ausgesprochen, ohne alle Beteiligten anzuhören oder den Kontext ausreichend zu klären. Dies führt zu Unsicherheit und Vertrauensverlust im Team.
Kommunikation
Es fehlt an professionellem Konfliktmanagement und transparenter Kommunikation. Mitarbeitende fühlen sich nicht gleichbehandelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern es, dass du nicht zufrieden bist und bieten dir gerne ein persönliches Gespräch an. Bitte melde dich beim HR - Erika Riesen.
Über eine Kontaktaufnahme würden wir uns freuen.
Freundliche Grüsse
Erika Riesen - HR-Fachfrau
Laubscher Präzision AG
Sehr schlechte unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Abteilung zeigte kaum Einsatz für die Mitarbeitenden und agierte mehr verwaltend als unterstützend. Bei Krankmeldungen wurden intern fragwürdige Vorschläge gemacht, z. B. eine Krankheit als Arbeitsunfall zu deklarieren - was ethisch und rechtlich bedenklich ist.
In einem konkreten Fall kam es zu einem Maschinenbrand, der durch menschliches Versagen verursacht wurde. Statt offen damit umzugehen, wurde versucht, die daraus entstandenen Ausschuss-Teile über die Versicherung abzurechnen. Für mich ist das ein Zeichen mangelnder Transparenz und fragwürdiger Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber wäre, Führungskräfte sorgfältiger auszuwählen und regelmässig zu überprüfen – insbesondere im Hinblick auf ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Personen, die sich vor allem durch Lautstärke, Kontrolle oder leere Worte hervorheben, sollten nicht toleriert oder gefördert werden. Zudem wäre es sinnvoll, nicht nur auf die Meinung einzelner, lautstarker Vorgesetzter zu hören, sondern ein vollständigeres Bild der Realität im Team einzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war unprofessionell und unangemessen. Kritik wurde oft lautstark und mit erhobenem Zeigefinger geäussert, was zu einer angespannten Atmosphäre führte. Fachliche und soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden haben deutlich gefehlt. Zudem entstand häufig der Eindruck, dass persönliche Probleme das Führungsverhalten stark beeinflussten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Für deine offene Bewertung bedanken wir uns herzlich.
Für die negativen Ausführungen würden wir gerne ein persönliches Gespräch führen und stehen dafür zur Verfügung. Du kannst dich gerne an unser HR, Erika Riesen wenden.
Für deine Kontaktaufnahme per E-Mail an erika.riesen@laubscher.swiss oder telefonisch danken wir im Voraus.
Herzliche Grüsse
Erika Riesen
HR-Fachfrau
Solides Unternehmen mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Faule Äpfel endlich aussortieren oder Konsequenzen aufzeigen. Es kann nicht sein das 3-4 Leute die ganze Firma herunterziehen und es passiert nichts. Auch würde ich mal die Fähigkeiten der Führungskräfte überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre eigentlich ganz gut. Leider ziehen faule und nichtsnutzige Mitarbeiter die Stimmung massiv runter. Und das bleibt leider auch so da diese keine Konsequenzen befürchten müssen.
Work-Life-Balance
Perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind nicht zeitgemäss
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das Glück hat einen guten Vorgesetzten zu haben dan kommt man vorwärts. Die Chancen liegen aber bei 50/50 das man einen guten Vorgesetzten hat. Die schlechten ignorieren Probleme und stecken den Kopf in den Sand oder sind absolut überfordert mit der Verantwortung.
Kommunikation
Es stehen genügend Kommunikationsmittel zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Vitamin B geniessen Narrenfreiheiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Für deine differenzierte und direkte Bewertung bedanken wir uns herzlich. Auch deine Hinweise in den weniger gut bewerteten Punkten sind für uns wertvoll. Vielleicht hast du beim einen oder anderen Punkt eine Vorstellung wie die Situation verbessert werden kann. Gerne stehen wir für einen Austausch zur Verfügung. Du kannst dich gerne an unser HR, Erika Riesen wenden.
Für deine Kontaktaufnahme per E-Mail an erika.riesen@laubscher.swiss oder telefonisch danken wir im Voraus.
Herzliche Grüsse
Erika Riesen
HR-Fachfrau
Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber, welcher zukunftsorientiert ist. Technologie wird ständig erneuert. Firma bleibt nicht stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Umgang mit bequemen Mitarbeitern, Kollegen von Familienmitgliedern der Firma werden geschützt. Viele müssen Ansprechperson wechseln, weil der direkte Vorgesetzte nicht vorwärts macht.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen verbessern, mit Informationen nicht zu lange zuwarten. Bei allen Mitarbeitern (auch Kader) mehr einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils sehr gut
Image
Image stimmt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und viele Ferien. Zudem zusätzlich vorgearbeitete Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Das hat jeder selber in den Hand. An der Unterstützung der Firma fehlt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen leider nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander zu einem grossen Teil
Vorgesetztenverhalten
Nicht überall gut, aber in den meisten Abteilungen ok. Entscheidungen von Führungskräften wirken manchmal unverständlich oder willkürlich. Viele müssen Ansprechperson wechseln, weil der direkte Vorgesetzte nicht vorwärts macht.
Arbeitsbedingungen
5s erleichtert den Arbeitstag
Kommunikation
Funktioniert gut. Eventuell früher Informieren, damit keine Gerüchte entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für eine differenzierte Bewertung deines Arbeitgebers. Bei den kritisch beleuchteten Inputs hast du vielleicht eine Vorstellung, wie eine Verbesserung angestrebt werden könnte. Gerne steht dir Erika Riesen vom HR zur Verfügung. Du kannst dich per E-Mail an erika.riesen@laubscher.swiss melden oder telefonisch.
Über deine Kontaktaufnahme würden wir uns freuen.
Herzliche Grüsse
Erika Riesen
HR-Fachfrau
Guter Arbeitgeber, viele langjährige Mitarbeiter:innen, Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten top
Arbeitskollegen:innen helfen einander
Langjähriges Wissen vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BVG
Verbesserungsvorschläge
Noch genauer hinschauen..
Gute Arbeit darf auch mal gelobt werden
Offener sein für Neues
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskolleg:innen untereinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter:innen
Kommunikation
Gut durch Shopfloor, Personalinfo, monatliche News, kontakt
Gleichberechtigung
Könnte noch besser werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job, interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Für deine Bewertung und Kommentare bedanken wir uns herzlich. Dabei haben uns die positiven Bewertungen gefreut. Auf der anderen Seite würde wir gerne mehr über die aus deiner Sicht nicht so tollen Aspekte erfahren. Gerne stehen wir für ein Gespräch zur Verfügung. Du kannst dich per E-Mail an mich wenden: erika.riesen@laubscher.swiss oder auch telefonisch.
Auf eine Kontaktaufnahme freue ich mich und grüsse herzlich
Erika Riesen
HR-Fachfrau
Sehr schlechte Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne erfahren wir mehr von Ihnen und stehen für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Sie können sich beim HR melden für einen Termin, Erika Riesen, Tel. 032 396 07 25.
Wir hoffen, Sie geben uns die Gelegenheit.
Freundliche Grüsse
Erika Riesen
Laubscher Präzision AG
kann diese Firma leider absolut nicht weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn komt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Klare und faire Richtlinien für alle Mitarbeiter durchsetzen: Bevorzugungen bestimmter Mitarbeiter sollten vermieden werden. Beispielsweise ist es unfair, wenn Mitarbeiter während der Arbeitszeit rauchen gehen, ohne auszustempeln, während andere Kollegen dafür zur Verantwortung gezogen werden.Ein grosses Problem besteht darin, dass einige Mitarbeiter in der Spätschicht, besonders ab 17 Uhr immer wieder längere Raucherpausen einlegen, ohne sich auszustempeln. Dies geschieht häufig bis zum Feierabend, obwohl ihre Maschinen oft auf Störung stehen und Aufmerksamkeit benötigen. Solches Verhalten sorgt für eine unfaire Verteilung der Arbeitslast und beeinträchtigt die Produktivität des gesamten Teams.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ist leider alles andere als angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen, die aktiv Interesse an Fortbildungen und beruflicher Entwicklung gezeigt haben, wurden oft abgelehnt, selbst wenn die Weiterbildung für ihre Rolle nützlich gewesen wäre. Stattdessen wurden regelmässig Mitarbeiter zu Schulungen geschickt, die wenig Interesse daran hatten – oft nur aufgrund ihrer persönlichen Beziehung zum Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ein echte Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein weiteres grosses Problem. Mein direkter Vorgesetzter sieht seinen eigenen Stellvertreter als Konkurrenz zu sehen, was eine produktive Zusammenarbeit im Führungsteam erschwert. Dieses Konkurrenzdenken führt zu Unsicherheiten und Kommunikationsproblemen, die das gesamte Team belasten. Das Verhalten der Führungskräfte sorgt insgesamt für eine unklare Richtung und ein Arbeitsklima, in dem Konflikte und Missverständnisse an der Tagesordnung sind.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist chaotisch, und es gab oft keine klare Struktur oder Strategie, was die Arbeitsumgebung sehr stressig und unberechenbar macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir danken dir vielmals für deine Bewertung und Rückmeldungen.
Wir bedauern es sehr, dass du an unserem Betrieb alles schlecht findest. Wertvoll sind jedoch deine Rückmeldungen zu den einzelnen Kriterien.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch im HR zur Verfügung. Du darfst dich gerne bei Erika Riesen melden (intern 725).
Über deine Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.
Herzliche Grüsse
Erika Riesen
Die schlechteste Firma die es je gegeben hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Die 2 brüder verkauft besser die firma an leuten die ahnung haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Sie haben unseren Betrieb bewertet und dafür danken wir Ihnen. Sie bewerten den Zusammenhalt mit Arbeitskolleginnen und -kollegen positiv, ebenso den Umgang mit älteren Kollegen. Über die Punkte die von Ihnen nicht positiv bewertet wurden, würden wir gerne mit Ihnen sprechen. Dazu dürfen Sie uns gerne kontaktieren für ein persönliches Gespräch. Wir würden gerne erfahren, wo Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen.
Freundliche Grüsse
Erika Riesen
Laubscher Präzision AG
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Täuffelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte insbesondere der CEO
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte (inkl.Vervaltungsrat) sollten sich mal überlegen was sie falsch machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika RiesenHR-Fachfrau
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Für Ihr Feedback danken wir Ihnen.
Sie haben uns in den Bereichen Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben wie auch Arbeitsbedingungen gute Bewertungen abgegeben.
Für eine Stellungnahme zu den kritischen Punkten stehen wir für ein Gespräch gerne zur Verfügung. Wenn Sie mögen, dürfen Sie uns gerne kontaktieren.
Über Ihre Rückmeldung würden wir uns freuen.
Freundliche Grüsse
Erika Riesen
HR-Fachfrau
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laubscher Präzision durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Laubscher Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laubscher Präzision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.