LAVEBA 

Genossenschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympahtisches Netzwerk in der Ostschweiz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufwand und Ertrag stimmen nicht ganz überein.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Fokus auf Mitarbeiter und Mensch.
Abbau Silo-Denken der Abteilungen weiter forcieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, man kennt sich persönlich, gute Firmengrösse

Image

Stark vernetzt in der Ostschweiz, grundsätzliches positives Image

Work-Life-Balance

Man will zu viel auf einmal mit zu wenig Personal, Überstunden stehen an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, Pensionskassenverzinsung schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok, aber man verkauft halt Diesel und Benzin...

Kollegenzusammenhalt

Teilweise noch zu starkes Silodenken der einzelnen Abteilung, besser, aber noch mit Potenzial

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Empathie fehlt teilweise

Arbeitsbedingungen

Sehr attraktiver Arbeitsort in St. Gallen im Neumarkt

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinformationen sind Standard

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Atmosphäre, die Büros am Neumarkt St Gallen, die breite Palette an Abteilungen und die langfristige Ausrichtung

Arbeitsatmosphäre

Guter Austausch, angenehm

Image

Landi ist sehr angesehen

Work-Life-Balance

Gutes Gespür für die Menschen

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich wenn man Leistung bringt.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert für Region und Landwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

Macht Spass mit allen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angenehm
Ehrlich

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Offen und transparent

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen

Interessante Aufgaben

Vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber überzeugt in nahezu allen Bereichen: ein top Unternehmen mit starkem sozialen Bewusstsein,
fairem Umgang, einer fördernden Kultur des Miteinanders statt Gegeneinanders, ausgeprägtem Teamgeist,
offenem Auftreten, transparenter Kommunikation, flachen Hierarchien und aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich gibt es keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem Unternehmen existieren auch hier unterschiedliche Facetten, die man wertschätzen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Die Work-Life-Balance sollte im Team aktiv thematisiert und durch offene Kommunikation gemeinsam weiterentwickelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, gesundes Betriebsklima, moderne Infrastruktur und eine motivierende Arbeitsumgebung.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf und ist weithin bekannt.

Work-Life-Balance

Die Regelung unterscheiden sich je nach Abteilung. Homeoffice ist grundsätzlich Möglich, jedoch wurde die ursprünglich kommunizierte
Möglichkeit von Zwei Tagen auf einen Tag reduziert. Zusätzlich besteht ein
monatlicher Pikettdienst von einer Woche, der je nach Situation Auswirkungen auf die Work-Life-Balance haben kann, jedoch nicht zwingend belastend ist.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert seine
Mitarbeitenden aktiv und übernimmt die Kosten für Weiterbildungen vollständig, um persönliches und
berufliches Wachstum bestmöglich zu ermöglichen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in einigen Abteilungen marktgerecht angepasst. Als Handelsunternehmen liegt die Vergütung im IT Bereich teilweise leicht unter dem Branchendurchschnitt, wird jedoch durch andere Benefits
ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert und werden aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr starker, fast familiärer Kollegenzusammenhalt, täglicher Austausch und gemeinsame Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren äusserst professionell und ausgewogen und verbinden Kollegialität und Geschäftlichkeit zur richtigen Zeit in idealer Weise.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet ideale, moderne und zeitgemäß angepasste Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Klare Kommunikation über die richtigen Kanäle zur passenden Zeit, flache Hierarchien und aktive Mitgestaltung in der Abteilung.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung in allen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung variieren die Aufgaben. Insbesondere im Support sind die Tätigkeiten anfangs sehr abwechslungsreich; mit der Zeit stellt sich Routine ein, die jedoch Raum für Spezialisierung und fachliche Vertiefung bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind so viele Punkte, dass ich diese nicht einzeln aufzählen werde. Wer sich dort bewerben will, der sollte sich das wirklich gabz genau überlegen. Empfehlen kann ich es niemandem.

Verbesserungsvorschläge

Bitte tauscht die Führung aus. Das bitte ganz oben.

Arbeitsatmosphäre

Grässlich. Wer jemandem dort vertraut muss immer mit offenen Augen schlafen. Beschlüsse werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Zu irgendeinem Zeitpunkt wird man dann vor Tatsachen gestellt.

Image

Ich kenne niemanden der dort gearbeitet hat oder teils sogar noch dort arbeitet der keine Horror Story auf Lager hat.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis man nicht mehr kann. Handy läutet ständig. Nicht in jeder Abteilung, aber in manchen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich mehrfach um Aus- und Weiterbildungen mit Firmenunterstützung bemüht. Leider gänzlich ohne Erfolg. Aus diesem Grund habe ich Weiterbildungen in meiner Freizeit auf eigene Kosten getätigt. Geschätzt wurde dies nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist je nach Position ok. Man muss darum kämpfen fair bezahlt zu werden. Lohn wird pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produktportfolio gibt genügend Aufschluss über Umwelt und Nachhaltigkeit. Ansonsten wird Müll getrennt, aber Papierprozesse gibt es viele.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team ja. Ansonsten ein Hauen und Stechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wirklich ganz schlimm. Entscheidung werden ohne Einbezug des Teams, der betroffenen Personen, sogar ganzer Geschäftsbereiche getroffen. Bei Fragen bekommt man mangelhafte oder oft keine Information. Die Führungslosigkeit und der Mangel an Entscheidungen ist überall. Man wird einfach im Stich gelassen und wie Abfall behandelt. Es gibt nur einen einzigen Vorgesetzten der auf sein Team schaut und es beschützt. Der Rest ist Freiwild.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze und Büros sind gut. Digitalisierung und Modern Workplace wird wenig bis keine Beachtung geschenkt.

Kommunikation

Im Team hatten wir das gut gelöst. Unternehmensweit eine Katastrophe und das selbst in den hohen Führungspositionen. Der Umgangston ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäss und sogar persönliche Beleidigungen gibt es häufiger.

Gleichberechtigung

Die beste Aussage die ich je gehört habe von einen Mitglied der Führung war: "Frauen im Jahre 91 das Wahlrecht gegeben zu haben war ein Riesenfehler." In dieser Situation haben sich eine Kollegin und ein Kollege aus dem Kader offen im Grossraumbüro gestritten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es für gute Leute viel zu viele. Das Unternehmen ist wie ein Fisch in der Sonne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hirarchie passt nicht

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln

Arbeitsatmosphäre

Kein zusammenhalt

Work-Life-Balance

Nicht gut

Karriere/Weiterbildung

Gar nix

Kollegenzusammenhalt

Man probiert nicht das Team zusammen zuhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Hirarchie

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Kommunikation

Sehr schlechte von Chefin aus

Interessante Aufgaben

Im ganzen Okey

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut war auf dauer eigentlich nichts mehr.
Es wird vieles versprochen, und dann nichts davon gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation untereinander, mit der Chefin und mit St. Gallen.
Arbeitsbedingungen.
Zu viel Arbeit und zu wenig Personal.
Zu wenig Lohn für die Leistung die man bringen muss.
Trinkgelder werden nicht verteilt. Man geht damit essen und wer nicht mit geht hat eben Pech gehabt. Auch wenn man an dem Tag krank ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Shopleiterin müsste dringen ausgetauscht werden.
Sonst hört das mit den wechselnden Angestellten nie auf.
Dem enehmlige Berechsleiter war es egal wie die Angestellten behandelt werden, solange die Zahlen Stimmen.
Mit einer anderen Führung würden sicher mehr Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Aber so traut sich niemand etwas zu sagen.
Bessere Löhne wären im Verkauf generell mal an der Zeit. Und auch besser Entlohnung für die Sonn und Feiertage.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in dem Shop war eine Katastrophe. Die Chefin ist eher ein Befehlshaber. Sie arbeitet nicht mit. Und hat ihre Lieblinge bei den Angestellten. Und wer nicht macht was sie sagt bekommt die unbeliebten Arbeitszeiten. Feiertage und Spätdienste.
In meinen Augen ist sie keine Führungsperson.

Work-Life-Balance

Dienste dürfen nicht getauscht werden.
Vielleicht mal alle 2 Monate 1 Wochenende frei
Wechseldienste in einer Woche, also Früh-, Zwischen-- und Spätsädienst Wechsel. Auf 100% eine Herausforderung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keiner Weiterbildungen angeboten. Ausser sie sind vorgeschrieben. Wie Lotto. Sonst nein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sollte endlich mal angepasst werden. Für das was im Verkauf geleistet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es keins.

Kollegenzusammenhalt

Verhält sich schwierig wenn von der Chefin nichts richtig kommuniziert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird gemacht was sie sagt. Und wer nicht folgt wird bestraft.
Sie bring Mitarbeiter im Verkaufraum zum Weinen.
Massregelt vor den Kunden.
Geht während ihrer Arbeitszeiten zur Maniküre.
Setzt Mitarbeiter so unter Druck das die krank zur Arbeit kommen.
Oder auch wenn das eigene Kind krank zu hause ist.
Sie ist eine sehr herrsche Person und hat meiner Meinung nach an so einer Position nichts zu suchen. Und das ist nicht nur meine Meinung.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht in dem Shop.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht wirklich in dem Shop.
Alles wurde verschwiegen bis zum letzten. z. B. Kündigungen. Oder neue Angestellte. Arbeitsabläufe oder neue Produkte. Nichts davon wird kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gibt es in dem Shop nicht.

Interessante Aufgaben

Angestellte werden als günstige Arbeitskräfte behandelt. Und da alle, ausser die Lieblinge der Chefin, nichts können und sie sonst du niemandem Vertrauen hat. Wird sonst niemandem zugetraut Bestellungen zu machen. Oder anderweitig Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viel Potenzial.
Man erhält Einblicke in ein breites Spektrum im Tätigkeitsbereich.
Kaffeemaschine ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Fluktation
keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

die vielen Wechsel in den Griff bekommen, ob Verkäufer oder Kader-Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

durch die sehr vielen Mitarbeiterwechsel immer eine spürbare Unruhe. Abteilungen bleiben unter sich

Image

Image als Arbeitgeber sehr schwierig. Viele fragen ob es dort wirklich so ist, weil sie jemanden kennen der dort schon gearbeitet hat und der nicht gut über die LAVEBA gesprochen hat. Die extrem vielen Wechsel sprechen ihre eigene Sprache.

Work-Life-Balance

Seit 2023 42 Stunden-Woche - Standard Urlaub - Möglichkeit auf Home-Office - Arbeitszeiten können frei gewählt werden. Auch Teilzeit möglich. Hier gibt es nichts zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden hier gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay - mehr aber auch nicht. Pensionskasse wird vom Arbeitgeber zusätzlich einbezahlt. Paar Benefits wie Tankrabatt. Kostenloser Kaffee und kostenloses LANDI-Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fördern viele junge Mitarbeiter welche zusätzlich noch Sportler sind. Engagieren sich sozial bei OLMA etc.

Kollegenzusammenhalt

durch viele Wechsel kann kein Teamgefühl aufkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Manche sind teils weit weg vom Team, befassen sich nur mit "oben".

Arbeitsbedingungen

Büro teils extrem klein oder extrem viele Leute in einem "Gross"-RaumBüro.
Schöne Aussicht durch die Arbeit im 8ten Stock an der Vadian-Strasse - Sehr schnell am Bahnhof - gute Einkaufsmöglichkeiten und Mittagsverpflegung im Hause

Kommunikation

fast schon zu viele Meetings mit teils unwichtigen Informationen

Gleichberechtigung

Weder die eine noch die andere Richtung mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Standard