6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aussicht vom Gerüst- manchmal der einzige Lichtblick. Wer gerne selbstständig arbeitet und keine Führung braucht, hat viel "Freiraum". Allerdings: Freiheit durch Führungslosigkeit ist kein Konzept, sondern Chaos mit Aussicht.
Kommunikation? Mehr ein Ratespiel als ein Dialog. Wichtige Infos kommen oft zu spät - wenn überhaupt. Dauerhafte Personalnot macht jeden Tag zum Sprint - mit Bleigewichten an den Füssen. Die Führung verhält sich wie ein Gerüst ohne Verankerung: instabil, orientierungslos und bei Wind schnell weg. Das Teamgefüge erinnert eher an ein Intrigenspiel als an Zusammenhalt - Vertrauen ist Mangelware, Transparenz ebenso.
Kommunikation nicht nur denken, sondern auch machen. Laut. Klar. Verständlich.
Führungskräfte sollten nicht nur verwalten, sondern wirklich führen - mit Haltung und Rückgrat.
Mehr Menschen einstellen, bevor die letzten weglaufen.
Einen Firmenkodex einführen: weniger Flüstern hinterm Rücken, mehr Reden auf Augenhöhe.
Es wird Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt.
Erfahrungen werden sehr geschätzt und auch gewürdigt.
Ist nicht immer optimal
Alles. Diese Firma ist die beste, die ich je gehabt habe. Leider nur temporär. Interessante Aufgaben, genug zu tun, super Vorgesetzte und Mitarbeiter. Die Firma ist auf dem Boden geblieben
es gibt nichts schlechtes zu sagen, im Gegenteil
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, es war alles wunderbar
siehe oben
siehe oben
70 Stunden die Woche sind keine Ausnahme.
Lohn ist nicht schlecht wenn man die Stunden ausblendet
mit 40 ist man durch bzw. nur noch da wenn man noch nicht invalid ist und nichts anderes findet.
Stunden MA rauf, Preise mit Nachträgen rauf, Rendite rauf!
Für anspruchsvolle Aufgabe fehlt das Know How
Das von Anfang an die Aufträge auf Nachträge ausgelegt sind.
Kunden sind keine Milchkühe! Darunter leiden die MA.
gibts sowas?
Unehrlichkeit trübt das Verhältnis zwischen Kunden und MA und MA
Arbeitssicherheit?
Frauen?
für Komplexe Aufträge fehlt das Know How und die Organisation.
Ein Unternehmen wo der Mensch im Mittelpunkt steht, das ist leider viel zu selten geworden.
Den Umgang zwischen den Mitarbeitern ist stark Verbesserungswürdig, es müsste vom Seiten der leitenden Angestellten, mehr Teambuilding betrieben werden.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sollte besser sein. Die Mitarbeiter sollten sich mehr mit ihrem Unternehmen Identifizieren.