Professionalität fehlt - Leitbild und Konzepte und reale Umsetzung stimmen nicht überein
Verbesserungsvorschläge
Mehr und direktere Kommunikation unter Einbezug aller beteiligten Parteien, begleitete Personen an erste Stelle setzen und nicht die Finanzierung respektive das Umfeld der begleiteten Personen, Professionalität auf allen Hierarchiestufen leben und nicht nur davon reden oder es auf Papier festhalten
Arbeitsatmosphäre
Teamleitung top, höhere Hierarchiestufen ehrliche Wertschätzung im Alltag nicht ersichtlich
Image
Aussen top - innen Flop? Image stimmt nicht mit Realität überein
Work-Life-Balance
Wünsche werden bestmöglich in der Planung berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zu Themen die seitens oberer Hierarchiestufen zwar auf Papier bestehen in Realität aber nicht umgesetzt werden
Gehalt/Benefits
Erfahrung und Ausbildung werden zuwenig wertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen wird auf Teamebene geschätzt, findet auf höherer Hierarchieebene scheinbar kein Gehör
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Team top - leider zuwenig Einflussnahme innerhalb Institution möglich (Funktion Teamleitung) / kein Einbezug bei Entscheidungsprozessen (Meinung einholen/Rückmeldung beachten)
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, es wird nichts investiert mit Begründung die Nutzung in der Zukunft sei unklar
Kommunikation
Fehlende / falsche Kommunikation der höheren Hierarchiestufen
Gleichberechtigung
Wird nicht offengelegt
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams top