36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal ist nicht mehr ein gutes Unternehmen in der Region. Viele gute MA verlassen das Unternehmen wegen der Führung.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Reinach AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Handlungsfelder: dem Geschäftsführer mal über die Schulter schauen und dort eine Person einstellen die diese verschiedenen Aufgaben erfüllen kann.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Wird immer schlechter
Gehalt/Benefits
1.Stern sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
s
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist selten vor Ort und hat verschieden Gesichter
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Seit 8 Jahren sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Reinach AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bist du richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reinach AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute die an einem Strick ziehen und flache Hirarchie
Arbeitsatmosphäre
Tolle und humorvoller Arbeitsplatz
Image
hat bei uns im Tal einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht nie aus
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stimmt
Kollegenzusammenhalt
Gut auch Gebietsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Junge und Alte eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nahe am Team
Arbeitsbedingungen
Gut, an die Pflege wird gedacht
Kommunikation
Jeder kann Verbesserungsvorschläge einbringen
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr wenn man gerne mit Menschen arbeitet
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Mehrfachbewertung
Soziale Einrichtung, jedoch der Umgang mit den Angstelten sehr respektlos und übergreiffend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Reinach AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit, bei Privaten Terminen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit gegenüber dem Team
Verbesserungsvorschläge
Das Privatleben des Arbeitnehmers geht den Chef nichts an. Ausser es beeinträchtig die Arbeit.
Gehalt/Benefits
kein gleichgewicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten ja.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur FaBe im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Reinach AG abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig mit Klient/innen unternommen bezüglich gesellschaftlicher Partizipation, sowie auch der Stärkung/Förderung der Ressourcen von Klient/innen. Die Sparmassnahmen sind wichtiger als das eigene Klientel. Ebenso wenn man die Interessen der Klienten vertritt wird es weder gehört noch ernst genommen. Mitarbeiter/innen werden einfach „ausgetauscht“ oder rausgeekelt.
Verbesserungsvorschläge
Klient/innen in den Mittelpunkt stellen, mehr gesellschaftliche Partizipation ermöglichen, Ressourcen der Klient/innen stärken und fördern, Interessen/Bedürfnisse vom Klientel hören und ernstnehemen. Mitarbeiter/innen zuhören und ernst nehmen. Transparent sein.
Arbeitszeiten
Durch geteilte Dienste ist eine Work-Life-Balance eher schwierig, ebenso auf die Stunden zu kommmen. Auch durch mehrfaches hinweisen falscher Arbeitsplanung wurde nichts unternommen und die Minusstunden waren da. Personalmangel ist spürbar, keine Hilfe bis das Team am Tiefpunkt steht und man kurz davor ist Klient/innen zu den Eltern zu schicken.
Die Ausbilder
Ständiger Wechsel von Berufsbildner/innen, teils auch monatelang nicht vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sollte die Aufgaben dem Ausbildunsstand anpassen.
Respekt
War nicht vorhanden. Gesagtes wurde weder gehört noch ernst genommen. Fachliches konstruktives Feedback oder Inputs wurden ignoriert. Wertschätzung ebenso wenig vorhanden.
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Mehrfachbewertung
Schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reinach AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Negativer Druck
Work-Life-Balance
Je nach Druck
Kollegenzusammenhalt
Mit gewiessen super aber mit anderen, man kann ihnen nicht vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich und haben wie zwei gesichter
Kommunikation
Man wir nicht direkt gefragt sondern es werde die Arbeitskollegen über mich ausgefragt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung auf Anfrage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Reinach AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tertiärstufen entsprechend entlöhnen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Team welches ich gearbeitet habe, ist eine durchgehend gute Arbeitsatmosphäre zu spüren.
Image
Ich denke das Image welches die LH aufrecht erhaltet spiegelt sich zum grössten Teil in den Personen welche über die LH reden wieder.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsbereich schwierig, da Schicht gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Da ich keine Karriereansprüche hatte kann ich es nicht bewerten aber laut meinen ehemaligen Kolleg*innen scheint die Förderung der Individuellen Karriere gewährleistet zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt als Fachmann Betreuung ist sehr gut - hingegen der Lohn für Stellen im Tertiärbereich fällt eher mager aus (FH & HF Stellen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Einkaufen auf der Wohngruppe wird empfohlen keine billig Lebensmittel einzukaufen.
Kollegenzusammenhalt
10/10
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Empfinden werden ältere Kolleg*innen gleich wie die jüngeren Mitarbeiter*innen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Frühdienste folgen auf Spätdienste, geteilte Dienste.
Kommunikation
Bei der Kommunikation wünschte ich mir manchmal mehr Klarheit. Informationen werden mittgeteilt jedoch manchmal eher knapp.
Gleichberechtigung
Soweit ich das Beurteilen kann, sind Männer und Frauen gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Ich der Zeit in der ich dort gearbeitet habe, hatte ich ein paar spannende Aufgaben.
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Eine intensive, lehrreiche Zeit
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Sozialpädagogin HF in Reinach AG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung Lebenshilfe bemüht sich sehr, die UN-BRK im Rahmen des Möglichen im Kanton Aargau umzusetzen.
Die Unterschiedlichen Bereiche Abteilungen funktionieren sehr individuell, dies kann ein großer Vorteil sein, aber auch zum Nachteil werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Begleitschlüssel kann in gewissen Gruppen sehr gross sein.
Dabei lasse ich die Frage offen, ob dies wirklich ein Problem des Arbeitgebers oder ein strukturell, politisches ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Supervisionen für jedes Team in einem vorgegebenen Turnus zum Pflichtprogramm machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war in einem tollen kleinen Team beschäftigt, welches sich über die Jahre einspielte und konstant blieb.
Karrierechancen
Bei guter Leistung und genügend Motivation kann natürlich unter der Voraussetzung, dass Stellen frei sind, nach der Ausbildung auch eine neue Aufgabe innerhalb des Betriebes begonnen werden. Dafür braucht es günstige Verhältnisse, Engagement und Eigeninitiative.
Arbeitszeiten
Da ich im Bereich Beschäftigung war, durfte ich von "Büro"-Arbeitszeiten profitieren.
Die Ausbilder
Ich hatte stehts die gleiche Ansprechperson, dies machte es über die ganze Ausbildungszeit leicht eine Beziehung aufzubauen. Ich wurde als auszubildende stehts bestmöglich unterstützt und fühlte mich geschätzt.
Spaßfaktor
Die normale, alltägliche Begleitarbeit war meistens mit großem Spass verbunden. Wie in der sozialen Arbeit üblich, gibt es auch herausfordernde Zeiten. Bspw. wenn jemand beim Team ausfällt, Klientel Krisen hat, etc.
Variation
Ich durfte sehr viel Abwechslung in meinen sieben Jahren in der LH erfahren. Habe dies aber auch immer wieder angebracht, dass ich das sehr schätze und wurde so auch in anderen Abteilungen, gewollt, eingesetzt.
Respekt
Ich wurde stehts sehr respektiert und erlebte die Hierarchie als flach.
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Mehrfachbewertung
Wurde rausgeekelt von der GL. Es wurde über die Jahre nie etwas übernommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Reinach AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kurse, Es sind Ressourcen da die genutzt werden dürfen. Viele Events für MA. Weiterbildungsmöglichkeiten. Schöne Häuser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Verhalten wird toleriert und es wird nichts dagegen unternommen. MA liefen ins Burnout, wegen schlechter Führung und Beleidigungen.
Verbesserungsvorschläge
Schärferes herangehen, bei abwertendem Verhalten der GL. Es ist untragbar, wenn ein Mitarbeiter rausgeekelt wird und man letztendlich einfach nickt und winkt, wenn man die Kündigung einreicht.
Arbeitsatmosphäre
Ständig nur negatives Feedback, teilweise vor der ganzen Gruppe. Krank sein oder einen Unfall haben, wurde schwer verachtet und man bekam es zu spüren.
Image
Ich kann nicht sagen, wie sich die LH gegen aussen zeigt, Top Abeitgeber Platz 2, es wird Gründe geben, warum sie immer nur den 2. machen. In meinen Augen wurde an der Korrektheit gegenüber Mitarbeitern zu oft weggeschaut.
Work-Life-Balance
Wunschfrei wurden immer durchgesetzt, jedoch habe ich Anfangs auf zu viele Minusstunden hingewiesen. Als ich dann gekündigt habe, konnte ich über -60h abbauen, was dazu führte, dass ich 80-120% arbeiten durfte..
Karriere/Weiterbildung
Die Moglichkeiten sind vorhanden, es wird viel finanziert, jedoch wurde auf meiner Gruppe so viel gemacht/ angemeldet, was letztendlich dazu führte, dass ich die LH verliess um an einem neuen Ort die Möchkeit zu erlangen.
Gehalt/Benefits
Offene Lohnübersicht, aber teilweise fraglich, wie man eingestuft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an Unmengen bestellt. Setzt vermehrt auf E-Mobilität. Essensreste wurden so viel wie möglich verwertet.
Kollegenzusammenhalt
Irgendwann so manipuliert, dass sich die weitere Zusammenarbeit, nicht mehr lohnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden angestellt, auch noch mit 60, sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
GL hat nur negatives gewichtet. Die Stv. War die einzige vernünftige Person.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut
Kommunikation
Zwei Sterne für die Kommunikation hinter dem Rücken. Es wurde erst bei meiner Kündigung offen gesprochen.
Gleichberechtigung
Top Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern
Interessante Aufgaben
Es wirkte schnell monoton, es wurden kaum Ausflüge gemacht. Es war jeden Dienst der selbe Ablauf.
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Wertschätzender Arbeitgeber mit Werten, die gelebt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Reinach AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte im Leitbild werden gelebt. Wertschätzender Umgang. Gratis Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
- Stabilität der IT könnte besser sein
- Manchmal "Mailflut", MS Teams ist im Aufbau und könnte Situation verbessern
- zusätzliche Benefits schaffen wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in der Lh. Man wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet (z.B. an regelmässigen Teamgesprächen / Mitarbeitergesprächen angesprochen). Ferien können sehr flexibel gewählt werden. Gute Arbeitszeiten. Wir im Team sind alles Teilzeit-Mitarbeiterinnen und können Beruf und Privates in der Lh sehr gut handhaben.
Karriere/Weiterbildung
wird grosszügig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht den heutigen Markt. Völlige Transparenz über alle internen Jobprofile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr hoch, gibt auch immer wieder nützliche Tipps an monatlichen Sitzungen. Zudem werden jährlich Mitarbeitende und Klient:innen einen Preis verliehen, wenn sie eine a.o. Idee zu diesem Thema umgesetzt haben. Das Gastroteam kocht sehr nachhaltig und es wird auf Foodwaste geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrscht ein sehr guter Teamgeist. Die Zusammenarbeit auch bereichsübergreifend ist sehr angenehm und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch älter Arbeitnehmer:innen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mehr als zufrieden mit meiner direkten Vorgesetzten. In regelmässigen Teamsitzungen findet ein Austausch statt. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig. Konstruktive Feedbacks, klare Aufträge und Hilfsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbarem Pult, Bildern und Pflanzen. Ich fühle mich wohl in meiner Arbeitsumgebung. 2022 wurde die Lh als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Tools und Gefässe (Sitzungen / Protokolle) die über Aktuelles informieren. Offene und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr vielfältig und interessant. Neue Ideen können eingebracht werden.
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Lebenshilfe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung Lebenshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Lebenshilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.