Stiftung 

Lebenshilfe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Leute die an einem Strick ziehen und flache Hirarchie

Arbeitsatmosphäre

Tolle und humorvoller Arbeitsplatz

Image

hat bei uns im Tal einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Die Arbeit geht nie aus

Karriere/Weiterbildung

Man wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Stimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stimmt

Kollegenzusammenhalt

Gut auch Gebietsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Junge und Alte eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nahe am Team

Arbeitsbedingungen

Gut, an die Pflege wird gedacht

Kommunikation

Jeder kann Verbesserungsvorschläge einbringen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr wenn man gerne mit Menschen arbeitet

Verbesserungsvorschläge

Tertiärstufen entsprechend entlöhnen.

Arbeitsatmosphäre

In dem Team welches ich gearbeitet habe, ist eine durchgehend gute Arbeitsatmosphäre zu spüren.

Image

Ich denke das Image welches die LH aufrecht erhaltet spiegelt sich zum grössten Teil in den Personen welche über die LH reden wieder.

Work-Life-Balance

In meinem Arbeitsbereich schwierig, da Schicht gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Da ich keine Karriereansprüche hatte kann ich es nicht bewerten aber laut meinen ehemaligen Kolleg*innen scheint die Förderung der Individuellen Karriere gewährleistet zu sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt als Fachmann Betreuung ist sehr gut - hingegen der Lohn für Stellen im Tertiärbereich fällt eher mager aus (FH & HF Stellen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Einkaufen auf der Wohngruppe wird empfohlen keine billig Lebensmittel einzukaufen.

Kollegenzusammenhalt

10/10

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Empfinden werden ältere Kolleg*innen gleich wie die jüngeren Mitarbeiter*innen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Frühdienste folgen auf Spätdienste, geteilte Dienste.

Kommunikation

Bei der Kommunikation wünschte ich mir manchmal mehr Klarheit. Informationen werden mittgeteilt jedoch manchmal eher knapp.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich der Zeit in der ich dort gearbeitet habe, hatte ich ein paar spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kurse, Es sind Ressourcen da die genutzt werden dürfen. Viele Events für MA. Weiterbildungsmöglichkeiten. Schöne Häuser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Verhalten wird toleriert und es wird nichts dagegen unternommen. MA liefen ins Burnout, wegen schlechter Führung und Beleidigungen.

Verbesserungsvorschläge

Schärferes herangehen, bei abwertendem Verhalten der GL. Es ist untragbar, wenn ein Mitarbeiter rausgeekelt wird und man letztendlich einfach nickt und winkt, wenn man die Kündigung einreicht.

Arbeitsatmosphäre

Ständig nur negatives Feedback, teilweise vor der ganzen Gruppe. Krank sein oder einen Unfall haben, wurde schwer verachtet und man bekam es zu spüren.

Image

Ich kann nicht sagen, wie sich die LH gegen aussen zeigt, Top Abeitgeber Platz 2, es wird Gründe geben, warum sie immer nur den 2. machen. In meinen Augen wurde an der Korrektheit gegenüber Mitarbeitern zu oft weggeschaut.

Work-Life-Balance

Wunschfrei wurden immer durchgesetzt, jedoch habe ich Anfangs auf zu viele Minusstunden hingewiesen. Als ich dann gekündigt habe, konnte ich über -60h abbauen, was dazu führte, dass ich 80-120% arbeiten durfte..

Karriere/Weiterbildung

Die Moglichkeiten sind vorhanden, es wird viel finanziert, jedoch wurde auf meiner Gruppe so viel gemacht/ angemeldet, was letztendlich dazu führte, dass ich die LH verliess um an einem neuen Ort die Möchkeit zu erlangen.

Gehalt/Benefits

Offene Lohnübersicht, aber teilweise fraglich, wie man eingestuft wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an Unmengen bestellt. Setzt vermehrt auf E-Mobilität. Essensreste wurden so viel wie möglich verwertet.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwann so manipuliert, dass sich die weitere Zusammenarbeit, nicht mehr lohnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden angestellt, auch noch mit 60, sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

GL hat nur negatives gewichtet. Die Stv. War die einzige vernünftige Person.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gut

Kommunikation

Zwei Sterne für die Kommunikation hinter dem Rücken. Es wurde erst bei meiner Kündigung offen gesprochen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wirkte schnell monoton, es wurden kaum Ausflüge gemacht. Es war jeden Dienst der selbe Ablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenswerte und -philosophie werden von den Mitarbeitenden gelebt. Auch die Geschäftsleitung lebt die Werte vor, zudem ist die Geschäftsleitung nahe an der Basis.
Ein geht nicht, gibt es nicht: Es wird immer nach Lösungen gesucht. Der Ansatz für "Problemlösungen" darf auch pragmatisch sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich arbeite sehr gerne hier und kann die Lh allen als Arbeitgeberin empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wollen wir zu viel auf einmal (Projekte, Verbesserungen etc.) und etwas weniger, wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang wird von allen gelebt.

Image

Die Mitarbeitenden reden gut über die Lh und wir haben regional und kantonal einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Grosszügige und unkomplizierte Unterstützung bei Weiterbildungen. Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Aspekt der Nachhaltigkeit könnte mehr Gewicht gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in der Lh ist sehr gut. Wir pflegen eine gute Diskussionskultur.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch Personen 50+ eingestellt, Erfahrungen von älteren/langdienende MA werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, kollegial, kooperativ

Arbeitsbedingungen

Dem technischen Fortschritt hinken wir etwas hinterher - wir holen aber auf.

Kommunikation

transparent, wertschätzend und zeitnah

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Mehr und direktere Kommunikation unter Einbezug aller beteiligten Parteien, begleitete Personen an erste Stelle setzen und nicht die Finanzierung respektive das Umfeld der begleiteten Personen, Professionalität auf allen Hierarchiestufen leben und nicht nur davon reden oder es auf Papier festhalten

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung top, höhere Hierarchiestufen ehrliche Wertschätzung im Alltag nicht ersichtlich

Image

Aussen top - innen Flop? Image stimmt nicht mit Realität überein

Work-Life-Balance

Wünsche werden bestmöglich in der Planung berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen zu Themen die seitens oberer Hierarchiestufen zwar auf Papier bestehen in Realität aber nicht umgesetzt werden

Gehalt/Benefits

Erfahrung und Ausbildung werden zuwenig wertgeschätzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Fachwissen wird auf Teamebene geschätzt, findet auf höherer Hierarchieebene scheinbar kein Gehör

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber Team top - leider zuwenig Einflussnahme innerhalb Institution möglich (Funktion Teamleitung) / kein Einbezug bei Entscheidungsprozessen (Meinung einholen/Rückmeldung beachten)

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet, es wird nichts investiert mit Begründung die Nutzung in der Zukunft sei unklar

Kommunikation

Fehlende / falsche Kommunikation der höheren Hierarchiestufen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Teams top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Orientierung an den Unternehmenswerten, der hohe Einbezug aller in die Unternehmensentwicklung. Die Leistungsempfänger stehen im Zentrum des Handelns.

Verbesserungsvorschläge

so weiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende, persönliche und wohlwollende Unternehmenskultur. Da habe ich extrem gerne gearbeitet.

Image

guter Ruf in der Region wie in der Branche.

Work-Life-Balance

Wo möglich nimmt Arbeitgeber Rücksicht, ansonsten in meiner Verantwortung. BGM ist immer Thema.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde/ wird viel Wert auf die Entwicklung jedes Einzelnen gelegt. Habe viele Karriereschritte mitbekommen (in beide Richtungen möglich).

Gehalt/Benefits

Persönlich war ich sehr zufrieden. In den Benchmarks konnte die Lh sich immer sehen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War immer ein Thema. Mit einem jährlichen Preis werden spezielle Aktivitäten und Intentionen gewürdigt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld immer respektvoller Umgang. Keiner ist sich zu schade die anderen zu Unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Für mich idealer und grosser Gestaltungsspielraum und 100%es Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Attraktive Bedingungen vom Lohn, via Räume bis zu vielen, vielen kleinen Plus.

Kommunikation

Transparente, zeitnahe und adressatengerechte Informationspolitik

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es war mir nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innovation; Projekte, die zielorientiert durchgeführt werden; die wertschätzende Haltung; das gute Miteinander; die Freude; die Mitarbeiterentwicklung; Super Krisenmanagement im Corona-Jahr!

Verbesserungsvorschläge

Ich erlebe die Mitarbeiter*innen als sehr ehrgeizig. Das darf sich vielleicht nicht weiter beschleunigen. Im beruflichen Leben, im hier und jetzt, im Alltag, muss weiterhin Freude und Spass spürbar bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr persönlicher und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.

Image

Die Mitarbeiter*innen sprechen gut über die Lh.

Work-Life-Balance

Ich erlebe meine Tätigkeit als sehr sinnerfüllend. Morgens gehe ich mit Freude an meinen Arbeitsplatz und haben jeden Tag gute Begegnungen, Weiterentwicklungen und freudvolle Erlebnisse. Ich kann meine Arbeit mit meiner Freizeit und dem Familienleben gut in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Lh hat mir zwei Weiterbildungen ermöglicht, die mich für den beruflichen Aufstieg befähigten.

Gehalt/Benefits

Meine Lohnentwicklung war stets parallel zur Aufgaben- und Verantwortungserweiterung. Ich finde es gut, dass das Thema Lohn jährlich proaktiv vom Vorgesetzen geführt wird. Ich bin mit meinem Lohn zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Abfalltrennsystem wird gut eingehalten; die Entsorgung ist regelkonform.
Mir gefällt, dass die Grossküche stets bemüht ist, Lebensmittelverschwendung zu vermeiden.
Sie kaufen regionale, mindestens aber Schweizer Produkte und wählen -wenn möglich- Bio- und Faire trade-Produkte aus.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander im Team; Kollegen helfen untereinander; auch Lebensfreude und Spass haben im Arbeitsalltag Platz und sorgen für gute Atmosphäre!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch 50+ Mitarbeiter*innen werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze den Austausch und die Diskussion mit meinem Vorgesetzten und erlebe dies als sehr bereichernd. Dabei fühle ich mich ernst genommen und erfahre Wertschätzung für meine Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist in unserer Abteilung sehr wichtig und sehr gut. Gerade in diesem Jahr konnte nochmals enorm investiert werden. Auch der Support durch die IT-Verantwortlichen ist stets zeitnah und effizient.
Die Räumlichkeiten sind angenehm vom Klima. Bei Fensteröffnung ist Verkehrslärm störend. Eine Belüftungsanlage wurde neu installiert und soll hier helfen.

Kommunikation

Die Kommunikation erlebe ich: klar, freundlich, zeitnah, transparent. Verschiedene, gut etablierte Kanäle bieten stets aktuelle Informationen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Pflege des Innovativen und Visionären in der Lh ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs. Meine Arbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pragmatisch und lösungsorientierter Betrieb mit dem Herz am rechten Fleck und dem notwendigen Quäntchen Unternehmertum mit Fokus Klientel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, denn wenn etwas nicht läuft packt man es an.

Verbesserungsvorschläge

keine, so weiter

Arbeitsatmosphäre

Grösstenteils sehr motivierte und engagierte Kolleginnen
wertschätzender und respektvoller Umgang

Image

Höre ganz, ganz viel gutes in der Region, Branche, bei Bildungsveranstaltungen usw.

Work-Life-Balance

meine Verantwortung

Karriere/Weiterbildung

konnte alle meine Ziele erreichen

Gehalt/Benefits

absolut in Ordnung, in der Branche bei den Leuten, persönlich stimmig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird bereits vieles getan. mehr muss von der Sache her das Ziel bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Für mich im grossen Masse stimmig

Umgang mit älteren Kollegen

wohlwollend und vielleicht teilweise zu sorgsam

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Hüpfer immer wohlwollend, korrekt und fair, grosser Handlungsspielraum und grosses Vetrauen

Arbeitsbedingungen

Rundum Top, super Leute, angenehme Räume, viele Gudis wie gratis PP, Prozente usw.

Kommunikation

Klar und immer ehrlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es ist mir nie langweilig und ich werde positiv gefordert (und dadurch gefördert)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze sehr, das 2 mal im Jahr eine MA-WB gestaltet wir von Mitarbeiter/ Führungspersonen für die Mitarbeiter. Ich finde es auch Wertschätzend, das ich als Mitarbeiter im Shop, wie auch im Gasthaus zum Schneggen Vergünstigungen erhalte. Schön finde ich auch immer wieder die Einladung zum Geschäftsabend mit Partner. Dies anerkenne ich sehr, da dies in anderen Institutionen teilweise nicht üblich ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre auf der Gruppe ist von hoher Wertschätzung und Respekt umrandet. Gemeinsam gehen wir Ziele an und reflektieren dieselben fortlaufend.

Image

Die Stiftung Lebenshilfe kennt man Schweizweit. Dies erlebe ich immer wieder, wenn ich Berufspolitisch in Schweizerischen Gremien vertreten, wenn ich ich mit unterschiedlichen Menschen hier in Kontakt komme und mich austauschen kann.

Work-Life-Balance

Innerhalb der Gruppe bzw. auch Gruppenübergreifend achten wir gegenseitig aufeinander. In unserer Herausfordernden Tätigkeit in der Betreuung, ist dies von hoher Wichtigkeit geprägt. Wenn ich für mich den Ausgleich in Work-Life-Balance habe überträgt sich dies auch auf das gegenüber.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich hier an meinem Arbeitsort sehr intensiv weiterbilden. Mein Arbeitgeber unterstützt auch Ausbildung wie auch Weiterbildungen. Dies schätze ich sehr und nutze diese Chance auch um mich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Schweizerischen Sozialen Institutionen liegt das Gehalt und die Sozialleistungen auf einem hohen Niveau.
Wenn Vergleiche angestellt werden in Bezug Privatwirtschaft oder anderen Kantonalen Institutionen jedoch, sind die Löhne im Sozialbereich nach wie vor eher auf einem eher tiefen Niveau. Dies ist jedoch auch ein politischen Thema das auf dieser Ebene angepackt werden sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stiftung legt viel Wert Umwelt gerecht unterwegs zu sein. Sie sind immer noch weiter in der Entwicklung dies noch vermehrter zu intensivieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird unter den Mitarbeiter sehr gefördert und gemeinsame Treffen organisiert. Hier können wir uns auf Kollegialer Seite austauschen und unterhalten. Dies schätze ich und fühle mich wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich als Wohlwollend und Wertvoll. Dieselben werden Respektvoll behandelt. Auch ältere Mitarbeiter finden in der Lebenshilfe noch einen Arbeitgeber, wo sie sich entfalten können.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe eine hohe Sozial/ Fach/ Selbst/ Methodenkompetenz von der Seite des direkten Vorgesetzten her. Dies erachte ich als sehr Wichtig in meiner täglichen Arbeit. Diese ist von hoher Wertschätzung und dies ist auch spürbar im gesamten Team.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden immer wieder Team intern angepasst. Die geteilten Dienste wie auch die Schicht Dienste werden auf das Klientel angepasst. Dies wird im Team und mit dem Team gemeinsam besprochen und angepasst.

Kommunikation

Regelmässig werde ich als Mitarbeiter über verschiedene Kanäle über Veränderungen informiert. In der jetzigen Herausfordernden Zeit mit Corona wurde vollumfänglich über einen Newsletter die aktuelle Situation dargelegt und Veränderungen aufgezeigt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Fähigkeiten und meinen Ressourcen vollumfänglich ausschöpfen und umsetzen. Dies wird von meinem Arbeitgeber auch unterstützt. Dies schätze ich sehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialleistungen
wertschätzender Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal lange Entscheidungsfindungen

Verbesserungsvorschläge

ich sehe nicht was dringend anders gemacht werden muss

Arbeitsatmosphäre

wertschätzende offene Athmosphäre in der Verbesserungsvorschläge beachtet werden

Image

Die LH ist in der Gemeinde fest verankert und wird meiner Ansicht nach geschätzt

Work-Life-Balance

auf Bedürfnisse wird eingegangen

Karriere/Weiterbildung

wird grosszügig unterstützt

Gehalt/Benefits

abgesehen von der allgemein eher schlechten Bezahlung im sozialen Bereich in der LH sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein dafür ist immer wieder Thema

Kollegenzusammenhalt

direkte offene Kommunikaton im Team und allgemein

Umgang mit älteren Kollegen

werden als erfahrene MA geschätzt

Vorgesetztenverhalten

gute zielführende Gespräche

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel Klientenbedingt nicht immer optimal, ansonsten sehr gut

Kommunikation

Vorbildliche Kommunikation zu Coronamassnahmen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

immer