16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prozesse anstelle von Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
typischer Grosskonzern mit starkem US-Einfluss
Image
sehr durchzogen
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gute Peers!
Vorgesetztenverhalten
Wäre (sehr) gut, haben aber leider kaum Spielraum
Arbeitsbedingungen
sofern nichrt fest angestellt, zuviel unbezahlter Zusatzaufwand
Kommunikation
zu hohe (irrelevante) Informationsflut
Interessante Aufgaben
Wären interessant, aber (zunehmend) alles standardisier/automatisiert ohne Spielraum (Quantität vor Qualität)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Freelancer
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und IT zu zentral gesteuert und oft lokal wenig brauchbar; schwerfällig
Verbesserungsvorschläge
Lokales / regionales Management fachlich und menschlich gut, durch Konzernvorgaben aber wenig handlungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Sehr amerikanisch
Image
Schlechten Ruf im beruflichen und persönlichen Umfeld
Gehalt/Benefits
Hohe Erwartungen bei bescheidener Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Performance & KPI-driven
Kollegenzusammenhalt
Zuviel online
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kaum Spielraum
Arbeitsbedingungen
Wenig Spielraum, da praktisch alles vorgegeben
Kommunikation
Meist schriftlich bzw. online, wenig persönlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklicher Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Voll amerikanischer Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten intern das umsetzen, was sie den Kunden predigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind gut und tun alles. Die Geschäftsführung leider nicht.
Image
Ich denke der Stern sinkt. Das kann ich mir nicht Anders vorstellen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denen egal.
Kollegenzusammenhalt
so gut es geht
Kommunikation
Es passiert viel hinter geschlossenen Türen.
Gehalt/Benefits
Grauenhaft
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War eine Zeitverschwendung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unmotiviert, ständig im Stress und unter Druck.
Image
Firma verkaufen das, was sie selber intern nicht anbieten.
Work-Life-Balance
Überstunden zu leisten ist alltag.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegsmöglichkeit aufgrund hoher Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Minimale Entlöhnung, maximale Arbeitsleistung.
Vorgesetztenverhalten
Heute gut, morgen schlecht.
Es wird viel geredet, wird jedoch nie umgesetzt.
Management verlangen Feedbacks, jedoch sind sie nicht kritikfähig.
Zeigten keine ehrliche Wertschätzungen, es war alles oberflächlich.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Infrastuktur.
Arbeitstools sind nicht zeitgemessen.
Kommunikation
Jeder sagt was anderes.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer wieder neue Aufgaben, Arbeitsvolumen nimmt nur noch zu, daher immer interessant und man wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
amerikanische Kultur, heute top morgen flop
Image
abnehmend, auch bei den Kunden
Work-Life-Balance
no comment
Karriere/Weiterbildung
nur für junge Mitarbeitende
Gehalt/Benefits
Bezahlung nur nach effektiv geleistetem Einsatz, keine Überstunden, keine Fahrzeit, keine Trainings
Kollegenzusammenhalt
das macht's aus
Arbeitsbedingungen
schöne Büros
Kommunikation
schlechte oder fehlende Kommunikation
Gleichberechtigung
jüngere werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
sind interessant, sofern man sie überhaupt erhält
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Kein Tag wie der andere - Herausfordernd und bereichernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Atmosphäre in neuer Umgebung
Work-Life-Balance
Manchmal mehr, manchmal weniger
Kollegenzusammenhalt
ALLE FÜR EINEN, EINER FÜR ALLE - Macht die Differenz aus
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und fair
Vorgesetztenverhalten
Transparent, klar und entwicklungsorientiert
Kommunikation
Regelmässige und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Und wie! Genderthema aktiv und vorbildlich gelebt
Interessante Aufgaben
Kein Tag verläuft wie der andere. Flexibel sein und bleiben - können und wollen nicht alle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Freiheit und Verantwortung: Berufsstarter: lernen viel / Reife MA: gestalten mit / Beide müssen Verantwortung übernehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Mission.
Arbeitsatmosphäre
Feedback wird erwartet, gegeben und gefragt. Dinge werden ausdiskutiert. Z.B. gibt es monatliche MA Umfrage zu wichtigen Themen.
Work-Life-Balance
Jeder hat viel Freiheit/Flexibilität und auch Verantwortung. Work-life Balance ist gegeben, wenn man die Freiheit schätzt und mit ihr umgehen kann. Für Personen mit Bedürfnisse für mehr Richtung und feste Regeln kann es herausfordernder werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man denkt nur an den Umsatz, die Mitarbeiter-Werte gehen von Tag zu Tag immer mehr verloren. Jeder ist wechselbar. Aus diesem Grund ist die Mitarbeiter Fluktuation auch enorm hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander machen den Unterschied aus. Ansonsten 0 Sterne.
Image
Gegen Aussen wird das Unternehmen als "Helfer im Not" präsentiert, intern ist man nur Profit interessiert.
Work-Life-Balance
1 Stern ist bereits zu Viel.
Man arbeitet bis es nicht mehr geht (Burnout) und Anerkennung ist fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Aufwand und Ertrag geht im keinem Fall auf.
Man verdient unter dem Marktwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander ziehen am selben Strang, das Management hingegen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber meist ist es ein Up & Down.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist verwirrend.
Negative Informationen werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Die Mitarbeiter welche eine bessere Beziehung zum Vorgesetzten haben werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es wird immer mehr verlangt, aber interessanter wird es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist im Stress, niemand kümmert sich um die Angestellten.
Work-Life-Balance
Fast jeder ist dazu verpflichtet täglich mehr zu leisten als vereinbart wurde. Eine Überzeit & Überstunden Bestimmung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Jeder verdient unter dem Marktwert. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist die Stimmung gut, das Einzige was das Unternehmen noch zusammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist täglich in einer anderen Rolle. Aber die Widersprechungen fliegen auf.
Kommunikation
Nach einem Burnout von einem Arbeitnehmer wird das Team nicht informiert und in einem Meeting nur kurz im Rande erwähnt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber, spannende Aufgaben und tolle Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeder ist selber dafür Verantwortlich das sein Work-Life Balance stimmt. Gezwungen wird zu nichts.
Kollegenzusammenhalt
Offene und kollegiale Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Freiheit, wenn Ziele und Ergebnisse stimmen
Arbeitsbedingungen
Office und Gebäude sind etwas in die Jahre gekommen. Im Sommer sind die Büros zu heiss im Winter zu kalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lee Hecht Harrison durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lee Hecht Harrison als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lee Hecht Harrison als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.