Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Coole Kolleginnen und Kollegen
Unsere Mission.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse und IT zu zentral gesteuert und oft lokal wenig brauchbar; schwerfällig
Voll amerikanischer Konzern.
Man denkt nur an den Umsatz, die Mitarbeiter-Werte gehen von Tag zu Tag immer mehr verloren. Jeder ist wechselbar. Aus diesem Grund ist die Mitarbeiter Fluktuation auch enorm hoch.
Verbesserungsvorschläge
Lokales / regionales Management fachlich und menschlich gut, durch Konzernvorgaben aber wenig handlungsfähig
Die sollten intern das umsetzen, was sie den Kunden predigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lee Hecht Harrison ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll und fair
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lee Hecht Harrison ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Hohe Erwartungen bei bescheidener Entlöhnung
Bezahlung nur nach effektiv geleistetem Einsatz, keine Überstunden, keine Fahrzeit, keine Trainings
Minimale Entlöhnung, maximale Arbeitsleistung.
Aufwand und Ertrag geht im keinem Fall auf.
Man verdient unter dem Marktwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schnelle Aufstiegsmöglichkeit aufgrund hoher Fluktuation.
nur für junge Mitarbeitende
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lee Hecht Harrison wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lee Hecht Harrison schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lee Hecht Harrison als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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