LeeGroup 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser die Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma an jemanden verkaufen, der sie führen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die unzähligen unbesetzten Stellen sind kein Zufall. Dauerspannung und Unsicherheit. Ständig Konflikte, die in einer Arbeitsumgebung nichts zu suchen haben. Privates und Geschäftliches verstrickt. Wenn man es nicht selbst erlebt habt, würde man nicht glauben, was hier los ist. Das alles wird als "dynamisches Umfeld/spannende Branche/persönliche Weiterentwicklung" verpackt. Schon einige wären an ihrer Arbeitsstelle bei der LeeGroup beinahe zerbrochen.

Image

Intern zurecht sehr schlechtes Image. Für die Kunden bzw. das Image nach aussen wird alles getan, für die Mitarbeiter das Mindeste. Der Kontrast könnte nicht grösser sein. Kein Wunder ist man ständig unterbesetzt und sind so viele Produkte nicht verfügbar. Ich bin froh, dass das Image bei den Kunden auch langsam bröckelt und immer mehr Menschen realisieren, dass in diesem Unternehmen einiges schief läuft.

Work-Life-Balance

Weit weg von einer modernen Arbeitskultur.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Perspektiven aufgrund permanenter Sorge um die Existenz der Firma.

Gehalt/Benefits

Entlöhnung nicht angemessen und willkürlich. Man muss sogar um Lohnzahlungen zittern.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt okay, insgesamt aber enorm getrübt. Sitzen ja alle im gleichen, sinkenden Boot.

Vorgesetztenverhalten

Empfand ich als höchst alarmierend. Unprofessionell, kalt, realitätsfern. Sozialkompetenz ist ein Fremdwort. Vertrauen, Eigeninitiative und flache Hierarchien werden hoch angepriesen, die Realität sind jedoch unsägliche Formen der Kontrolle, Machtausübung und Blossstellung.
Jeglicher Kontakt mit dem Inhaber war für mich und meiner Auffassung nach für viele weitere Mitarbeitenden eine grosse psychische Belastung. Äusserte man sich vorsichtig kritisch bezüglich dem Vorgesetzenverhalten, wurde man als „zu schwach“ abgestempelt. Ich denke, selbst 1000 Mitarbeitende (rein theoretisch) gemeinsam könnten keine Einsicht und keine Veränderung erwirken.

Kommunikation

Meiner Meinung nach unangemessen, inkonsistent, intransparent und absolut unsensibel. Oft laute, lange Ansagen aus dem Nichts. Viele leere Worte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant. Bei dieser Arbeitsatmosphäre ist das wertlos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamzusammenhalt und Kollegialität
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche

Verbesserungsvorschläge

Mehr klare Strukturen und definierte Prozesse würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern. Bei einem Unternehmen mit Fluktuation muss sicherlich klar und effizient kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wurde insgesamt als gut empfunden. In letzter Zeit gab es einige personelle Wechsel und Umstrukturierungen. Von mehreren Kolleginnen und Kollegen habe ich jedoch gehört, dass sich die Atmosphäre in den vergangenen Monaten deutlich verbessert hat

Image

Von aussen sehr gutes Image. Intern hatte das Unternehmen sicherlich seine Problem. Hier denke ich jedoch ist die Firma auf einem guten Pfad sich zu verbessern.

Work-Life-Balance

Es kommt zwar öfters vor, dass Mitarbeiter länger arbeiten müssen. Gemäss meinen Erfahrungen konnten die längeren Arbeitszeiten jeweils stets kompensiert werden.

Gehalt/Benefits

Wurde meiner Meinung nach sicherlich marktgerecht entlöhnt. Sicherlich nicht überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Generell als gut empfunden. Junges und motiviertes Team. Man wird unterstützt wenn man Hilfe benötigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist generell ein sehr junges Team. Habe jedoch nie von Diskriminierung gegenüber älteren erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben sich gegenüber mir immer respektvoll und sachlich verhalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren adäquat. Waren manchmal ziemlich chaotisch und deswegen sicherlich noch ausbaufähig.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war nicht immer optimal. Insbesondere durch den hohen Anteil neuer Mitarbeitenden kam es gelegentlich zu Informationslücken und Abstimmungsproblemen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um ein KMU, das sich in einem stetigen Wandel befindet. Dies bietet Chancen, sich aktiv einzubringen und tatsächlich etwas zu bewirken. Zudem erhält man gute Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens und kann Zusammenhänge besser verstehen. Wenn man Verantwortung übernehmen will, hat man sicherlich die Möglichkeit dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ausser die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles ausser die Produkte (gute vereinzelte Kollegen in den Teams).

Verbesserungsvorschläge

Das dürfte sich bereits aus der Bewertung ergeben :)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Zeit dort empfand ich eine dauerhafte Stimmung von Kontrolle, Anspannung und Angst. Für mich gab es wenig Raum für Vertrauen oder echte Zusammenarbeit.

• Gespräche fühlten sich selten auf Augenhöhe an und endeten für mich häufig in Rechtfertigungsdruck oder Tadel.

• Viele Kolleginnen und Kollegen wirkten auf mich erschöpft oder resigniert. In meinem Erleben war das Klima nicht nur angespannt, sondern vergiftet.

Image

Nach aussen nahm ich ein modernes, dynamisches Bild wahr.

• Intern erlebte ich emotionale Instabilität und Kontrolle. Für mich war das mit einem gesunden Arbeitsumfeld nicht vereinbar.

Work-Life-Balance

Für mich existierte praktisch keine Balance.

• Ich arbeitete wiederholt an Feiertagen und konnte dafür keinen zwingenden betrieblichen Grund erkennen (sehr viele Überstunden meiner Meinung nach).

• In mehreren Phasen hatte ich den Eindruck, Aufgaben mehrerer Vollzeitstellen gleichzeitig zu übernehmen: für mich fühlte es sich wie „mehrere 100%-Pensums parallel“ an.

• Diese Verdichtung empfand ich als dauerhaft und kräftezehrend.

Karriere/Weiterbildung

Ich sah keine klare Weiterentwicklung.

• Fortbildung wirkte in meinem Erleben eher störend als erwünscht.

• Mir schien, dass Gehorsam höher gewichtet wurde als Kompetenz.

Gehalt/Benefits

Mein Lohn traf nach meinem Erleben nicht immer pünktlich ein.

• Die Vergütung wirkte auf mich wenig transparent; Rückfragen wurden aus meiner Sicht ausweichend oder abwertend beantwortet.

• Wichtig für mich: Wenn ich meine, meiner Erinnerung nach tatsächlich geleisteten Stunden den Auszahlungen gegenüberstelle, lag mein effektiver Stundenlohn nach meiner eigenen Berechnung teils unter dem Minimum, das ich als fair bzw. branchenüblich empfinde. Ich schildere hier ausschliesslich meine persönliche Einschätzung. Eine rechtliche Bewertung kann und will ich nicht vornehmen.

Für die psychische Belastung, die ich empfand, erschien mir kein Gehalt angemessen.

Kollegenzusammenhalt

• Ich habe Zusammenhalt gespürt, allerdings eher aus Ohnmacht als aus Teamgeist.

• Ich nahm abrupte Abgänge auch in Leitungsfunktionen wahr, teilweise aus dem familiären Umfeld vom Unternehmen selbst, ohne kommunizierte Gründe. Das wirkte auf mich wie ein stilles Warnsignal.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich mit dem Inhaber zu tun hatte, empfand ich das als besonders belastend. Für mich wirkte das nicht wie Führung, sondern wie Kontrolle und Einschüchterung.

• Ich habe wiederholt sehr lange Telefonate erlebt, in denen ich kaum zu Wort kam und mich abgewertet fühlte.

• Bei internen Besprechungen gab es Anweisungen zu Körperhaltungen oder Abläufen, deren fachlichen Zweck ich nicht erkennen konnte; das empfand ich als demonstrative Machtausübung.

• Ich erlebte Situationen, in denen Privates und Geschäftliches ineinanderflossen. Ein interner Anlass wirkte auf mich wie eine persönliche Auseinandersetzung, was ich als klare Grenzüberschreitung empfand.

Diese Erlebnisse waren für mich psychologisch hoch belastend.

Arbeitsbedingungen

Obwohl die Räume modern wirkten, erlebte ich das Umfeld als stark kontrolliert.

• Es wurde meines Wissens nach wiederholt über Kamerainstallationen gesprochen: ich empfand das als Überwachung.

Kommunikation

Kommunikation diente für mich weniger dem Austausch als der Machtausübung.

• Ich erlebte Top-down-Ansagen, spontan und laut, oft ohne Kontext.

• Rückfragen wurden meinem Eindruck nach als Kritik verstanden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach viel zu viele Aufgaben pro Person.