Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LeeGroup die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vereinzelt okay, insgesamt aber enorm getrübt. Sitzen ja alle im gleichen, sinkenden Boot.
Empfand ich als höchst alarmierend, unprofessionell, kalt, realitätsfern und respektlos. Sozialkompetenz ist ein Fremdwort. Vertrauen, Eigeninitiative und flache Hierarchien werden hoch angepriesen, die Realität sind jedoch unsägliche Formen der Kontrolle und Machtausübung.
Jeglicher Kontakt mit dem Inhaber war für mich und meiner Auffassung nach für viele weitere Mitarbeitenden eine grosse psychische Belastung. Ich fühlte mich oft persönlich angegriffen, gedemütigt und blossgestellt. Äusserte man sich vorsichtig kritisch bezüglich dem Vorgesetzenverhalten, wurde man als „zu schwach“ abgestempelt. Ich denke, selbst 1000 Mitarbeitende (rein theoretisch) gemeinsam könnten keine Einsicht und keine Veränderung erwirken.
Meiner Meinung nach unangemessen, inkonsistent, intransparent und absolut unsensibel. Oft laute, lange Ansagen aus dem Nichts. Viele leere Worte.
Die Aufgaben wären interessant. Bei dieser Arbeitsatmosphäre ist das wertlos.
Die unzähligen unbesetzten Stellen sind kein Zufall. Dauerspannung und Unsicherheit. Ständig Konflikte, die in einer Arbeitsumgebung überhaupt nichts zu suchen haben. Wenn man es nicht selbst erlebt habt, würde man nicht glauben, was hier los ist. Das alles wird als "dynamisches Umfeld/spannende Branche/persönliche Weiterentwicklung" verpackt. Schon einige wären an ihrer Arbeitsstelle bei der LeeGroup beinahe zerbrochen.