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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben sind sehr spannend und herausfordernd. Es ist anstrengend und schwierig, aber rückblickend sehe ich, wieviel ich gelernt habe, und schätze das extrem.
- Teamzusammenhalt und Kollegialität
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche
Die Produkte.
Teilweise die Produkte.
Nichts ausser die Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles ausser die Produkte (gute vereinzelte Kollegen in den Teams).
Alles ausser die Produkte.
Kommunikation ist teilweise nicht gut, manchmal geht sehr lange nichts, dann alles wieder auf einmal.
keine Transparents, hohe Kündigungsquote, hohe Auslastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Strukturen und definierte Prozesse würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern. Bei einem Unternehmen mit Fluktuation muss sicherlich klar und effizient kommuniziert werden.
Einführung einer GL mit Personen, die Erfahrung haben und auch tatsächlich etwas zu sagen haben.
Die Firma an jemanden verkaufen, der sie führen kann.
Man sollte mehr wirklich auf langjährige Mitarbeiter hören und diese gut behandeln. Ohne sie läuft nichts.
Das dürfte sich bereits aus der Bewertung ergeben :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von LeeGroup ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden
Definitiv gegeben.
Niemals irgendeine Art von Diskriminierung erfahren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeeGroup ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab vermehrt sehr lange Sitzungen ohne sichtbaren Mehrwert. Statt nach konstruktiven Lösungen zu suchen, wurden Mitarbeitende angeschrien, beleidigt und zum Teil sogar bedroht. Immer wieder kam es zu sexistischen und rassistischen Äusserungen durch den Vorgesetzten.
Die Kommikation im Unternehmen war zudem sehr intransparent. Über wichtige Erreignisse, wie z.B. über Kündigungen von leitenden Personen, wurde nicht informiert, was verständlicherweise bei vielen Personen zu Verwirrung führte.
Kommunikation diente für mich weniger dem Austausch als der Machtausübung.
• Ich erlebte Top-down-Ansagen, spontan und laut, oft ohne Kontext.
• Rückfragen wurden meinem Eindruck nach als Kritik verstanden.
Die interne Kommunikation war nicht immer optimal. Insbesondere durch den hohen Anteil neuer Mitarbeitenden kam es gelegentlich zu Informationslücken und Abstimmungsproblemen
Meiner Meinung nach unangemessen, inkonsistent, intransparent und absolut unsensibel. Oft laute, lange Ansagen aus dem Nichts. Viele leere Worte.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig – auf wichtige Anliegen wird entweder stark verzögert oder gar nicht reagiert. Ein einziges Chaos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung musste aktiv und wiederholt eingefordert werden. In Aussicht gestellte Entwicklungsschritte wurden über Monate hinausgezögert oder blieben ohne konkrete Umsetzung.
Man möchte nicht, dass MA Weiterbildungen machen, da sie dann nicht mehr voll für das Unternehmen da seien. Zudem hat man hier m.M.n. keine Aufstiegschancen. Beförderung werden ewigs herausgezögert, obwohl man bereits im neuen Job arbeitet. Beförderungen sind zudem völlig willkürlich und geschehen aufgrund von Sympathien und äusseren Umständen.
Ich sah keine klare Weiterentwicklung.
• Fortbildung wirkte in meinem Erleben eher störend als erwünscht.
• Mir schien, dass Gehorsam höher gewichtet wurde als Kompetenz.
Kaum Perspektiven aufgrund permanenter Sorge um die Existenz der Firma.
Es gibt keine Chancen auf beruflichen Aufstieg im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LeeGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LeeGroup schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeeGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LeeGroup als eher traditionell.
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