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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lehrmittelverlag des Kantons Zürich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lehrmittelverlag des Kantons Zürich
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lehrmittelverlag des Kantons Zürich
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitskultur in der während der Pandemie sehr viel mehr Flexibilität zugelassen wurde als sonst.
Ansonsten schöner Ausgleich mit Essen bringen füreinander und Ganggespräche mit Arbeitskollegen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall klappts nicht immer, die Erreichbarkeit von Arbeitskollegen ist jedoch sichergestellt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung selbst gross, Abteilungsübergreifend manchmal etwas kämpfend.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Kaderstufe sind doch einige Arbeitstiere zu sehen, Einsatz der Mitarbeiter wird gelobt, jedoch auch geschaut, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Bei einer 42h Woche wäre mehr Freizeit schon schön, das liegt jedoch am Kanton. Ansonsten ist die Trennung von Arbeit zwischen 8-5 und Freizeit gut.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut in der Arbeit, könnte noch etwas besser in der Führung sein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wechselnden Projekten und einem rasend schnellen Programm, gute Aufgaben.