Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv am Arbeitgeber finde ich die moderne Infrastruktur und die insgesamt guten Arbeitszeiten. Das Produkt ist interessant und die Gebäude sind neu, hell und sehr sauber. Insgesamt merkt man, dass es sich um ein Unternehmen im Bereich Medizintechnik handelt, in dem auf Ordnung und moderne Ausstattung geachtet wird.
Mittlerweile werden die Menschen zermürbt und sind einfach nur noch müde und frustriert. Mitarbeiter kommen und gehen ständig, niemand bleibt lange. Die Leute haben genug, weil die Art und Weise, wie mit ihnen gesprochen wird, sehr respektlos ist. Der Stress ist extrem hoch.
Die Fehler liegen oft nicht bei den Mitarbeitern, aber die Vorgesetzten können ihre eigenen Fehler nicht akzeptieren und versuchen stattdessen, den Druck auf die Arbeiter abzuwälzen. Gute und qualifizierte Mitarbeiter gibt es kaum noch ,die meisten gehen wieder, weil sie unter diesen Bedingungen nicht bleiben wollen.
Außerdem möchte die Firma keine angemessenen Löhne zahlen. Selbst sehr gute und erfahrene Mitarbeiter haben die Firma bereits verlassen ,manche wurden indirekt dazu gebracht zu gehen, andere sind freiwillig gegangen.
Es fehlt an Respekt gegenüber Menschen, Arbeit und Einsatz. Alles wirkt sehr unmenschlich und mechanisch, als würden die Menschen wie Roboter behandelt werden.
Die Verantwortlichen sollten lernen, Mitarbeitende als Menschen zu behandeln. Im Umgang miteinander sollte nicht vergessen werden, dass man mit einem Menschen spricht und ihm mit Respekt begegnet.
Die hohe fachliche Kompetenz und die enorme Fertigungstiefe – man arbeitet auf sehr anspruchsvollem Niveau. Zudem ist der Kollegenzusammenhalt stark und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich.
Durch die hohen Qualitätsanforderungen kann es phasenweise anspruchsvoll und intensiv werden. Der Anspruch an Präzision ist hoch – das ist nicht für jeden geeignet.
Bei weiterem Wachstum sollte darauf geachtet werden, dass Prozesse und Kommunikation mitwachsen. Teilweise könnten interne Abläufe noch effizienter gestaltet werden.
Konzentriert und professionell, aber kollegial. Man arbeitet auf hohem Niveau und unterstützt sich gegenseitig.
In der Branche geniesst das Unternehmen einen sehr guten Ruf – insbesondere im anspruchsvollen Teile-Business.
Anspruchsvolle Aufgaben, aber fair geregelt. Leistung wird erwartet, gleichzeitig wird aufeinander Rücksicht genommen.
Man lernt hier enorm viel in der Praxis. Das aufgebaute Fachwissen ist auch branchenweit sehr wertvoll.
Faire und marktgerechte Entlöhnung mit soliden Sozialleistungen.
Hoher Qualitätsanspruch bedeutet auch verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen. Man ist sich bewusst, dass die Produkte im sensiblen medizinischen Umfeld eingesetzt werden.
Gegenseitiges Helfen ist selbstverständlich. Jeder weiss, dass am Ende nur das Team gemeinsam Spitzenqualität erreicht.
Langjährige Erfahrung wird geschätzt und aktiv weitergegeben. Know-how hat hier einen hohen Stellenwert.
Fachlich stark und nah an der Praxis. Gute Leistung wird gesehen und Verantwortung wird übertragen.
Strukturierte Prozesse und klare Qualitätsstandards sorgen für Professionalität und Verlässlichkeit im Alltag.
Direkt und lösungsorientiert. Wenn es darauf ankommt, spricht man offen miteinander.
Leistung und Einsatz zählen – unabhängig von Funktion oder Hintergrund. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt Vertrauen.
Vom Metall-Rohling bis zur sterilisierten Baugruppe fürs Spital – technisch anspruchsvoll und sehr vielseitig. Man lernt enorm viel und entwickelt sich stetig weiter.
Nichts…
- Keine Gleichberechtigung.
- Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
- Extrem psychischer Druck auf die Mitarbeiter.
- Die Kollegen motievieren dich nicht, Sie ziehen dich mehr nach Unten.
- Sehr schlechtes Gehalt, keine Benefits.
- Für ältere Personen: Sehr schlechte Pensionskasse.
- Den Mitarbeitenden eine Chance geben, sich an Verbesserungen, Lösungen und/Oder Vorschlägen einzubeziehen.
Du wirst von allen Mitarbeitenden extrem Demotieviert.
Nein
Nein
Wird nicht wertgeschätzt, auch wenn Sie es vermuten.
Sehr gering
Gibt es nicht
Gibt es nicht…
Ziehen dich nach unten
Sehr Druckausüben und gar nicht Zuvorkommend
Langweilig
Sehr schlecht, kaum Vorhanden.
Vor allem Mitarbeitende mit Ausländischen Wurzeln werden extrem Benachteiligt
In der Produktion, teilweise
Die Infrastruktur. Schöne saubere Produktion.
Verschleierung dem Kunden gegenüber.
Ehrlichkeit gegenüber den Kunden. Mitarbeiter bemerkten wie kritische Prozesse umgangen werden, wissen aber nicht wie damit umgehen.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als toxisch beschreiben. Durch Mikromanagement wird jeglicher Freiraum vernichtet. Zudem wird bei Problemen lieber ein Schuldner anstatt eine dauerhafte Lösung gesucht.
Das Kartenhaus scheint zu halten.
Inexistent. Es wird erwartet, dass man sich voll der Firma widmet und jederzeit auch bei Krankheit oder am Wochenende verfügbar ist.
Das Mindeste wird erfüllt.
Gefahrenstoffe werden in die Umwelt geschüttet. Dies geschieht jeweils nach den Wochenreinigungen.
Kollegen helfen sich gegenseitig und versuchen sich vor dem Management zu schützen.
Kindisch und patriarchisch. Die Leute sind in Ihre Rollen gerutscht oder wurden durch Vitamin B in diese befördert. Vorgesetzte spielen ihre Stellung aus und man scheut sich nicht den Mitarbeiter klar aufzuzeigen auf welcher Stufe im Organigramm sie sich befinden. Mitarbeiter werden wenig geschätzt und auch offen schlecht gemacht. Zudem werden Kunden aktiv Informationen vorenthalten und das in dieser wichtigen Branche.
Schöne Infrastruktur - das ist alles.
Es gibt zwar wöchentlich Infos zum Geschäftsgang wobei sich viel kommuniziertes als falsch oder erfunden herausstellt mit der Zeit.
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Die Firma hat sehr viel Potential und konnte gute Projekte umsetzten. Es gibt in allen Bereichen viele interessante Tätigkeiten in einer schönen Infrastruktur.
- Sehr moderner Maschinenpark
- Alles ist sehr kollegial
- Freitag 14:00 Feierabend
Sozialleistungen + Gehaltsstruktur
Die Abschottung zur Öffentlichkeit
Er macht alles super