Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leitner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und lösungsorientiert. Wenn es darauf ankommt, spricht man offen miteinander.
Gegenseitiges Helfen ist selbstverständlich. Jeder weiss, dass am Ende nur das Team gemeinsam Spitzenqualität erreicht.
Anspruchsvolle Aufgaben, aber fair geregelt. Leistung wird erwartet, gleichzeitig wird aufeinander Rücksicht genommen.
Fachlich stark und nah an der Praxis. Gute Leistung wird gesehen und Verantwortung wird übertragen.
Vom Metall-Rohling bis zur sterilisierten Baugruppe fürs Spital – technisch anspruchsvoll und sehr vielseitig. Man lernt enorm viel und entwickelt sich stetig weiter.
Konzentriert und professionell, aber kollegial. Man arbeitet auf hohem Niveau und unterstützt sich gegenseitig.