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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe fachliche Kompetenz und die enorme Fertigungstiefe – man arbeitet auf sehr anspruchsvollem Niveau. Zudem ist der Kollegenzusammenhalt stark und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich.
Positiv am Arbeitgeber finde ich die moderne Infrastruktur und die insgesamt guten Arbeitszeiten. Das Produkt ist interessant und die Gebäude sind neu, hell und sehr sauber. Insgesamt merkt man, dass es sich um ein Unternehmen im Bereich Medizintechnik handelt, in dem auf Ordnung und moderne Ausstattung geachtet wird.
- Sehr moderner Maschinenpark
- Alles ist sehr kollegial
- Freitag 14:00 Feierabend
Die Infrastruktur. Schöne saubere Produktion.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile werden die Menschen zermürbt und sind einfach nur noch müde und frustriert. Mitarbeiter kommen und gehen ständig, niemand bleibt lange. Die Leute haben genug, weil die Art und Weise, wie mit ihnen gesprochen wird, sehr respektlos ist. Der Stress ist extrem hoch.
Die Fehler liegen oft nicht bei den Mitarbeitern, aber die Vorgesetzten können ihre eigenen Fehler nicht akzeptieren und versuchen stattdessen, den Druck auf die Arbeiter abzuwälzen. Gute und qualifizierte Mitarbeiter gibt es kaum noch ,die meisten gehen ...
Durch die hohen Qualitätsanforderungen kann es phasenweise anspruchsvoll und intensiv werden. Der Anspruch an Präzision ist hoch – das ist nicht für jeden geeignet.
- Keine Gleichberechtigung.
- Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
- Extrem psychischer Druck auf die Mitarbeiter.
- Die Kollegen motievieren dich nicht, Sie ziehen dich mehr nach Unten.
- Sehr schlechtes Gehalt, keine Benefits.
- Für ältere Personen: Sehr schlechte Pensionskasse.
Sozialleistungen + Gehaltsstruktur
Verschleierung dem Kunden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Bei weiterem Wachstum sollte darauf geachtet werden, dass Prozesse und Kommunikation mitwachsen. Teilweise könnten interne Abläufe noch effizienter gestaltet werden.
Die Verantwortlichen sollten lernen, Mitarbeitende als Menschen zu behandeln. Im Umgang miteinander sollte nicht vergessen werden, dass man mit einem Menschen spricht und ihm mit Respekt begegnet.
- Den Mitarbeitenden eine Chance geben, sich an Verbesserungen, Lösungen und/Oder Vorschlägen einzubeziehen.
Ehrlichkeit gegenüber den Kunden. Mitarbeiter bemerkten wie kritische Prozesse umgangen werden, wissen aber nicht wie damit umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Leitner ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom Metall-Rohling bis zur sterilisierten Baugruppe fürs Spital – technisch anspruchsvoll und sehr vielseitig. Man lernt enorm viel und entwickelt sich stetig weiter.
Die Firma hat sehr viel Potential und konnte gute Projekte umsetzten. Es gibt in allen Bereichen viele interessante Tätigkeiten in einer schönen Infrastruktur.
Schöne Produkte und Arbeit ist vielseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitner ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gering
Das Mindeste wird erfüllt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man lernt hier enorm viel in der Praxis. Das aufgebaute Fachwissen ist auch branchenweit sehr wertvoll.
Wird nicht wertgeschätzt, auch wenn Sie es vermuten.
Zu klein für entwickungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leitner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leitner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leitner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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