9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit viel Potential und einer guten Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern und auch der Führungsebene ist super.
Image
Die Firma Leitz ist Weltmarktführer im Bereich Werkzeuglösungen für die Holz und Kunststoffindustrie.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind die Zeiten klar geregelt, weil es dies nicht anders zulässt. Der Arbeitgeber ist flexibel, auch wenn man mal kurzfristig eine Änderung oder einen Termin hat. Es soll jeweils ein geben und ein nehmen sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht sehr viele Vorhanden. Weiterbildungen werden individuell gemacht und auch Unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und die Sozialleistungen sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Leitz engagiert sich für das Klima und versucht sich selber zu verbessern, aber auch einen Beitrag am Klima in Form von Leistungen zu erbringen. WeCare
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Firma ist gut und wird laufend versucht zu verbessern. Es wird untereinander ausgeholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma Leitz hat sowohl sehr erfahrene langjährige Mitarbeiter wie auch sehr viele junge Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit funktioniert super.
Vorgesetztenverhalten
Es gab diverse Wechsel in der Führung, was sich sicherlich positiv auf die Stimmung der Mitarbeiter und auf ganze Firma ausgewirkt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sicherlich gut. Es wird auch versucht, entsprechend auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Gewisse Wünsche sind jedoch schwierig umzusetzen, da ein Teil vom Hauptkonzern gesteuert wird.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gelegt. Ebenfalls begegnen wir uns intern in der Firma mit Respekt und haben eine Du-Kultur.
Gleichberechtigung
Es soll jeder Mensch die selbe Chance bekommen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsspektrum ist sehr vielseitig. Unsere Endkunden bearbeiten die verschiedensten Materialien und stellen alles mögliche her. Somit ist auch die Vielfalt der Werkzeuge welche wir produzieren und vertreiben gewaltig.
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Fake-Bewertungen machen den Arbeitgeber auch nicht attraktiver.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es muss immer ein Schuldiger gefunden werden. Die Atmosphäre entspricht diesem Grundsatz.
Work-Life-Balance
7-12 / 13:30-17:00 dazu noch Mehrarbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. ausserhalb katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber ältere als jüngere MA
Vorgesetztenverhalten
Im 1:1-Gespräch wird man gerne unter Druck gesetzt.
Kommunikation
5-seitige Drohbriefe an MA während Corona
Gleichberechtigung
Es gibt gleiche und gleichere MA
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen wird seit neustem mit einer sehr Offenen Kommunikation geführt.
- Kurze Entscheidungswege
- Technisch bezogene Arbeit
- Gute Führung durch Vorgesetzten
- Familiärer Umgang unter Arbeitskolleginnen/en
Das Unternehmen Leitz kann man nur Empfehlen. Wer auf eine langfristige suche ist, findet hier ein sehr gutes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiärer Umgang untereinander
Image
Leitz steht für Qualität und Präzision
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert von der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliches WE CARE. Es wird jährlich ein Tag der Umwelt gewidmet. Allgemein ein wichtiges Thema im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird geholfen, wo geholfen werden kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr eingesessen, nicht Offen für neue Ideen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und angenehmer Umgang
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Urlaubstage
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird niemand anders Behandelt, es herrscht eine Faire Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Arbeit, technisch sehr bezogen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Unternehmen mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, langfristiges Denken, Bezug zu den Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starre Konzernstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Go more to digital...
Image
Tolles Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche "We care" aktion, finde ich super.
Kommunikation
Man arbeitet stark daran.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele langjährige, treue Mitarbeiter - qualitativ gutes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Produkt mit dem man sich identifizieren kann, ein Konzern mit einer grossen Entwicklung und Forschungsabteilung bringt auch immer wieder Verbesserungen auf den Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Kommunikation wie auch das Verständnis für andere Ansichten muss verbessert werden. Eine Kultur für die Zusammenarbeit sollte besser gelebt werden. Es geht nur im Team in dieser Firma und muss klar sein in allen Abteilungen, dies machen wir für unsere Kunden und nicht für uns.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungspotential, eine Fehlerkultur besser leben und vor allem über Fehler kommunizieren, aus Fehler kann man lernen und sollten weniger vertuscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Vertrauen, geht es in Verkauf nicht.
Image
Ja, die die den Wert erkennen können schon.
Work-Life-Balance
Handelsreisende haben eher eine höhere Präsenzzeit.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwieriger, durch die Besetzung der Schlüsselpositionen mit langjährigen Mitarbeiter braucht es meistens Pensionierungen oder Abgänge durch fehlende Fachkompetenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Löhne im Vergleich mit unserer Sparte im Holzbereich und Service/Dienstleistungen, gute Sozialleistungen. Sicher dürfte es immer etwas mehr sein. Interessante Arbeit wie ein tolles Team finde ich persönlich wichtiger als einen überdurchschnittlich hohen Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langfristiges Denken und nachhaltiges Handeln als Unternehmensstrategie wurde mit einer WeCare Aktion Weltweit durchgeführt und hat auch grossen Anklang bei uns in der Schweiz ausgelöst.
Kollegenzusammenhalt
Super Verkaufsteam mit sehr guter Fachkompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat eine Chance verdient, muss aber auch abgewogen werden in welchen Themenbereichen ältere Meschen noch angestellt werden können, wenn wir Einführungsfasen von 3-5 Jahren haben.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden im Team abgesprochen, Ziele müssen aber auch ehrgeizig sein.
Arbeitsbedingungen
Ist gut, kann aber immer noch besser sein.
Kommunikation
Regelmässige Tagungen in Jahresplanung bereits vorhanden.
Gleichberechtigung
Ja, dies liegt an der Person und sein Engagement / Interesse und nicht am Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet, lerne nach x Jahren jeden Tag noch etwas dazu.
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Es gibt noch viele Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten im Arbeitsalltag, Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege der Geschäftsleitung, wenige Entscheidungskompetenzen ausserhalb der Geschäftsleitung, Fixe Arbeitszeiten, teilweise chaotische und unorgansierte Zustände
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeiten einführen wie bereits 2018 versprochen!
Mehr Kompetenzen für das mittlere Kader!
Lohnverhandlungen ernst nehmen und berücksichtigen
Klare, direkte Kommunikation fördern und vorleben!
Interne Konflikte zwischen Abteilungen und Mitarbeitern lösen und präventiv unterbinden!
Besseres Arbeitsklima fördern und durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Intern in der Abteilung top! Abteilungsübergreifend mittel bis schlecht.
Image
Die Firma wird als sehr professionell und innovativ wahrgenommen und bietet tolle Produkte.
Work-Life-Balance
Pausen werden nicht respektiert, sollte der Mitarbeiter im Betrieb verweilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keinen Einfluss auf Entscheidungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einwände, viele ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden aufgrund selektiver Empfindungen getroffen und anschliessend wieder rückgängig gemacht.
Reaktionäre Verhaltensweise
Möglichst keine Veränderungen vornehmen und alles "beim Alten belassen"
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefer Lohn, kein Teuerungsausgleich, gute Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Arbeitsfeld mit viel Freiraum im Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In dieser Firma ist ohne Zustimmung der Geschäftsleitung absolut nichts machbar
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er wird von auch von der Muttergesellschaft überwacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er umgibt sich nur mit Vasallen die kopfnickend alles von ihm akzeptieren
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschriften von oben herab machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich weiss es auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pushprinzip
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leitz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Leitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.