Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leo Trust Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stärken der Mitarbeiter werden gefördert und die Schwächen offen und fair besprochen.
Die Stärken der Mitarbeiter werden gefördert und die Schwächen offen und fair besprochen.
Interessante Mitarbeiter Inputs werden geschätzt und gerne entgegengenommen. Leo Trust setzt den Fokus auf das Erreichen der gesetzten und vielseitigen Zielsetzungen, um für den aktuellen und zukünftigen Markt individuelle Lösungen anzubieten.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden unterstützt.
Dynamisch, junger Teamgeist unterstützt von langjährigen Mitarbeitern. Freundlicher Umgang und offene Firmenkultur mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung sind erwünscht.