Ihr Unternehmen?

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LEOMAT 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer es nicht erlebt hat, der glaubt es nicht!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leomat AG in Tübach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Charisma dass von oben nach unten fliesst

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, ein Führungswechsel ist dringendst nötig! Die Missstände aufzuräumen braucht sehr lange, Narben werden bestimmt zurück bleiben

Arbeitsatmosphäre

Die einzige Atmosphäre die dort existiert, ist Verachtung und persönlicher Beschimpfung den Angestellten gegenüber

Image

So schlecht, dass es so gut wie nicht mehr vorhanden ist

Work-Life-Balance

Arbeiten und schlafen.
Da man mit dem privaten Smartphone arbeiten muss, klingelt es auch nach Feierabend und während der Ferien

Karriere/Weiterbildung

Wird von der GL unterbunden

Gehalt/Benefits

Eine willkürliche Lohnpolitik!
Ein muss, die Lohnabrechnung und den Überzeitensaldo monatlich zu prüfen. Schon nur der Teuerungsausgleich ist Wunschdenken

Kollegenzusammenhalt

"Gegeneinander" wird von der GL fleissig geschürt

Umgang mit älteren Kollegen

Weder Mensch noch der geleistete Einsatz wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Gehe nie am Boss vorbei wenn er schlechte Laune hat! Die Wahrscheinlichkeit, dass man dann willkürlich entlassen wird ist sehr gross

Arbeitsbedingungen

Alles ist veraltet und in einem desolaten Zustand. Arbeitsmaterialien werden fast gar nicht zur Verfügung gestellt. Will man halbwegs vernünftig arbeiten, dann investiert man das bisschen Lohn in Hardware

Kommunikation

Nicht vorhanden!
Kunden wissen mehr als die Angestellten

Interessante Aufgaben

Mitdenken ist nicht erwünscht, wird eher noch negativ ausgelegt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel BuechelGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir nehmen Bewertungen – auch kritische – ernst und setzen uns damit auseinander.

Als mittelständisches Unternehmen arbeiten wir mit klar definierten Strukturen und Prozessen. Personelle Entscheidungen werden bei uns im Gremium getroffen. Arbeitszeiten, Ferienregelungen sowie Zuständigkeiten sind transparent geregelt und für alle Mitarbeitenden einsehbar.

Kündigungen oder unterschiedliche Auffassungen im Arbeitsalltag können emotional belastend sein. Gleichzeitig tragen wir als Arbeitgeber Verantwortung für Qualität, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit innerhalb unseres Unternehmens.

Wir entwickeln unsere Organisation sowie unsere Führung kontinuierlich weiter und danken allen Mitarbeitenden, die diesen Weg konstruktiv mitgestalten.

Für die berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.