16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mies
Schlecht
Existiert nicht
Für mich nicht existent
Mindestlohn
Ist dem Unternehmen egal
Existiert nicht, jeder ist auf sich allein gestellt
Alte werden rausgeschmissen
Egoistisch, ungerecht, gleichgültig
Schlecht
Schlecht,
Bei mir nicht
Werden an bevorzugte Mitarbeiter verteilt
...
Sehr viel Charisma dass von oben nach unten fliesst
Ich denke, ein Führungswechsel ist dringendst nötig! Die Missstände aufzuräumen braucht sehr lange, Narben werden bestimmt zurück bleiben
Die einzige Atmosphäre die dort existiert, ist Verachtung und persönlicher Beschimpfung den Angestellten gegenüber
So schlecht, dass es so gut wie nicht mehr vorhanden ist
Arbeiten und schlafen.
Da man mit dem privaten Smartphone arbeiten muss, klingelt es auch nach Feierabend und während der Ferien
Wird von der GL unterbunden
Eine willkürliche Lohnpolitik!
Ein muss, die Lohnabrechnung und den Überzeitensaldo monatlich zu prüfen. Schon nur der Teuerungsausgleich ist Wunschdenken
"Gegeneinander" wird von der GL fleissig geschürt
Weder Mensch noch der geleistete Einsatz wird geschätzt
Gehe nie am Boss vorbei wenn er schlechte Laune hat! Die Wahrscheinlichkeit, dass man dann willkürlich entlassen wird ist sehr gross
Alles ist veraltet und in einem desolaten Zustand. Arbeitsmaterialien werden fast gar nicht zur Verfügung gestellt. Will man halbwegs vernünftig arbeiten, dann investiert man das bisschen Lohn in Hardware
Nicht vorhanden!
Kunden wissen mehr als die Angestellten
Mitdenken ist nicht erwünscht, wird eher noch negativ ausgelegt
leider gar nichts
praktisch alles
umgehend neue Geschäftsleitung einsetzen, um den angerichteten Schaden irgendwie zu mindern, sofern das überhaupt möglich ist. Die Firma braucht einen umfassenden und sofortigen Neustart, um langfristig existieren zu können, denn die Glaubwürdigkeit ist auf dem Nullpunkt.
geprägt von Misstrauen, Verdächtigungen, Missgunst, Falschanschuldigungen, Klima der Angst seine Stelle zu verlieren.
sehr schlecht, was Kunden täglich bestätigen
nicht mal ansatzweise
nicht vorhanden
weit unter normalem Niveau
nicht vorhanden
Zusammenhalt zwischen Leidensgenossen
respektlos und erniedrigend
der Geschäftsführer ist im höchsten Grade unprofessionell, verfügt über keinerlei Sozialkompetenz, verstrickt sich in Falschaussagen und Lügengebilden und legt massiv geschäftsschädigendes Verhalten an den Tag, was einen konstanten Abgang von Mitarbeitern wie auch von Kunden mit sich bringt.
in keinster Weise zeitgemäss, archaisch, menschenunwürdig und sehr belastend, primär seitens Geschäftsführer und auch wegen der vorhandenen Speichelleckern.
nicht vorhanden
nicht vorhanden
infolge der konstanten Unzufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden, waren die Aufgaben extrem belastend, vor allem psychisch.
Nothing
Alles
Sich selber mal im spiegel anschauen
Alle arbeiter reden schlecht über die firma und der leitung
Das gibt es nicht
Eher schlecht
Kindergarten
Ekelhaft
Ne
viel Abwechslung
Kommunikation
Gibt es nicht
Super
Gratis Kaffee
Schätzt endlich die Mitarbeiter bevor euch noch mehr davonlaufen.
Redet mit den Mitarbeitern, statt nur zu lästern.
Mitarbeiter sind überbelastet und überarbeitet, die Arbeit und der Einsatz wirrd nicht geschätzt. Im Gegenteil, der Mitarbeiter wird ständig angeschrien.
Wenn man als Mitarbeiter überbelastet ist, merkt das der Kunde und ist dann auch unzufrieden.
Zu viel Arbeit und dann wird gefragt, wieso man so viele Überstunden hat.
Sehr schlecht
Hauptsache das Image nach aussen wahren, aber innen pfui
Wäre besser, wenn die Mitarbeiter nicht so überbelastet wären und Morgens und Nachmittags Pausen zusammen hätten.
Langjährige Mitarbeiter haben gekündigt da es immer schlimmer wird. Man wird nicht wertgeschätzt.
Keine Kommunikation und keine Struktur, man wird dann aber angeschnautzt das es nicht so gemacht wird, wie es der Vorgesetzte wollte.
Hier wird nicht gespart wie bei den Löhnen
Keine Vorhanden. Statt Mitarbeitergespräche zu führen, lästern die Vorgesetzten über die Mitarbeiter und irgendwann wird einem einfach gekündigt.
Zu wenig Lohn
Mitarbeiter haben zu viel Arbeit, zu wenig Zeit um es richtig auszuführen. Man ist gezwungen schnell schnell zu arbeiten.
Das Personal zu schätzen
Die Arbeitszeit
Das Soziale sowie denn Lohn und die schlechte Behandlung! Kein Diensthandy, Autoversicherung geschäftsauto müssen sie einen teil selber zahlen.
Überzeit und Ferien stimmen nie! Ziehen immer zuviel ab. An Feiertagen arbeiten ohne Zulagen.
Keine Ausnutzungen mehr. Mehr Lohn und Dankbarkeit
Gewisse Freiheiten
Lohn immer weniger anstatt mehr
Gefühl der arbeiter wertlos zu sein und nichts ist gut genug
Geschäftstelefon, autos besser Warten, mehr positives feedback
So verdient kununu Geld.