25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von Chef, gibt's kein Wertschätzung, Arrogante und Ausnutzung von Mitarbeitern/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Image
Negativ
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Abteilungsleiter haben es gut.
Mitarbeitern sehr schlecht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Null und schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unter null!
Arbeitsbedingungen
Katastrophen
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Null und schlecht
Interessante Aufgaben
Kein
Arbeitsatmosphäre
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Das Paradies im Büro
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Frauenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich schaffe ob meine eigene Geschäft wäre, gib jede tag meine ALLES und meine BESTES, schlecht Lohn, Wertschätzung null!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächliche sein, desinteressiert über Mitarbeitern, Differenz machen zwischen Mitarbeitern, einiger sind Lieblings auch wenn nicht viel fürs Geschäft machen, und über diese schlecht reden. Die anderen Mitarbeitern das sein job gut machen und alles gäben fürs Job, bekommen kein Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitern unten druck, im stress weil zu wenig personal. Firma spart im Lohn!
Image
Jede Mitarbeitern ist unzufrieden aber traut sich nicht zu etwas sagen , wegen Kündigung
Work-Life-Balance
Es geht.
Karriere/Weiterbildung
Kein
Gehalt/Benefits
Viele arbeiten für wenig lohn ist die Devise!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonderes gut
Kollegenzusammenhalt
Jung Kollegen sind ok, leider die richtig gute Mitarbeitern rennen die Firma davon
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonderes gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Wertschätzung an der Personal. Schaffen und ruhig sein. Klein Dankbarkeit
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Lager tägliche, im Winter bei 15 Grad
Kommunikation
Kein
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter haben es sehr gut. Sitzungen und denn ab im Restaurant, gute Lohn, etc. Normal Mitarbeitern sind da nur zu schaffen und ja kein Reklamation! Kein Wertschätzung!
Interessante Aufgaben
kein
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Ich finde das der schlimmste Arbeitgeber überhaupt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaotischer Betrieb.
Work-Life-Balance
"Work" die nicht geschätzt wird. "Life" das keinen Sinn mehr macht. (Wenn man dort arbeitet)
Karriere/Weiterbildung
Ich kann die Karriereleiter schneller hoch als Tellerwäscher.
Gehalt/Benefits
Sind sehr geizig.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil nette Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten. CEO hat keine Führungsqualitäten. Er wurde dort hineingeboren.
Kommunikation
Keine richtigen Strukturen für Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Man erledigt einfach den Müll, den keiner will.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätzte die Freiheit und die Großzügigkeit im Team. Wenn man einmal etwas nicht erledigen konnte, war immer jemand da, der es übernommen hat. Man musste sich nie Sorgen machen, es fühlte sich immer wie eine Familie an. Dadurch vergaß man sogar, dass der Lohn eher gering war – was in dieser Zeit jedoch völlig nebensächlich war, solange man geschätzt wurde und seine Arbeit gut erledigen konnte. Ich fühlte mich wohl, bis die Geschäftsleitung wieder anfing, an anderen Plänen herumzuschrauben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten empfand ich die Ungleichberechtigung und die ständigen Wechsel sowie Umstrukturierungen der Geschäftsleitung. Sogar der Standort der Abteilungen wurde häufig gewechselt, was es unmöglich machte, sich an einem Ort einzuleben. Auch bei der Vergütung und den Sozialleistungen besteht dringend Handlungsbedarf – so kann man im Jahr 2024 nicht mithalten. Wie bereits erwähnt, würde ich allen empfehlen, gegen die Geschäftsleitung zu streiken, damit endlich Einsicht einkehrt. Offenbar reichen negative Bewertungen auf Kununu nicht aus. Die positiven Google Bewertungen kamen nur zustande, weil ein Vertrag mit der Mobile Klinik bestand, der jedoch schon bereits ausgelaufen ist, da auch diese Idee der Geschäftsleitung gescheitert ist, ohne die neuen Bewertungen wären da noch 2 Sterne. Schade, dass sich so wenig Mitarbeiter dazu äussern.
Verbesserungsvorschläge
Das Beste für die Firma wäre, wenn sie vollständig verkauft würde oder die Geschäftsleitung endlich Vertrauen in andere Mitarbeiter setzt, die die Herausforderungen besser meistern können. Aus der Perspektive der Mitarbeiter ist deutlich zu erkennen, dass die Geschäftsleitung überfordert ist und das Unternehmen nicht effektiv führen kann. Die Unzufriedenheit wächst, und es scheint kein Licht am Ende des Tunnels. Im Hinblick auf Fairness, Vergütung und Benefits muss dringend etwas unternommen werden, sonst wird niemand mehr freiwillig bei der Leucom arbeiten wollen. Ich werde nie verstehen, wie man so blind sein kann, die offensichtlichen Probleme nicht anzuerkennen und stattdessen immer an Punkten zu arbeiten, die niemandem nützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Abteilung. In meiner Abteilung hatte ich das Glück, ein sehr gutes Klima zu erleben. In einigen anderen Abteilungen hingegen ist die negative Energie schon von weitem spürbar. Das kann ich jedoch nachvollziehen, da oft an den falschen Stellen gespart wird und viele Mitarbeiter durch die hohe Arbeitsbelastung überfordert sind, was dazu führt, dass sie den Überblick verlieren - oder besser gesagt, sie sind nicht daran gewöhnt, dass es mal viel Arbeit hat.
Image
Das Image, das intern über die eigenen Mitarbeiter vermittelt wird, ist leider äußerst negativ. Das Kundenimage hingegen ist gemischt, wobei die Mehrheit der Rückmeldungen positiv ausfällt – vorausgesetzt, die Arbeit wird gewissenhaft und ordentlich ausgeführt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden, was die Kulanz der Firma unterstreicht. Dennoch hat man oft ein schlechtes Gewissen gegenüber den Kunden und stellt dadurch die Arbeit häufig über die eigene Privatsphäre. Für mich persönlich war das jedoch kein Problem – der Kunde stand für mich stets an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Bei Leucom gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Ein Karrieresprung ist nur dann möglich, wenn ein Teamleiter oder ein Mitglied der Geschäftsleitung das Unternehmen verlässt – und selbst in diesem Fall wird bevorzugt jemand Externes eingestellt.
Weiterbildungen sind nach unzähligen Gesprächen und meist nur unter Druck möglich. Sie werden jedoch stets an vertragliche Verpflichtungen gekoppelt (z. B. eine Mindestverweildauer im Unternehmen). Zudem werden Weiterbildungen nicht jedem Mitarbeiter zugetraut, was oft zu einer ablehnenden Haltung führt.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist unterdurchschnittlich, und teilweise verdienen Lehrabgänger mehr als erfahrene Mitarbeiter. Außendienstmitarbeiter erhalten nur auf ausdrücklichen Druck 100 CHF Spesen, andernfalls gibt es keine Vergütung. Das Geschäftsauto wird lediglich am Jahresende im Lohnausweis aufgeführt, sodass man selbst nicht weiß, welche monatlichen Kosten es verursacht. Als ich ein Geschäftsauto angefragt habe, wurde mir mitgeteilt, dass ich eine Lohnerhöhung von 300 CHF bekäme, das Auto jedoch 500 CHF kosten würde. Solche Praktiken, die offensichtlich darauf abzielen, Mitarbeiter zu benachteiligen, halte ich für äußerst dreist seitens der Geschäftsleitung.
Leucom ist selbst in Frauenfeld der Kabelanbieter, dennoch erhält man als Mitarbeiter nicht einmal ein kostenloses Abonnement für zu Hause. Und so soll man für die eigene Firma werben?
Positiv hervorzuheben ist, dass es für das Geschäftshandy 400 CHF alle vier Jahre gibt, was ich als großzügig empfinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abfall wird sorgfältig getrennt, und es werden zukunftsorientierte Ansätze wie ein papierloses Büro verfolgt. Allerdings hinkt die Firma beim Thema Geschäftsautos (E-Auto) deutlich hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall auf der Welt gibt es auch hier gute und weniger gute Menschen. Es liegt an einem selbst, wem man sein Vertrauen schenkt. Trifft man die falsche Wahl, könnte es am nächsten Tag die gesamte Firma wissen. Ich persönlich hatte ein gutes Verhältnis zu den Kollegen und habe die gemeinsame Zeit sehr genossen. Man konnte stets offen miteinander sprechen und über alles reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Mitarbeiten schätzte ich sehr, ich konnte vieles lernen und davon profitieren, es war ein nehmen und geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche hier im Namen der Teamleiter und nicht der Geschäftsleitung. Hut ab vor jedem einzelnen Teamleiter, mit dem ich zusammenarbeiten durfte! Sie sind das tragende Gerüst, das diese Firma noch zusammenhält. Mit ihrem Engagement setzen sie sich unermüdlich für das Team ein und kümmern sich um alle Belange. Ich habe diese Zusammenarbeit stets sehr geschätzt und werde sie immer in dankbarer Erinnerung behalten. Einfach Top, vielen Dank dafür!
Arbeitsbedingungen
Ich sehe in dieser Firma keinerlei Gleichberechtigung. Die Löhne variieren erheblich, selbst bei identischen Positionen, und es scheint, dass die Sympathie der Geschäftsleitung eine entscheidende Rolle spielt. Wer ehrlich und direkt ist, hat oft das Nachsehen. Stattdessen scheint es erforderlich zu sein, sich anzupassen und sich der Geschäftsleitung anzubiedern, um beruflich voranzukommen.
Kommunikation
Die Kommunikation scheitert oft an Mitarbeitern, die unmotiviert, desinteressiert oder wenig engagiert sind. Dies schwächt die gesamte Kette, was letztendlich negative Auswirkungen auf den Kunden haben kann. Das ist besonders schade für jene Mitarbeiter, die sich stets mit vollem Einsatz und 100 % Engagement für ihre Arbeit einsetzen. Kommunikation mit der Geschäftsleitung? - Ich habe leider keine Worte dafür.
Gleichberechtigung
Ich sehe in dieser Firma überhaupt keine Gleichberechtigung, die Löhne sind bei der gleichen Anstellung komplett unterschiedlich, es geht hier um die Sympathie mit der Geschäftsleitung, wenn man ehrlich und direkt ist, hat man verloren. Man sollte hier lieber in den Hintern kriechen, damit man was erreichen kann.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Aufgaben sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant. Ich konnte genau das umsetzen, was ich mir vorgenommen hatte. Ob man letztlich eine breite Vielfalt an Aufgaben realisieren möchte, hängt vom persönlichen Interesse ab, aber die Leucom ist wirklich offen dafür und hört zu.
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Unsoziale Arbeitsbedingungen, schlechter Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind enttäuscht und demotiviert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn hochqualifizierte Leute im Management durch inkompetente Arbeitskräfte ersetzt werden, wird nur eine Katastrophe fo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sozial gegenüber den Schwachen und Inkompetenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat kein Interesse daran, den Menschen zuzuhören und etwas zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
An Swisscom verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Zum kotzen
Image
Einfach gute Werbung
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Der CEO spekuliert ständig darüber, wo man an Menschen sparen kann
Kollegenzusammenhalt
Absolut schwach, sie behält nicht einmal Leute aus Bosnien bei sich
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, allwissend, hochmütig
Kommunikation
Sehr schlecht, die Vorgesetzten verstehen die Arbeit nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles läuft nicht rund, dennoch ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Abwechslung in meiner Abteilung machen meinen Job sehr attraktiv, und ich schätze das grossartige Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung und das Desinteresse der Geschäftsleitung für die Mitarbeite.
Auch Leucom spart an den falschen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr in die Mitarbeiter investieren und die fehlende Wertschätzung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Drama, dennoch sehr kollegial und aufgeschlossen
Image
Das Image ist wechselhaft, aber grundsätzlich sind die Kunden zufrieden.
Work-Life-Balance
Gerade in manchen Abteilungen ist es möglich, früher zu gehen, und spontane Aktivitäten sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, und die Geschäftsleitung zeigt kein Interesse daran.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht im Verhältnis eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leucom legt Wert auf die Umweltaspekte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man offen ist und nicht alles persönlich nimmt, kann man es im Team sehr gut haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden zwar wertgeschätzt, jedoch fehlt die Anerkennung dafür, dass Sie Ihr gesamtes Arbeitsleben für Leucom gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist schwer zu erreichen und zeigt wenig Interesse an den Mitarbeitern oder ihrer Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch gibt es gelegentlich schlecht gelaunte Personen, die das Arbeitsklima belasten und für Drama sorgen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal herausfordernd, dennoch funktioniert der Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede zwischen Frau und Mann feststellen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
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Soooo schlimm war es gar nicht….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man will dann hat man es mit seinen Teamkollegen lustig
Image
Das ist unterschiedlich welche Kunden man befragt
Work-Life-Balance
Wegen der Gleitzeit geht das gut auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ziemlich viel ausgedruckt
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem die Chancen geboten wenn man will
Kollegenzusammenhalt
ist da
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so gibt keine eindeutige Antwort
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen könnte dine Bessere Kommunikation stattfinden
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden besser behandelt andere weniger
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie im Jungle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Öftersmal beleidigende Mails. Jeder weiss es besser als der andere.
Image
Wo ? Kaum Jemand kennt die Firma
Work-Life-Balance
Corona sei dank ist auch mal Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden will muss man es selbst bezahlen
Gehalt/Benefits
Haben ja geben nein!
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über den anderen
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Langjährige Vorgesetzte reden schlecht über die Firma mit MA die Ihnen unterstellt sind
Kommunikation
Herablassend von möchtegern chefen bis hin zu den übrigen MA
Interessante Aufgaben
Ja zum Teil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leucom Stafag durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Leucom Stafag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leucom Stafag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.