44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Machoide Lügenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (ohne Führungsebene), Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlicher, tiefgreifender Wertewandel nötig
Arbeitsatmosphäre
Mit internen Kollegen gut (es hat auch sehr nette Leute), das Mangement interessiert sich aber vor allem für sich selbst
Image
Bei Kunden nicht schlecht
Work-Life-Balance
Druck hoch (wie überall in der Branche), aber Arbeitsstunden im normalen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum unterstützt
Gehalt/Benefits
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nich vorhanden, kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil echt nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Mitarbeiter, welche wohl aber aufgrund mangelnder anderer Optionen da bleiben und welche ausgeliefert sind.
Vorgesetztenverhalten
Opportunistische Leader, eigener Nutzen steht immer im Vordergrund, kein Interesse an Förderung von Mitarbeitenden, diese sind nur Mittel zum Zweck zB für dicke Autos.
Scheinheilige und beschämende Führungskultur zum Teil mit cholerischen Zügen.
Arbeitsbedingungen
Minimale Investitionen
Kommunikation
Nur top-down, Verschleierungstaktiken
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Webpage reicht. Der tief verankerte machoide Gedanke hält die Frauen in den zudienenden Positionen. Echte Gleichberechtigung bräuchte einen mentalen Wandel.
Interessante Aufgaben
Ok
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Desinteresse bestimmt die Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Philosophie Leben
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung inexistent, Auf Visitenkarten gedruckte Philosophie wird nicht im Ansatz gelebt
Kommunikation
Scheinheilige, auf Lügen basierte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schämen sollten sich die Leitpersonen - Lügen haben kurze Beine!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Beschämend. Beleidigend. Beängstigend gefährlich.
Kommunikation
Lügen an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betrügerische Firma - vorsicht bei einer Zusammenarbeit! Anwalt ist wärmstens zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz auf der ganzen linie
Arbeitsatmosphäre
Boxenleben
Image
Wird auf diesem Kanal gefälscht und als „professionell“ dargestellt
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation so hoch wie fast nirgends
Vorgesetztenverhalten
Beschämend. Empfehle dringend Führungs-Basis-Kurs und generelles Sozialverhalten zu überdenken
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Unprofessionell, Lügen innerhalb und ausserhalb Unternehmung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bemerkenswertes Unternehmen im Bereich Human Capital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld, fantastische Kollegen und interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Effizient, kollegial, fair und unterstützend. Leistung wird gefordert, aber nur so ist man über 20 Jahre erfolgreich auf dem Markt.
Image
Hohe Kundenreputation. Top Produkte und Dienstleistungen. Aktive Mitarbeiter, die zu schätzen wissen, für ein derart spezialisiertes Unternehmen tätig zu sein.
Einige Ex-Mitarbeiter versuchen leider immer wieder mit schlechten Bewertungen der Firma Schaden zuzufügen.
Work-Life-Balance
Funktioniert mal besser mal schlechter. Wie überall anders auch. Wenn es die Auftragslage erfordert, braucht es halt einen Extra-Effort. Ein erfolgreiches Unternehmen und Daumendrehen? Funktioniert nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht das primäre Ziel der Unternehmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling, bewusster Umgang mit Material und Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfestellung auf allen Stufen. Tolles, bunt gemischtes Team!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, direkter Austausch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Erreichbarkeit und zentrale Lage, die Büroeinrichtung darf aufgefrischt werden.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation. In der Hektik des Alltags geht auch mal was unter.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, Teilzeit und Wiedereinsteiger willkommen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und spannende Projekte.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine ehrliche Chance verdient ... der zweite Blick lohnt sich !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen derartigen Teamzusammenhalt über alle Funktionen und Stufen sowie Themen habe ich selten erlebt. Das wird wirklich vorbildlich und ehrlich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, das eng zusammenarbeitet....auch räumlich und trotzdem oder vielleicht sogar gerade deswegen so gut funktioniert.
Image
Schade, dass ehemalige, unzufriedene Mitarbeitende (2!) es immer wieder schaffen, den Ruf und das Image der Firma durch den Kakao zu ziehen. Den eigenen Misserfolg zu verkraften, fällt wohl schwer. Es ist natürlich auch einfacher, den anderen die Schuld daran zu geben. Deshalb sind die total miserablen Bewertungen wirklich mit Vorsicht zu lesen und die Glaubwürdigkeit zu hinterfragen. Sich sein eigenes Bild zu machen und dann sein Urteil zu fällen wäre ein fairer Weg.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, dafür hat man aber auch seine Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu hat die Unternehmensleitung eine klare Haltung und das wird auch nicht schön geredet. Mitarbeitende werden in ihrem Handwerk geschult und trainiert. Viele sind auf diesem Weg fit geworden für einen nächsten Schritt und so ihre Karriere vorangetrieben. In der Firma selbst sind die Aufstiegschancen tatsächlich begrenzt.
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn bei Fixgehältern. Im Beratergeschäft gilt wie überall: der Erfolgreiche verdient was er verdient...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Üblichen und heutzutage Notwendigen wird der Umwelt Sorge getragen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlicher, kollegialer und respektvoller Umgang. Starker Zusammenhalt im Team spürbar. Echt gemeinte und gelebte Hilfestellung und Unterstützung im Team jederzeit vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
1/3 der Belegschaft ist 50+ und das nicht nur, weil Mitarbeitende im Unternehmen "alt" geworden sind, sondern, weil auch Mitarbeitende mit Berufs- und Lebenserfahrung erwünscht und gefragt sind.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie wird gelebt. Man wird gehört, ernst genommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist auf einem guten, zeitgemässen Stand. Das Projekt für ergonomische und ansprechende Büroeinrichtung, in der man gerne einen Grossteil des Tages verbringt, wurde ins Leben gerufen... man muss sich ja auch noch steigern können...
Kommunikation
Es wird offen geredet. Problematiken direkt angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Frauenpower ist vorhanden und Verstärkung wird gesucht.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, abwechslungsreich, spannende Themen und Projekte die gemeinsam im Team abgewickelt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Unternehmensgruppe mit vielseitigen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, unkomplizierte und direkte Kultur. Jedermann kann sich einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Offen, flexibel, Freiraum
Image
Gute Reputation am Markt, langjährige Kundenbasis
Kollegenzusammenhalt
Teamorientierte Kultur, kollegiales miteinander
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, offenes Ohr für alle Belange
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Infrastruktur, flexible Arbeitsplätze
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogene Entlohnung
Interessante Aufgaben
Selbständig, vielseitig, abwechslungsreiche Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krass, dass solche Unternehmen am Markt bestehen können - Gruss vom Hochglanzprospekt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ermüdend, weil die Vorschläge für immer in der Schublade verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Kühl. Man fährt besser, wenn man sich nicht zu fest in Teams integriert. Man weiss nie richtig, wo man steht.
Image
Zwischen Hochglanzprospekt und Realität ist eine ganz grosse Kluft.
Work-Life-Balance
Zuerst kommt Arbeit, dann Arbeit und dann nochmals Arbeit. Statt Weihnachtsessen im Dezember, wird im Januar ein KickOff-Workshop gemacht (mit einfachem Buffet am Mittag) und um 17h ist fertig!
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht. Das kostet. Das geht den Managing Partner direkt vom Salär weg.
Gehalt/Benefits
Am absoluten unteren Limit.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams funktioniert das - aber immer mit Eigenvorteil verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig, sehr befremdend.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel. Enttäuschend. Hochtrabende Managing Partner, die vor allem an sich und ihr Portemonnaie denken. Und das spürt man täglich. Sehr sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Reparaturbedürftige Stühle, etwa 4m2-Büros mit Glas für die Kontrolle. Desksharing. Das ist wichtig - wegen den Kosten. Aber Seefeld muss es sein :(
Kommunikation
Was ist denn das bitte schön?
Gleichberechtigung
Ich finde keine passenden Worte.
Interessante Aufgaben
Wären grundsätzlich interessant, aber die wirklich interessanten Arbeiten übernehmen die Managing Partner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krass und enttäuschend, dass solche Unternehmen auf dem Markt bestehen können. Gruss vom Hochglanzprospekt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vergebene Mühe.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schwierig auszumachen, wo man steht. Ein latente Unsicherheit ist Alltag.
Image
Am Image wird hart arbeitet. Aber nicht von innen nach aussen.
Work-Life-Balance
Zuerst kommt Arbeit, dann nochmals Arbeit und dann nochmals.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht sehr erwünscht. Das kostet nämlich. Und das wiederum geht zu Lasten von den Managing Partnern.
Gehalt/Benefits
Am absoluten unteren Limit.
Kollegenzusammenhalt
Nur in gewissen Teams. Mit Fokus Eigennutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fehlen dazu die passenden Worte.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so etwas erlebt. Hochtrabende Managing Partner, nicht offen für konstruktive Kritik. Top down Prinzip. Einer der Hauptgründe für die extrem hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Eng, kühle Atmosphäre, reparaturbedürftige Stühle.
Kommunikation
Was ist denn das? Eigentlich das Fundament eines funktionierenden Unternehmens. Aber, das Haus ist auf Sand gebaut.
Gleichberechtigung
Eine Worthülse.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden von den MP's gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Abstand schlechteste Anstellung ever !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche immer noch.
Verbesserungsvorschläge
Vergeben Mühe. Und eingereichte Ideen tauchen Monate später als eigene Ideen der GL auf.
Arbeitsatmosphäre
Man weiss nie, woran man ist.
Image
Man gibt sich Mühe. Aber eben.
Work-Life-Balance
Hoher Druck seitens gewisser leitenden Partnern, denn es muss Kohle rein kommen.
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht. Das kostet.
Gehalt/Benefits
Tiefer geht es fast nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen gibt es, funktionieren jedoch nur aus Selbstzweck, um zu wissen, wo wie wenn was ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Sie glänzen durch Abwesenheit bei quartalsweisen "Infoanlässen". Statt führen und saubere transparente Strukturen zu schaffen, wird auf eine manipulative Art "geführt". Kunden vor Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Weit weg vom Möchtegernhochglanzprospektimage.
Kommunikation
Was ist denn das bitte schön?
Gleichberechtigung
Grosse Kluft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.