LGT 

Capital 

Partners

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde ohne Vorstellungsgespräch abgelehnt. Der externe Recruiter erklärte mir, dass das Unternehmen jemanden suche, der länger als drei bis vier Jahre dort arbeiten könne. Offenbar wurde dabei von meinem Alter auf meinen Pensionierungszeitpunkt geschlossen. Ob ich überhaupt mit 65 in Pension gehen möchte oder bereit wäre, länger zu arbeiten, wurde ich nie gefragt. Ich empfinde dieses Vorgehen als enttäuschend und als Benachteiligung aufgrund meines Alters.

Verbesserungsvorschläge

- Kein Respekt gegenüber Bewerbern
- Keine Kommunikation
- Diskriminierung

Verbesserungsvorschläge

Nach fast drei Monaten noch immer keine Rückmeldung. Auf telefonische Nachfrage wurde versichert, dass der Prozess weitergeht und man mit den Interviews starte. Auch wenn die Lage am Arbeitsmarkt für Menschen aus der Finanzbranche angespannt ist, ist das noch lange kein Grund für die Unternehmen, potenzielle Mitarbeiter zu ignorieren oder - wie in diesem Fall - gar nicht zu benachrichtigen. Schade!

Verbesserungsvorschläge

• Hire serious and skilled HR employees
• Offer at least one interview in some form
• Rejection emails after midnight leave a very bad/embarrassing impression behind

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

During the interview with the potential reporting lines (at this stage I was not convinced even if I would want to move) I was essentially attacked by interviewers, they had asked questions such as: "You are never happy anywhere, what an employer needs to do to keep you happy as we no guarantee you would stay here too?", also "Seems like you have no idea what you want career wise..". The whole interview process was extremely hostile and aggressive. I had withdrawn my application with the recruiter immediately after leaving the building.