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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Financially interesting
Toxic and political environment
Quiet, nice environment on the surface
Good image, but focused on fund of fund model with little innovation
Not too stressful
Competitive salary
Green towards the outside
Highly political, toxic
Fair
Weak management
Sub-standard
"Boys club" atmosphere
Interesting content with focus on private market investments
Tolles Unternehmen im Umbruch von einer "kleinen" zu einer weltweiten Firma. Abgesehen von super Mitarbeiterleistungen und einem wirklich guten Klima kann man sich hier auch super weiterentwickeln. Wer bereit ist diese aktuellen Veränderungen mitzumachen und Lust hat mitzugestalten findet hier viele spannende Projekte.
Viele Themen sind im Umbruch, das kann auch zu schwierigen Situationen führen. Ich finde das spannend, kann aber auch verstehen, dass jemand diese Situation nicht passt.
Unterstützung für Weiterbildung, Vorgesetzte, Umfeld und Arbeitsbedingungen, Lohn, Image und Werte
Lage (Standort Bendern: schlechte ÖV Anbindung), Kommunikation (teilweise zu viele Informationen: Mailflut)
Parkplätze sind relativ teuer und zu Rush-Hour Zeiten ist immer stau, Parkplätze günstiger machen oder ÖV fördern
Vorgesetzte sind hilfsbereit, haben Zeit für Anliegen der Mitarbeiter, sagen Danke und loben auch.
Sehr gutes Image der Firma in der Öffentlichkeit.
Grundsätzlich gegeben, relativ felxibel um auch kurzfristig frei für private Angelegenheiten abwesend sein zu können.
Da man sich oft an Deadlines halten muss manchmal erhöhtes Arbeitsaufkommen, dann muss man Privates zurückstellen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, werden unterstütz und gefördert (sowohl finanziell als auch durch Zeit, die zur Weiterbildung zur Verfügung gestellt wird).
Sehr faires Gehalt, wenn man gut arbeitet und Einsatz zeigt wird dies erkannt und im Lohn entsprechend berücksichtigt.
Sozialleistungen ebenfalls gut.
Nachhaltigkeit wird grossgeschrieben. Das merkt man in praktisch allen Bereichen.
Man erhält bei Unklarheiten/Fragen Unterstützung, man ist nie auf sich alleine gestellt.
Zu wenig Erfahrungen um eine Meinung zu teilen.
Ausgezeichnet, sehr professionelles verhalten und erfahren. Ziele/Erwartungen sind realistisch gesetzt, aktuelle Situation des Mitarbeitenden (Ausbildung, Erfahrung) wird berücksichtigt. Feedback wird aufgenommen, man hat Mitspracherecht.
Modernes Büro (eher grossraum, aber trotzdem ruhig). Technisch inzwischen auch auf aktuellstem Stand, gutes Home-Office-Equipment wird zur Verfügung gestellt.
Viele Informationen fliessen über Intranet und Mail. Etwas zu viele Mails, sehr viele sind für einen selbst nicht von Bedeutung (Mailflut)
Sehr gut verteilt, jeder hat die gleichen Chancen. Insgesamt eher männerlastig, dies aber eher aufgrund des Themengebietes (allgemein weniger Arbeitsangebot von Frauen) und nicht aufgrund Bevorzugung von Männern.
Wenn einen das Thema interessiert, hat man spannende Inhalte und Aufgaben. Auch relativ abwechslungsreich, gewisse Aufgaben wiederholen sich von Zeit zu Zeit, aber im Rahmen. Dafür auch Möglichkeit in Projekten mitzuwirken.
Betriebsklima, Hilfsbereitschaft
Ausbau der IT
Kaffeemaschine
Vetternwirtschaft
Management (tw)
Mangelnder Respekt/Anstand vor MA
Lügen und falsche Versprechen
MA Rechte sind zwar schriftlich festgehalten, werden aber nicht eingehalten
- MA mit Anstand und Respekt behandeln
- Die richtigen Leute gemäss ihren Fähigkeiten einsetzen
- Nicht nur immer auf die Zahlen fixiert sein, sondern den grösseren Blick aufs Ganze im Auge behalten
Tendenz (weiter) sinkend...
Mehr Schein als Sein
Tendenz Richtung 2 Sterne
Braune Zungen werden bevorzugt
Da ist ein Teil Schmerzensgeld eingepriced
Arbeitgeber/Fürstenhaus gibt sich Mühe, wird aber nicht als Kultur gelebt
Leider immer schlechter
Wenn es sehr wenige MA > 50 gibt, was heisst das wohl?
Nicht vorgesetztenwürdig
Menge an Kommunikation ist grösser als die Qualität
Frauen haben sicherlich Aufstiegschancen. Aber in den höheren Etagen ist die Frauenquote immer noch sehr tief
Pensionskasse, Bedingungen am Arbeitsplatz
Oftmals keine Karrieremöglichkeit für Frauen, mangelhafte Qualifikation von Vorgesetzten, Kommunikationspolitik, Vetternwirtschaft
Vorgesetzte sollten besser qualifiziert sein & sich nicht nach Vetternwirtschaft aussuchen. Ausserdem wäre es wünschenswert, sie würden sich mit dem CV und Bildungshintergrund ihrer Angestellten beschäftigen. Die technische Infrastruktur ist eine Katastrophe.
Es wird extrem gegen andere Abteilungen geschossen & gelästert.
Ok.
Für mich gab's hier leider keine Karriere.
Sehr gute Pensionskasse.
Ok.
Wer zum "inneren Kreis" gehört, hat gewonnen. Ich habe nicht dazugehört.
Ok.
Vorgesetzte waren schlecht qualifiziert, förderten mich nicht und gaben zu, auch mal hintenrum über mich gelästert zu haben.
Gut.
Mangelhaft bis gar nicht vorhanden.
Frauen werden hier leider immer noch schlechter bezahlt.
Nur Repetition
Top Gehalt! Viele Firmen-Events!
-
Förderung von Teilzeit
Teilzeit ist verpönt!!!
Sehr hohe Gehälter und hervorragende Sozialleistungen!
Hohe ethische Werte, privater Eigentümer, Mitarbeiter werden geschätzt, grosses Verständnis für Familie, persönlicher Umgang unter allen Mitarbeitern, keine Hierarchien
keine
keine
Interessante Arbeit, Wertschätzung, Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung, gute Lage, moderne Arbeitsplätze, private Eigentümer
Für mich gibt es keine Nachteile bei diesem Arbeitgeber
Keine
Arbeitsort, Parkplatz
Ü 50? Vergiss es. Hier wird nie jemand pensioniert!
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