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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kaffe Maschiene
Tolles Unternehmen im Umbruch von einer "kleinen" zu einer weltweiten Firma. Abgesehen von super Mitarbeiterleistungen und einem wirklich guten Klima kann man sich hier auch super weiterentwickeln. Wer bereit ist diese aktuellen Veränderungen mitzumachen und Lust hat mitzugestalten findet hier viele spannende Projekte.
Betriebsklima, Hilfsbereitschaft
Unterstützung für Weiterbildung, Vorgesetzte, Umfeld und Arbeitsbedingungen, Lohn, Image und Werte
Financially interesting
Was Mitarbeitende schlecht finden
A toxic work environment, ineffective leadership, and a lack of accountability. Bullying behavior was tolerated, conflicts were avoided by management, and promises made were not kept. Additionally, workloads were unrealistic, making a healthy worklife balance impossible.
Mitarbeiter die nichts tun werden befördert.
Vetternwirtschaft
IT Infrastruktur
Toxic and political environment
Viele Themen sind im Umbruch, das kann auch zu schwierigen Situationen führen. Ich finde das spannend, kann aber auch verstehen, dass jemand diese Situation nicht passt.
Lage (Standort Bendern: schlechte ÖV Anbindung), Kommunikation (teilweise zu viele Informationen: Mailflut)
Verbesserungsvorschläge
The company should invest in competent leadership and ensure that management roles are filled based on skills rather than tenure. Clear action against bullying behavior is essential. New employees need proper onboarding and integration into teams. Additionally, workloads must be reviewed realistically so expectations match available working hours. Management should address conflicts openly instead of avoiding them and take employee concerns seriously.
Förderung externer Mitarbeitender, wenn sie ihre Arbeit offensichtlich gut ausführen und einen klaren Mehrwert für das Unternehmen bieten.
Verbessert die Transparenz und Kommunikation. Die Absichten sind oft richtig, aber wenn man nicht genau weiss, warum, fällt es einigen schwer, sich gewinnbringend einzubringen.
Parkplätze sind relativ teuer und zu Rush-Hour Zeiten ist immer stau, Parkplätze günstiger machen oder ÖV fördern
Ausbau der IT
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LGT Capital Partners ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich dafür einsetzt ist ein gutes Salär möglich
PK vor allem für ältere Mitarbeiter gut
Sehr faires Gehalt, wenn man gut arbeitet und Einsatz zeigt wird dies erkannt und im Lohn entsprechend berücksichtigt.
Sozialleistungen ebenfalls gut.
Competitive salary
Da ist ein Teil Schmerzensgeld eingepriced
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGT Capital Partners ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist Eigensache, wird aber finanziell unterstützt
Für mich gab's hier leider keine Karriere.
Braune Zungen werden bevorzugt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LGT Capital Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LGT Capital Partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LGT Capital Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LGT Capital Partners als eher traditionell.
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