Nicht das Gelbe vom Ei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Management (tw)
Mangelnder Respekt/Anstand vor MA
Lügen und falsche Versprechen
MA Rechte sind zwar schriftlich festgehalten, werden aber nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
- MA mit Anstand und Respekt behandeln
- Die richtigen Leute gemäss ihren Fähigkeiten einsetzen
- Nicht nur immer auf die Zahlen fixiert sein, sondern den grösseren Blick aufs Ganze im Auge behalten
Arbeitsatmosphäre
Tendenz (weiter) sinkend...
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Tendenz Richtung 2 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Braune Zungen werden bevorzugt
Gehalt/Benefits
Da ist ein Teil Schmerzensgeld eingepriced
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber/Fürstenhaus gibt sich Mühe, wird aber nicht als Kultur gelebt
Kollegenzusammenhalt
Leider immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es sehr wenige MA > 50 gibt, was heisst das wohl?
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorgesetztenwürdig
Kommunikation
Menge an Kommunikation ist grösser als die Qualität
Gleichberechtigung
Frauen haben sicherlich Aufstiegschancen. Aber in den höheren Etagen ist die Frauenquote immer noch sehr tief