Ihr Unternehmen?

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LIAN 
CHINAHERB 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Satz mit X

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wollerau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs werden sehr viele Versprechungen gemacht, die letztlich aber nicht eingehalten werden.
Arbeiter werden generell nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Zeit mit naiven Ideen verlieren und stattdessen reale Strategien entwickeln, um die an und für sich guten Produkte weiterhin gut zu Vermarkten und die bisherigen Abnehmer nicht zu verprellen.

Arbeitsatmosphäre

Nach überdurchschnittlicher Fluktuation und schlechtem Umgang mit den meisten Mitarbeitenden eher mau.

Image

Leider stimmt das verkaufte Image gegenüber dem was intern geboten wird nicht überein. Das Leitbild hängt in Form von mehreren Bildern an den Wänden, wird jedoch nicht gelebt. Die Produkte an sich sind Top. Der Umgang mit den Angestellten ist es nicht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten je nach Abteilung mehr oder weniger flexibel. Home-Office wird generell nicht gerne gesehen ist jedoch für bevorzugte Personen kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein teilweise vorhanden. Sozialbewusstsein leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den richtigen Leuten gab es einmal einen super Zusammenhalt und folglich auch einen richtig starken Output. Nachdem die meisten Guten gegangen sind oder gegangen wurden, schaut jeder nur noch für sich und sagt zu allem ja und amen, um bei der GL nicht in Ungnade zu fallen (Angstkultur).

Vorgesetztenverhalten

Leider ein absoluter Tiefpunkt. Das selbstverliebte Management phantasiert über utopische Projekte und bestätigt sich mit grinsendem Gesicht gegenseitig, anstatt die reale Marktsituation zu erfassen und dementsprechend zu handeln. Fokus wird meist auf die falschen Dinge gelegt. Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht gehört. Man weiss prinzipiell alles besser und bezahlt dann in den meisten Fällen später dafür den Preis. Nepotismus dient als Mittel zum Zweck, ist aber in der Vergangenheit schon mehrere Male nach hinten los gegangen. Unzureichende Führungskompetenz lässt sich auch so auf Dauer nicht kaschieren.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem wie man sich mit gewissen Personen versteht, gut oder schlecht. Wer längerfristig dort arbeiten möchte, sollte negative Kritik tunlichst vermeiden.

Kommunikation

Sehr viel Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.