2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Satz mit X
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wollerau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs werden sehr viele Versprechungen gemacht, die letztlich aber nicht eingehalten werden.
Arbeiter werden generell nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeit mit naiven Ideen verlieren und stattdessen reale Strategien entwickeln, um die an und für sich guten Produkte weiterhin gut zu Vermarkten und die bisherigen Abnehmer nicht zu verprellen.
Arbeitsatmosphäre
Nach überdurchschnittlicher Fluktuation und schlechtem Umgang mit den meisten Mitarbeitenden eher mau.
Image
Leider stimmt das verkaufte Image gegenüber dem was intern geboten wird nicht überein. Das Leitbild hängt in Form von mehreren Bildern an den Wänden, wird jedoch nicht gelebt. Die Produkte an sich sind Top. Der Umgang mit den Angestellten ist es nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten je nach Abteilung mehr oder weniger flexibel. Home-Office wird generell nicht gerne gesehen ist jedoch für bevorzugte Personen kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein teilweise vorhanden. Sozialbewusstsein leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den richtigen Leuten gab es einmal einen super Zusammenhalt und folglich auch einen richtig starken Output. Nachdem die meisten Guten gegangen sind oder gegangen wurden, schaut jeder nur noch für sich und sagt zu allem ja und amen, um bei der GL nicht in Ungnade zu fallen (Angstkultur).
Vorgesetztenverhalten
Leider ein absoluter Tiefpunkt. Das selbstverliebte Management phantasiert über utopische Projekte und bestätigt sich mit grinsendem Gesicht gegenseitig, anstatt die reale Marktsituation zu erfassen und dementsprechend zu handeln. Fokus wird meist auf die falschen Dinge gelegt. Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht gehört. Man weiss prinzipiell alles besser und bezahlt dann in den meisten Fällen später dafür den Preis. Nepotismus dient als Mittel zum Zweck, ist aber in der Vergangenheit schon mehrere Male nach hinten los gegangen. Unzureichende Führungskompetenz lässt sich auch so auf Dauer nicht kaschieren.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wie man sich mit gewissen Personen versteht, gut oder schlecht. Wer längerfristig dort arbeiten möchte, sollte negative Kritik tunlichst vermeiden.
Kommunikation
Sehr viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wollerau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LIAN CHINAHERB durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LIAN CHINAHERB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LIAN CHINAHERB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.