19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
100%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber in einem hybriden und internationalen Team mit Herzensprodukten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik, Team zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Internationales. hybrides und tolles Team
Karriere/Weiterbildung
Anhand der Grösse der Unternehmung beschränkt aber persönliche Weiterbildung und on the Job Wachstum wird sehr gegrüsst, vor allem wenn man gerne Ownership übernimmt
Kommunikation
wöchentliche weeklys
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, learning on the Job
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Truly happy to work here
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You feel like part of something special: The product brings joy to families around the world. The culture and team is supportive and fun. There is trust and flexibility in how, when and where I do my work. Due to these factors, I feel much more motivated than in previous jobs.
Arbeitsatmosphäre
Although I work with very smart and talented people, I love that no one takes themselves too seriously. You can be your authentic self. Always room for fun.
Work-Life-Balance
Can get busy during peak seasons (like pretty much everywhere) but it's very flexible in terms of when and where you work. Working times are tracked to keep an eye on overtime. Between Christmas and New Year you only need to use half a day to take a full day off.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Part of the company's DNA
Kollegenzusammenhalt
Only nice people here :) The whole company meets twice a year and it's really something to look forward to.
Vorgesetztenverhalten
Transparency, trust, low hierarchies.
Kommunikation
We use tools like Slack, Asana, Notion to communicate next to regular meetings with my manager, team and the whole company. Communication also a topic that is being proactively addressed by our People and Culture team through workshops etc.
Gehalt/Benefits
The flexibility this company offers, for parents, expats etc., is amazing and personally worth more to me than a super high salary or any other benefit.
Interessante Aufgaben
Your own creativity and motivation is your limit. There is room for your own ideas if you have them!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein super Job mit Sinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute, moderne Unternehmenskultur
- Gute Stimmung im Team, Zusammenhalt
- Remote Work und Flexibilität
- Librio hat wirklich Werte die ernstgenommen und gelebt werden - soziale Projekte werden unterstützt, Teile des Umsatzes werden gespendet, die Produkte werden nur auf recyceltem Papier gedruckt (auch wenn das teurer ist)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung
Image
Librio ist eine Lovebrand - Kunden lieben die Bücher, das Feedback ist super positiv und es macht natürlich nochmal mehr Spaß, für eine Brand zu arbeiten die so viele Fans hat und so vielen Menschen Freude macht.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität und Homeoffice wirklich okay, auch wenn es in Peak-Zeiten mal intensiver wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark ausgeprägt: soziale Projekte werden unterstützt, Teile des Umsatzes werden gespendet, die Produkte werden nur auf recyceltem Papier gedruckt (auch wenn das teurer ist)
Karriere/Weiterbildung
Librio ist ein Startup und kein Konzern, dementsprechend darf man hier nicht die vorgezeichneten Karrierepfade und Führungskräftetrainingsprogramme erwarten. Dafür kann man schnell wachsen, sich viele verschiedene Dinge anschauen, sich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut, alle unterstützen sich, positive, wertschätzende Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Habe nur Gutes erlebt
Kommunikation
Sehr transparent, weekly Allhands in denen alle einen Überblick über aktuelle Projekte und die Zahlen bekommen und Fragen stellen können
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management ist chaotisch :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab natürlich ein paar richtig liebe Menschen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Druck, sich seltsamen unausgesprochenen Regeln anzupassen (z. B. gemeinsames Mittagessen jeden Tag).
- Niedrige Bezahlung.
- Keine klare Struktur, wer was macht – das Ganze wirkte ziemlich chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeitenden, setzt einen Fokus – und bleibt auch dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das sehen konnte...
Vorgesetztenverhalten
Die einen brauchen dringend einen Realitätscheck, die anderen sind zwar herzensgut – aber dafür leider komplett überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rajan SchwagerHead of People & Culture
Hallo ehemalige:r Waldbewohner:in,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback - auch wenn es nicht immer leicht ist, solche Rückmeldungen zu lesen, schätzen wir sie sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass gewisse unausgesprochene Erwartungen - wie beispielsweise das gemeinsame Mittagessen - bei Dir den Eindruck eines sozialen Drucks hinterlassen haben. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r sich authentisch entfalten kann - ohne implizite Verpflichtungen, die sich wie unausgesprochene Regeln anfühlen. Flexibilität und Eigenverantwortung stehen für uns im Mittelpunkt. Deshalb gibt es bei uns z. B. keine Präsenzpflicht - wir sind überzeugt davon, dass Menschen dort am besten arbeiten, wo sie sich wohl und produktiv fühlen.
Was die angesprochene fehlende Struktur betrifft: Als Scale-up befinden wir uns in einem kontinuierlichen Wandel. Das bringt viel Dynamik mit sich, kann aber auch zu Unklarheiten führen - das wissen wir. Genau deshalb haben wir in diesem Jahr OKRs eingeführt, um mehr Transparenz hinsichtlich Rollen, Zielen und Prioritäten zu schaffen. Das ist ein Prozess, der nicht von heute auf morgen abgeschlossen ist, aber wir sind überzeugt, dass er unser Team langfristig stärkt.
Auch das Thema Feedbackkultur liegt uns sehr am Herzen. Schon seit Längerem setzen wir auf regelmäßige Mitarbeiterumfragen und strukturierte Performance Reviews, um den Dialog zu fördern und frühzeitig auf Herausforderungen reagieren zu können. Wir wissen aber auch, dass wir hier noch nicht am Ziel sind.
Zur Entlohnung: Wir wissen, dass wir nicht zu den Spitzenzahlern gehören. Dennoch orientieren wir uns am Marktwert und legen großen Wert auf faire Gehaltsstrukturen - insbesondere mit Blick auf die Gleichstellung aller Geschlechter. Dafür bieten wir maximale Flexibilität, weil wir glauben, dass Freiheit in der Gestaltung des Arbeitsalltags für viele ein entscheidender Mehrwert ist.
Wenn Du darüber hinaus noch Gedanken oder Fragen zu Deiner Zeit bei uns hast oder Dich zum Thema Kommunikation und Zusammenarbeit austauschen möchtest, steht Dir unser People & Culture-Team jederzeit offen. Wir freuen uns über jede Möglichkeit, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Dein wertvolles Feedback.
Freundliche Grüsse
Dein Librio People & Culture Team
Engagiertes Team und unterstützende Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Arbeitsatmosphäre, engagiertes Team und wertschätzende Kultur – Ein erstklassiger Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unusual mix of family-friendly and start-up atmosphere. You can feel you are helping to build something to feel proud of
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere is very positive, very enthusiastic and collaborative, at the same time, they give your own space and deposit full trust
Work-Life-Balance
Very flexible in terms of office vs work-from-home balance and very understanding towards families with kids
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is part of the DNA of the company: they donate 1% of the revenue to causes improving the future of the children and the plantet
Kollegenzusammenhalt
Friendly and clear communication from the first day, very helpful and communicative
Vorgesetztenverhalten
Clear and honest communication, it is indicated the direction and ultimate goal and give a lot of room to contribute your own ideas
Arbeitsbedingungen
Cosy old building perfectly set up as an office. Nice closed terrace for lunch and garden for grills
Kommunikation
Very open and clear communication, every one is accessible, including top-management
Interessante Aufgaben
Definitely, as interesting as your imagination allows to find solution to the challenges the company faces
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitsort mit einer "People-First" Mentalität! A truly great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Teamgeist und eine Arbeitsatmosphäre, die einfach Spass macht – hier ist man einfach gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
In einem Start-up ist es typisch, dass mehrere Personen verschiedene Hüte tragen und somit eine breite Vielfalt an Fähigkeiten in die Aufgaben einfliesst. Obwohl dies viele Vorteile mit sich bringt, wie etwa Vielseitigkeit und Kreativität, kann es manchmal zu Unklarheiten bezüglich der Verantwortlichkeiten kommen. Glücklicherweise ist sich das Unternehmen dieser Herausforderung bewusst und arbeitet aktiv daran, Klarheit und Effizienz in den Rollen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Great Team Spirit, tolle herzliche und talentierte Menschen
Kollegenzusammenhalt
Bei Librio arbeiten nicht nur talentierte Mitarbeiter, sondern auch leidenschaftliche Menschen, die das Herz dieses Unternehmens bilden. Jeder Einzelne ist mit Leidenschaft dabei, denn es ist mehr als nur ein Job – es ist irgendwie ein Herzensprojekt. Schliesslich gibt es nichts Schöneres, als einem Kind ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, oder? ;-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr approachable und auf Augenhöhe
Kommunikation
Transparente Kommunikation und offene Meetings: Ein Arbeitsplatz, der offene Unternehmenszahlen teilt und regelmässiger Austausch in einem Hybriden Setting ermöglicht. Wir sind ein internationales Team in Europa
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer spannenden Entwicklungsphase, in der es von einem Start-up zu einem Scale-up-Unternehmen heranwächst. Diese Transformation eröffnet zahlreiche spannende und vielfältige Aufgabenbereiche, in denen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihren eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten und zu formen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Cooles Start-up mit tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Respektvoller und hilfsbereiter Umgang im Team und gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Mobiltes Arbeiten ist möglich. Auch Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist. Es besteht ein freundliches, humorvolles und zuvorkommendes Miteinander. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich und es gibt regelmässig Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in Zürich. Es ist jederzeit möglich auch im Home Office zu arbeiten.
Kommunikation
Die Unternehmenssprache ist Englisch. Offene und ehrliche Kommunikation, es wird in regelmässigen Meetings über Updates informiert und es gibt verschiedene Kanäle für Feedback und Dialog.
Gehalt/Benefits
Da es sich um ein Start-up handelt, sind die Gehälter niedriger als branchenüblich. Das wiegt sich aber mit der Arbeitsatmosphäre und Flexibilität wieder auf.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Vorgesetzten sind offen für neue Ideen in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein Startup mit bemerkenswerter Mission und einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und rücksichtsvoll. In stressigen Phasen kann es schwieriger sein, auf alle Rücksicht zu nehmen, aber insgesamt herrscht eine sehr offene, liebevolle und unterstützende Atmosphäre.
Image
Alle lieben das was wir tun und das Team - ich habe noch nie jemanden schlecht über jemand anderes reden hören. Das einzige was mal angesprochen wird ist der Stress den wir zu bestimmten Zeiten haben und das einige Leute dann überarbeitet sind.
Work-Life-Balance
Sehr hoch. Auf Überstunden wird geachtet - diese können auch "abgebummelt" werden. Urlaube und auch spontane freie Tage können immer genommen werden. Die einzige Regelung ist, dass im stressigen Q4 keine langen Urlaube genommen werden sollen. Es herrscht ein sehr hohes Vertrauen von den Vorgesetzten, wenn die Arbeit gut und gewissenhaft geleistet wird. Auch längere Pausen sind gern gesehen und die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls sehr familienfreundlich. Es gibt viele Mitarbeitende, die nicht Vollzeit da sind. Auch längere Reisen und Remote Arbeit aus dem Ausland ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Die Produktion ist so nachhaltig wie möglich, alles bei Librio wird aus 100% recyceltem Papier hergestellt und alles hat einen Wiederverwendungswert - z.B. unsere Verpackung kann später von Kindern ausgemalt werden etc. - es wird sehr darauf geachtet dass nichts unnötiges produziert wird (auch Dinge wie Flyer Kooperationen oder Black Friday Rabattschlachten werden boykottiert). 1% des Umsatzes der Firma wird an soziale und ökologische Projekte gespendet und wir arbeiten eng mit Charity Organisationen zusammen. Dies ist vor allem ein Grund warum ich seit mehreren Jahren trotz Remote Arbeit nicht loslassen kann, weil alle wirklich von Herzen die besten Intentionen haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche können immer geäußert werden. Solange es keine enormen Kostenaufwände gibt, sind Weiterbildungen auch immer möglich und gerne gesehen. Eine Marketingkonferenz die mehrere Hundert Euro kostet ist jedoch leider nicht im Budget. Karriere und Aufstiegschancen sind nicht für alle Mitarbeitende möglich, aufgrund der per se kleineren Teams. Dennoch, sollten wir in Zukunft weiter wachsen, sehe ich auch hier Möglichkeiten mehr Verantwortung zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Eine sehr ehrliche Kommunikation. Wenn jemand Hilfe braucht kann man immer fragen. Alle versuchen sich zu unterstützen. Es gibt tolle Team Events über das Jahr verteilt. Ein großes Sommerfest über mehrere Tage, sowie Weihnachtsfeste, wo sich alle Kolleg:innen treffen. Auch so kann man immer nach Zürich kommen, wenn man möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und dynamisch - zumindest fühlt es sich immer so an, auch wenn es natürlich auch einige ältere Kolleg:innen und Gründer mit Familie und mehreren Kindern gibt. Die Köpfe und das Mindset aller ist sehr jung und modern.
Arbeitsbedingungen
Das Züricher Büro ist sehr schön und gut ausgestattet. Als externe Person hat man Anspruch auf die Technik die man braucht - mir reicht hier tatsächlich mein Laptop. Auch Co-Working Spaces von externen Mitarbeitenden werden bezahlt.
Kommunikation
Es gibt Meetings mit den Departments, Einzelmeetings und auch ein wöchentliches Meeting mit dem gesamten Team. Unternehmenssprache ist Englisch - in kleineren Teams auch Deutsch. Dadurch, dass einige im Team Remote arbeiten kann es dazu kommen, dass nicht immer alle uptodate sind oder manche Dinge nicht mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen könnten besser sein, aber ich denke, für ein Startup ist es dennoch in Ordnung. Es gibt auch definitiv Verhandlungsspielraum. Dinge wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es leider nicht. Dafür werden aber regelmäßig halbe Urlaubstage geschenkt etc. - man wird eher mit Flexibilität und Freizeit entlohnt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des kleinen Teams kann es häufiger vorkommen, dass man auch verschiedene Aufgaben übernimmt. Die Verantwortung und der Aufgabenbereich ist teils sehr breit und machmal auch sehr viel und stressig, da wir als Startup leider nicht unendliche Ressourcen für Arbeitskräfte haben.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Librio - Personalisierte Kinderbücher durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Librio - Personalisierte Kinderbücher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Librio - Personalisierte Kinderbücher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.