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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 100 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten rund 3‘000 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Lidl Schweiz ist seit November 2014 Mitglied der Swiss Retail Federation.

Lidl Schweiz bietet ein reichhaltiges Sortiment mit zirka 1‘800 verschiedenen Artikel des täglichen Bedarfs. Qualität und Frische von zahlreichen Schweizer Produkten zeichnen das Angebot von Lidl aus. Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 3'000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Lidl Schweiz bietet ein reichhaltiges Sortiment mit zirka 1‘800 verschiedenen Artikel des täglichen Bedarfs. Qualität und Frische von zahlreichen Schweizer Produkten zeichnen das Angebot von Lidl aus. Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

 

Benefits

Berufsbildung und Berufserfahrene
  • Verbindliche Anstellungsbedinungen gemäss Lidl-GAV
  • 13. Monatslohn
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr und für Lernende)
  • Mutterschafts- (16-Wochen) und Vaterschaftsurlaub (2 Wochen)
  • Regelmässige Auszahlung der Überstunden
  • Berufliche Vorsoge: Jeder Lohnfranken ist versicht, kein Koordinationsabzug
  • Attraktive Lösung in den Bereichen Krankentaggeld und Unfallversicherung
  • Möglichkeit zum Beitritt einer Kollektivversicherung im Bereich Krankenkasse
  • Shell Tankkarte mit Vergünstigungen
Hochschulabsolventen und Berufserfahrene mit höherer Fachausbildung
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr)
  • 5 Kompensationstage pro Jahr
  • Mutterschafts- (16-Wochen) und Vaterschaftsurlaub (2 Wochen)
  • Berufliche Vorsoge: Jeder Lohnfranken ist versicht, kein Koordinationsabzug
  • Attraktive Lösung in den Bereichen Krankentaggeld und Unfallversicherung
  • Möglichkeit zum Beitritt einer Kollektivversicherung im Bereich Krankenkasse
  • Shell Tankkarte mit Vergünstigungen

Standort

Für Bewerber

Videos

Lidl Schweiz - Jobvideo Regionalleiter
Lidl Schweiz - Jobvideo Trainee bei Lidl Schweiz
Lidl Schweiz - Jobvideo Filialleiter
Lidl Schweiz - Jobvideo Filialmitarbeitende
Lidl Schweiz - Jobvideo Kommissionierer
Lidl Schweiz - Jobvideo Lernende

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Suchen Sie einen spannenden Einstieg in einer Branche mit Zukunft? Dann sind Sie bei Lidl Schweiz in der Detailhandelsbranche optimal aufgehoben. Wir beschäftigen uns zur Zeit mit dem Ausbau unseres Filialnetzes in allen Sprachregionen der Schweiz. Dies bietet zahlreiche spannende Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Die folgenden Möglichkeiten stehen Ihnen für einen Einstieg bei Lidl Schweiz offen:

Berufsbildung
Entscheiden Sie sich für eine Lehre bei Lidl und steigen Sie ein im Detailhandel, als Kaufmann/Kauffrau oder in der Informatik. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/lehre

Berufserfahrene
Auch Berufserfahrene haben die Möglichkeit für einen Einstieg bei Lidl Schweiz. Wir bieten unterschiedliche Wege für einen Einstieg in diversen Bereichen an unserem Hauptsitz, im Warenverteilzentrum oder in einer unserer zahlreichen Filialen. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/jobs

Hochschulabsolventen und Berufserfahrene mit höherer Fachausbildung
Als Uni- oder Fachhochschulabsolvent/-in resp. mit einer höheren Fachausbildung stehen Ihnen vielfältige Perspektiven offen. Wir bieten spannende Traineeprogramme in den Bereichen Organisation/IT, Warengeschäft, Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder als Regionalleiter. Zudem besteht die Möglichkeit für einen Direkteinstieg in den Bereichen Einkauf, Beschaffung, Immobilien, Expansion und Logistik. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/jobs

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer künftigen Funktion, verbringen die ersten Wochen in einer Filiale und lernen unser Kerngeschäft kennen, den Umgang mit Lebensmitteln und eine freundliche sowie zuvorkommende Haltung gegenüber unserer Kundschaft. Denn eine fundierte Einarbeitung ist Grundlage des Erfolgs. Dabei stehen Themen wie Freundlichkeit, Hygiene oder Produktsicherheit im Vordergrund. Den Lernerfolg garantiert eine regelmässige und umfassende Betreuung.


Mitarbeiter Statements:

S. Schmid, Teamleiter
"Die Einarbeitung war sehr interessant und gewährte einen Einblick in verschiedene Abteilungen von LIDL."

J. Gritzke, Sachbearbeiterin Einkauf
"Die Einarbeitung war eine sehr reizvolle Zeit für mich, in der ich viele positive Erfahrungen sammeln konnte. Es war sehr interessant in verschiedenen Ländern zu arbeiten und deren Mentalitäten kennenzulernen."

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Lidl Schweiz erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team. Denn bei uns hat Teamkultur einen hohen Stellenwert. Deshalb haben wir für den Umgang untereinander gemeinsam Verhaltensgrundsätze definiert, die ein wichtiger Teil unserer Unternehmensgrundsätze sind. Eigenverantwortliches Handeln schreiben wir gross.

Die Ansprüche, Interessen und Vorstellungen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig: Um unsere Ziele zu erreichen, bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, marktgerechte Verträge, gemeinsame Aktivitäten, eine umfangreiche Mitarbeiterentwicklung sowie professionelle Unterstützung bei allen Fragen rund um die Arbeitsstelle.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf www.lidl.ch


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie auf die Vollständig- und Sauberkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Tätigkeiten, Abschlüsse, Qualifikationen und Leistungen sowie Diplome und Schulzeugnisse. Vergleichen Sie zuerst Ihr Profil mit dem Stellenprofil. Sollten Sie einige Punkte nicht erfüllen, so gehen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf ein und teilen uns mit, warum Sie trotzdem der/die richtige Mitarbeitende für die Stelle sind. Damit wir Ihre Bewerbung problemlos bearbeiten können, empfehlen sich Dateien im Format *.doc *.docx wie auch *.pdf.

Bevorzugte Bewerbungsform

Onlinebewerbung via www.lidl.ch/jobs

Auswahlverfahren

Nach der Prüfung der Bewerbungsunterlagen laden wir die geeigneten Kandidaten zu einem ersten Gespräch oder bei bestimmen Führungspositionen zu einem Auswahltag ein. Je nach Position folgt ein Schnuppertag und ein zweites Vorstellungsgespräch.

Lidl Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
1,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Herrscht pure Eifersucht und Getratsche!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden aufgrund von "hören-sagen" getroffen. Tatsache und Fakten sind dabei unwichtig.
Mein Leben haben sie so fast zersört!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen?
Jeder wird als Konkurrenz angesehen und so behandelt.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, dann ist es pure Routine und kommt einem wie Bandarbeit vor.

Kommunikation

Wird sehr gross geschrieben, aber nicht gelebt in diesem Unternehmen.

  • 07.Nov. 2016 (Geändert am 15.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kontrolle und kein Vertrauen bei Arbeitsverhältnisse

Vorgesetztenverhalten

kein entgegenkommen, es wird nur verlangt

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt

Interessante Aufgaben

immer gleiche Arbeitsabläufe, Tag für Tag für Monat

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Mir wurde mal gesagt, "Mitarbeiter sollen nicht mitdenken sondern tun was innen gesagt wird". Es gibt für alles ein Vorschrift

  • 16.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Lidl Schweiz
2,79
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
63.866 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen