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Lidl Schweizals Arbeitgeber

Schweiz Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 94 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    41.489361702128%
    Gut (8)
    8.5106382978723%
    Befriedigend (17)
    18.085106382979%
    Genügend (30)
    31.914893617021%
    3,05
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 100 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten rund 3‘000 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Lidl Schweiz ist seit November 2014 Mitglied der Swiss Retail Federation.

Lidl Schweiz bietet ein reichhaltiges Sortiment mit zirka 1‘800 verschiedenen Artikel des täglichen Bedarfs. Qualität und Frische von zahlreichen Schweizer Produkten zeichnen das Angebot von Lidl aus. Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 3'200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Lidl Schweiz bietet ein reichhaltiges Sortiment mit zirka 1‘800 verschiedenen Artikel des täglichen Bedarfs. Qualität und Frische von zahlreichen Schweizer Produkten zeichnen das Angebot von Lidl aus. Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

 

Benefits

Berufsbildung und Berufserfahrene
  • Verbindliche Anstellungsbedinungen gemäss Lidl-GAV
  • 13. Monatslohn
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr und für Lernende)
  • Mutterschafts- (16-Wochen) und Vaterschaftsurlaub (2 Wochen)
  • Regelmässige Auszahlung der Überstunden
  • Berufliche Vorsoge: Jeder Lohnfranken ist versicht, kein Koordinationsabzug
  • Attraktive Lösung in den Bereichen Krankentaggeld und Unfallversicherung
  • Möglichkeit zum Beitritt einer Kollektivversicherung im Bereich Krankenkasse
  • Shell Tankkarte mit Vergünstigungen
Hochschulabsolventen und Berufserfahrene mit höherer Fachausbildung
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr)
  • 5 Kompensationstage pro Jahr
  • Mutterschafts- (16-Wochen) und Vaterschaftsurlaub (2 Wochen)
  • Berufliche Vorsoge: Jeder Lohnfranken ist versicht, kein Koordinationsabzug
  • Attraktive Lösung in den Bereichen Krankentaggeld und Unfallversicherung
  • Möglichkeit zum Beitritt einer Kollektivversicherung im Bereich Krankenkasse
  • Shell Tankkarte mit Vergünstigungen

Standort

Für Bewerber

Videos

Lidl Schweiz - Jobvideo Regionalleiter
Lidl Schweiz - Jobvideo Trainee bei Lidl Schweiz
Lidl Schweiz - Jobvideo Filialleiter
Lidl Schweiz - Jobvideo Filialmitarbeitende
Lidl Schweiz - Jobvideo Kommissionierer
Lidl Schweiz - Jobvideo Lernende

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Suchen Sie einen spannenden Einstieg in einer Branche mit Zukunft? Dann sind Sie bei Lidl Schweiz in der Detailhandelsbranche optimal aufgehoben. Wir beschäftigen uns zur Zeit mit dem Ausbau unseres Filialnetzes in allen Sprachregionen der Schweiz. Dies bietet zahlreiche spannende Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Die folgenden Möglichkeiten stehen Ihnen für einen Einstieg bei Lidl Schweiz offen:

Berufsbildung
Entscheiden Sie sich für eine Lehre bei Lidl und steigen Sie ein im Detailhandel, als Kaufmann/Kauffrau oder in der Informatik. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/lehre

Berufserfahrene
Auch Berufserfahrene haben die Möglichkeit für einen Einstieg bei Lidl Schweiz. Wir bieten unterschiedliche Wege für einen Einstieg in diversen Bereichen an unserem Hauptsitz, im Warenverteilzentrum oder in einer unserer zahlreichen Filialen. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/jobs

Hochschulabsolventen und Berufserfahrene mit höherer Fachausbildung
Als Uni- oder Fachhochschulabsolvent/-in resp. mit einer höheren Fachausbildung stehen Ihnen vielfältige Perspektiven offen. Wir bieten spannende Traineeprogramme in den Bereichen Organisation/IT, Warengeschäft, Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder als Regionalleiter. Zudem besteht die Möglichkeit für einen Direkteinstieg in den Bereichen Einkauf, Beschaffung, Immobilien, Expansion und Logistik. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/jobs

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer künftigen Funktion, verbringen die ersten Wochen in einer Filiale und lernen unser Kerngeschäft kennen, den Umgang mit Lebensmitteln und eine freundliche sowie zuvorkommende Haltung gegenüber unserer Kundschaft. Denn eine fundierte Einarbeitung ist Grundlage des Erfolgs. Dabei stehen Themen wie Freundlichkeit, Hygiene oder Produktsicherheit im Vordergrund. Den Lernerfolg garantiert eine regelmässige und umfassende Betreuung.


Mitarbeiter Statements:

S. Schmid, Teamleiter
"Die Einarbeitung war sehr interessant und gewährte einen Einblick in verschiedene Abteilungen von LIDL."

J. Gritzke, Sachbearbeiterin Einkauf
"Die Einarbeitung war eine sehr reizvolle Zeit für mich, in der ich viele positive Erfahrungen sammeln konnte. Es war sehr interessant in verschiedenen Ländern zu arbeiten und deren Mentalitäten kennenzulernen."

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Lidl Schweiz erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team. Denn bei uns hat Teamkultur einen hohen Stellenwert. Deshalb haben wir für den Umgang untereinander gemeinsam Verhaltensgrundsätze definiert, die ein wichtiger Teil unserer Unternehmensgrundsätze sind. Eigenverantwortliches Handeln schreiben wir gross.

Die Ansprüche, Interessen und Vorstellungen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig: Um unsere Ziele zu erreichen, bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, marktgerechte Verträge, gemeinsame Aktivitäten, eine umfangreiche Mitarbeiterentwicklung sowie professionelle Unterstützung bei allen Fragen rund um die Arbeitsstelle.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf www.lidl.ch


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie auf die Vollständig- und Sauberkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Tätigkeiten, Abschlüsse, Qualifikationen und Leistungen sowie Diplome und Schulzeugnisse. Vergleichen Sie zuerst Ihr Profil mit dem Stellenprofil. Sollten Sie einige Punkte nicht erfüllen, so gehen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf ein und teilen uns mit, warum Sie trotzdem der/die richtige Mitarbeitende für die Stelle sind. Damit wir Ihre Bewerbung problemlos bearbeiten können, empfehlen sich Dateien im Format *.doc *.docx wie auch *.pdf.

Bevorzugte Bewerbungsform

Onlinebewerbung via www.lidl.ch/jobs

Auswahlverfahren

Nach der Prüfung der Bewerbungsunterlagen laden wir die geeigneten Kandidaten zu einem ersten Gespräch oder bei bestimmen Führungspositionen zu einem Auswahltag ein. Je nach Position folgt ein Schnuppertag und ein zweites Vorstellungsgespräch.

Lidl Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
2,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

kommt wahrscheinlich auf die Abteilung / das Team an. Ist in meinem Team super.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es sehr starke Unterschiede. Gegen aussen geben sich die Vorgesetzten sehr vorbildlich, oft täuscht dies aber. Bei genauerem Hinsehen merkt man, dass nicht immer alles so gut läuft wie sie uns vorgeben.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung. Bei mir ist es sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selber ist zwar interessant, aber es kommen wenig bis gar keine neue Aufgaben hinzu. Auch nicht nach mehrmaligem Nachfragen. Wenn man aus Eigeninitiative etwas in die Hand nehmen möchte, wird man eher in die Schranken gewiesen, als dass dies positiv aufgenommen wird.

Kommunikation

Hat zwar noch etwas Verbesserungspotenzial, ist aber schon ziemlich gut. Kommuniziert wird v.a. über das Intranet oder per E-Mail.

Gleichberechtigung

Es gibt Lohnunterschiede zwischen Mann und Frau. Ansonsten fühle ich mich aber gleichberechtigt.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind trotz Weiterbildung nicht wirklich vorhanden und wird auch nicht gefördert. Man hat eher den Eindruck, dass Lidl gar nicht möchte, dass man sich als Sachbearbeiter weiterentwickelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt als Sachbearbeiter ist mies. Dieser liegt ganz knapp über dem Mindestlohn einer ungelernten (!) Verkäuferin. Auch nach 5 Dienstjahren und konstant guter Leistung verbessert sich der Lohn nicht wirklich gross.

Arbeitsbedingungen

nach dem Umzug in die neue DL wird dies bestimmt top sein - aktuell nur mittelmässig

Work-Life-Balance

Dies ist meiner Meinung nach Eigenverantwortung. Wir sind relativ frei was unsere Arbeitszeiten anbelangt und es war noch nie ein Problem, wenn man mal früher gehen wollte oder spontan einen Tag frei machen wollte.

Image

Image gegen aussen ist, so denke ich, sehr positiv. Leider setzt Lidl in der Praxis vieles aus ihrem Leitbild nicht um. Das klingt zwar alles ganz toll, aber gemacht wird halt nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

  • Lohngleichheit, Lohn an Leistung und Dienstjahre anpassen, Karriere fördern (vor allem wenn dies vom Mitarbeiter schon mehrmals explizit gefordert wurde)

Pro

gute Sozialleistungen, viele Freiheiten bei der Arbeitseinteilung/Arbeitszeiteinteilung

Contra

Gehalt, Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern natürlich sehr, dass du während deiner Zeit bei uns schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Feedbacks von aktiven Mitarbeitenden sehr ernst. Eine offene Kommunikation ist und wichtig und wir versuchen uns auch aufgrund dieser Rückmeldungen laufend weiterzuentwickeln. Gerne möchten wir dir anbieten direkt mit uns in Kontakt zu treten, um uns zum Thema austauschen zu können, falls dies vorab nicht bereits geschehen ist. Wende dich dafür bitte direkt an deine Vertrauensperson oder an die Personalabteilung. Wir würden uns über einen Austausch mit dir freuen und wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute! Dein Lidl Schweiz HR-Team

Mitarbeiter von Lidl Schweiz

  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine gute Arbeitsatmosphere! Jeder ist für sich und man pinkelt sogar gerne einem ans Bein.

Vorgesetztenverhalten

Hoch unprofessionell und mit 0 Kompetenzen verbunden. Man fragt nach einer Lohnerhöhung und man erhält folgenden Kommentar: „Du verdienst ja schon genug!“ Wie bitte?! Sowas habe ich noch NIE erlebt!

Kollegenzusammenhalt

Zu viele „Grüpli“ die einem nicht akzeptieren oder abwertend anschauen

Interessante Aufgaben

Es wären sehr tolle Aufgaben! Aber eben. Alles andere ist nicht zumutbar.

Kommunikation

0 Kommunikation intern. Wichtige Infos, die an Abteilungen müssen werden nicht weitergeleitet. Man denkt auch als Vorgesetzer keinen Meter weiter.

Gleichberechtigung

Es gibt keine gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer motzen nir noch über die Technik und Prozesse! Dann sollen sie sich halt was anderes suchen Sorry! Man lebt im Jahr 2018 nicht 1990

Karriere / Weiterbildung

Man erhält keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenn ja werden sie versprochen aber nicjt eingehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Lieber nach Leistung bezahlen und nicht nach alter!

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur zur Imageverbesserung gedacht

Work-Life-Balance

Hatte fast ein Burnout wegen dieser Firma!!! Man merkts and den Krankheits-Fälle!

Image

Lockvogelangebote. Geändert wird nie was!

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetemte Vorgesetze einstellen!!! Wieso Slovaken, polen und leute von ungarn im lager einstellen?! Nicht genug schweizer Bewerber?

Contra

Führung, Rabatte die es nicht gibt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback. Uns sind Feedbacks von aktiven und auch von ehemaligen Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir nehmen diese auf und versuchen uns laufend weiterzuentwickeln. Nachfolgend möchten wir gerne auf die von dir genannten Punkte eingehen. Team / Arbeitsatmosphäre Für Lidl Schweiz ist es selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder Religion – Respekt entgegenbringt und gleiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht. Gleichberechtigung Gleichberechtigung ist bei Lidl Schweiz selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden werden vollumfänglich gleichgestellt. So gibt es beispielsweise für alle Mitarbeitenden den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit. Work-Life Balance Auch das Thema Work-Life Balance ist uns sehr wichtig. Neben den 5 Wochen Ferien erfassen unsere Mitarbeitenden in den Filialen die Arbeitszeit minutengenau. Zusätzlich geleistete Arbeitszeit kann 1:1 kompensiert werden. Zudem ist es uns ein Anliegen die Arbeitspläne in den Filialen drei Wochen im Voraus zu fixieren. Kommunikation / Führung Führung ist bei Lidl Schweiz ein Kernthema und soll nicht nebenbei geschehen. Unser Leitbild „High Five“ ist dabei der Führungsauftrag an uns selbst und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeitenden. Kommunikation als einer von fünf zentralen Aspekten ist wie unser Geschäftsmodell – einfach und direkt. Wir sind ehrlich, sprechen Konflikte offen und rechtzeitig an und lösen sie konstruktiv. Deine Vorgesetzten stehen dir jederzeit zur Verfügung. Sollte es einmal ein Problem geben, dass nicht mit dem Vorgesetzten gelöst werden kann, haben unsere Vertrauenspersonen immer ein offenes Ohr und stehen den MA zur Seite. Wir sind auf jeden Fall dankbar um jedes Feedback. Umwelt- / Sozialbewusstsein Auf unserem Weg nach Morgen übernehmen wir soziale und ökologische Verantwortung und setzen uns für ein nachhaltigeres Morgen ein. Dies betrifft nicht nur die Ebene des Sortiments, sondern auch diverse andere Bereiche wie beispielsweise unsere Geschäftspartner, die Umwelt, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Als Detailhändler sehen wir uns dabei in einer Schlüsselposition zwischen Herstellern, Mitarbeitern und Endkonsumenten. Deshalb übernehmen wir Verantwortung und haben uns zum Ziel gesetzt, der nachhaltigste Discounter der Schweiz zu sein. Dass du während deiner Anstellung bei Lidl Schweiz schlechte Erfahrungen gesammelt hast, bedauern wir natürlich ausserordentlich. Gerne möchten wir dir anbieten auch direkt mit uns in Kontakt zu treten falls dies vorab nicht bereits geschehen ist. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Dein Lidl Schweiz HR-Team

Jessica Stoffel
Manager Recruiting

  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben die man erledigen muss, und der Lidl dass als "effizient" ansieht, würde so viel einfacher funktionieren. Aber wieso einfach machen wenns schwer geht?

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lidl mag einer der best bezahlten Detailhändler sein, aber.. ein Mitarbeiter der die 3 Jahre beim Lidl geschafft hat, bleibt dann immer aufm selben Gehalt. Also die ersten 3 Jahre wird der Lohn besser und danach bleibt er gleich. Andere Firmen geben jedem Mitarbeiter pro Jahr eine Lohnerhöhung, je nach seinen Leistungen. Gutschriften, Dankesagungen, Lohnerhöhungen oder Geschenke sind beim Lidl Fremdwörter!

Verbesserungsvorschläge

  • Er soll sich mehr für die Mitarbeiter interessieren. Lohnerhöhungen, Weihnachtsgutscheine und so Sachen mal in Erwägung ziehen. Und nicht nur die Filialleiter sondern für alle. Punkt eins. Punkt zwei wäre mal die Mitarbeiter zu motivieren, bei 5 Jahren Treue Mitarbeit den Mitarbeitern mehr Lohn oder Urlaub geben und nicht das Recht auf unbezahlten Urlaub gehnemigen.

Pro

Am Arbeitgeber selber nicht viel, ist filialabhängig und es kommt auf den Filialleiter an.

Contra

Dass er sich nicht um seine Mitarbeiter bemüht und da ist wieder die höcheren Positionen gemeint. Unser FL kümmert sich, nur sind im die Hände gebunden weil er ober sich unmenschliche Tiere hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir auf die von dir genannten Punkte eingehen. Interessante Aufgaben Unser Ziel ist es Aufgaben und Prozesse so einfach und effizient wie möglich zu gestalten. Wir sind dabei laufend daran diese zu optimieren und zu verbessern. Dabei sind wir auf die Hilfe unserer Mitarbeitenden angewiesen, welche bspw. die Möglichkeit haben, Verbesserungsvorschläge über unser Ideenmanagement einzureichen. Wir haben hier einige Beispiele die den Arbeitsalltag schon optimiert haben, wie zum Beispiel die neue funktionale Arbeitsbekleidung. Gehalt / Sozialleistungen Als erster Detailhändler haben wir den Mindestlohn auf CHF 4‘100.- festgesetzt. Somit haben wir, wie du bereits erwähnt hast, den höchsten GAV-Mindestlohn der Branche. Was uns aber genauso wichtig ist, ist die Gleichberechtigung. Das heisst, wir bieten jedem Mitarbeitenden den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit. Im Rahmen der alljährlichen Lohnrunde wird der Lohn jedes Mitarbeitenden Jahr für Jahr erhöht. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden in den Filialen ab dem zweiten Anstellungsjahr von der Lidl-Treueprämie. Zusätzlich sind wir im Rahmen der Lidl Benefits daran, unsere Anstellungsbedingungen laufend zu optimieren. Wir haben in den letzten Jahren ausnahmslos alle unsere Mitarbeitenden regelmässig in Form von Gutscheinen beschenkt, so zum Beispiel zur Eröffnung der 100. Filiale oder auch zu Weihnachten. Dies sind nur ein paar Beispiele. Gerne stehen wir dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei Lidl Schweiz. Dein Lidl Schweiz HR-Team

Jessica Stoffel
Manager Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 94 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    41.489361702128%
    Gut (8)
    8.5106382978723%
    Befriedigend (17)
    18.085106382979%
    Genügend (30)
    31.914893617021%
    3,05
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Lidl Schweiz
2,98
102 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
133.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.900.000 Bewertungen