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Lidl Schweizals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    44.155844155844%
    Gut (6)
    7.7922077922078%
    Befriedigend (12)
    15.584415584416%
    Genügend (25)
    32.467532467532%
    3,07
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 100 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten rund 3‘000 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Lidl Schweiz ist seit November 2014 Mitglied der Swiss Retail Federation.

Lidl Schweiz bietet ein reichhaltiges Sortiment mit zirka 1‘800 verschiedenen Artikel des täglichen Bedarfs. Qualität und Frische von zahlreichen Schweizer Produkten zeichnen das Angebot von Lidl aus. Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 3'200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Lidl Schweiz bietet ein reichhaltiges Sortiment mit zirka 1‘800 verschiedenen Artikel des täglichen Bedarfs. Qualität und Frische von zahlreichen Schweizer Produkten zeichnen das Angebot von Lidl aus. Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

 

Benefits

Berufsbildung und Berufserfahrene
  • Verbindliche Anstellungsbedinungen gemäss Lidl-GAV
  • 13. Monatslohn
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr und für Lernende)
  • Mutterschafts- (16-Wochen) und Vaterschaftsurlaub (2 Wochen)
  • Regelmässige Auszahlung der Überstunden
  • Berufliche Vorsoge: Jeder Lohnfranken ist versicht, kein Koordinationsabzug
  • Attraktive Lösung in den Bereichen Krankentaggeld und Unfallversicherung
  • Möglichkeit zum Beitritt einer Kollektivversicherung im Bereich Krankenkasse
  • Shell Tankkarte mit Vergünstigungen
Hochschulabsolventen und Berufserfahrene mit höherer Fachausbildung
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr)
  • 5 Kompensationstage pro Jahr
  • Mutterschafts- (16-Wochen) und Vaterschaftsurlaub (2 Wochen)
  • Berufliche Vorsoge: Jeder Lohnfranken ist versicht, kein Koordinationsabzug
  • Attraktive Lösung in den Bereichen Krankentaggeld und Unfallversicherung
  • Möglichkeit zum Beitritt einer Kollektivversicherung im Bereich Krankenkasse
  • Shell Tankkarte mit Vergünstigungen

Standort

Für Bewerber

Videos

Lidl Schweiz - Jobvideo Regionalleiter
Lidl Schweiz - Jobvideo Trainee bei Lidl Schweiz
Lidl Schweiz - Jobvideo Filialleiter
Lidl Schweiz - Jobvideo Filialmitarbeitende
Lidl Schweiz - Jobvideo Kommissionierer
Lidl Schweiz - Jobvideo Lernende

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Suchen Sie einen spannenden Einstieg in einer Branche mit Zukunft? Dann sind Sie bei Lidl Schweiz in der Detailhandelsbranche optimal aufgehoben. Wir beschäftigen uns zur Zeit mit dem Ausbau unseres Filialnetzes in allen Sprachregionen der Schweiz. Dies bietet zahlreiche spannende Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Die folgenden Möglichkeiten stehen Ihnen für einen Einstieg bei Lidl Schweiz offen:

Berufsbildung
Entscheiden Sie sich für eine Lehre bei Lidl und steigen Sie ein im Detailhandel, als Kaufmann/Kauffrau oder in der Informatik. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/lehre

Berufserfahrene
Auch Berufserfahrene haben die Möglichkeit für einen Einstieg bei Lidl Schweiz. Wir bieten unterschiedliche Wege für einen Einstieg in diversen Bereichen an unserem Hauptsitz, im Warenverteilzentrum oder in einer unserer zahlreichen Filialen. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/jobs

Hochschulabsolventen und Berufserfahrene mit höherer Fachausbildung
Als Uni- oder Fachhochschulabsolvent/-in resp. mit einer höheren Fachausbildung stehen Ihnen vielfältige Perspektiven offen. Wir bieten spannende Traineeprogramme in den Bereichen Organisation/IT, Warengeschäft, Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder als Regionalleiter. Zudem besteht die Möglichkeit für einen Direkteinstieg in den Bereichen Einkauf, Beschaffung, Immobilien, Expansion und Logistik. Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.ch/jobs

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer künftigen Funktion, verbringen die ersten Wochen in einer Filiale und lernen unser Kerngeschäft kennen, den Umgang mit Lebensmitteln und eine freundliche sowie zuvorkommende Haltung gegenüber unserer Kundschaft. Denn eine fundierte Einarbeitung ist Grundlage des Erfolgs. Dabei stehen Themen wie Freundlichkeit, Hygiene oder Produktsicherheit im Vordergrund. Den Lernerfolg garantiert eine regelmässige und umfassende Betreuung.


Mitarbeiter Statements:

S. Schmid, Teamleiter
"Die Einarbeitung war sehr interessant und gewährte einen Einblick in verschiedene Abteilungen von LIDL."

J. Gritzke, Sachbearbeiterin Einkauf
"Die Einarbeitung war eine sehr reizvolle Zeit für mich, in der ich viele positive Erfahrungen sammeln konnte. Es war sehr interessant in verschiedenen Ländern zu arbeiten und deren Mentalitäten kennenzulernen."

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Lidl Schweiz erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team. Denn bei uns hat Teamkultur einen hohen Stellenwert. Deshalb haben wir für den Umgang untereinander gemeinsam Verhaltensgrundsätze definiert, die ein wichtiger Teil unserer Unternehmensgrundsätze sind. Eigenverantwortliches Handeln schreiben wir gross.

Die Ansprüche, Interessen und Vorstellungen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig: Um unsere Ziele zu erreichen, bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, marktgerechte Verträge, gemeinsame Aktivitäten, eine umfangreiche Mitarbeiterentwicklung sowie professionelle Unterstützung bei allen Fragen rund um die Arbeitsstelle.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf www.lidl.ch


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie auf die Vollständig- und Sauberkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Tätigkeiten, Abschlüsse, Qualifikationen und Leistungen sowie Diplome und Schulzeugnisse. Vergleichen Sie zuerst Ihr Profil mit dem Stellenprofil. Sollten Sie einige Punkte nicht erfüllen, so gehen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf ein und teilen uns mit, warum Sie trotzdem der/die richtige Mitarbeitende für die Stelle sind. Damit wir Ihre Bewerbung problemlos bearbeiten können, empfehlen sich Dateien im Format *.doc *.docx wie auch *.pdf.

Bevorzugte Bewerbungsform

Onlinebewerbung via www.lidl.ch/jobs

Auswahlverfahren

Nach der Prüfung der Bewerbungsunterlagen laden wir die geeigneten Kandidaten zu einem ersten Gespräch oder bei bestimmen Führungspositionen zu einem Auswahltag ein. Je nach Position folgt ein Schnuppertag und ein zweites Vorstellungsgespräch.

Lidl Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
2,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Team Feeling

Vorgesetztenverhalten

So wie er gerade will. 0 Kompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man beliebt ist ja, ansonsten wird man als Lappen eingestuft.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben.

Kommunikation

0 interne Kommunikationen

Gleichberechtigung

War in meiner Abteilung nie so.

Gehalt / Sozialleistungen

Geht nach Alter. Nach Leistung wäre besser.

Work-Life-Balance

Zu viel Stress und Druck von Oben.

Image

Schlechtes Image wegen Lockvogelangebote

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht alle Führungspositionen mit Arbeitnehmern von Lidl DE besetzen. Swissness macht es aus.

Pro

Sozialleistungen und Lage.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein durchweg lockerer Umgang miteinander gepflegt. Entspannte Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv. Auf jeder Ebene stets locker, wertschätzend, höflich.

Kollegenzusammenhalt

Viele Menschen- große Reibungsfläche.
Generell wird ein schöner zusammenhalt im gesamten Unternehmen gepflegt

Kommunikation

Manchmal kann es schon mal passieren dass eine Info nicht bis zur letzten Instanz gelangt. Aber es wird intensiv daran gearbeitet und neu eingeführt wird das intranet die noch übrigen Fehler ausmerzen

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter im Unternehmen tätig.
Wenn doch, wird von 45+ die selbe körperliche Agilität erwartet wie von 25+.
Weniger effiziente MA können schnell auf dem Abstellgleis landen.

Work-Life-Balance

Es wird stets auf alle Wünsche Rücksicht genommen. Nicht immer können alle erfüllt werden aber es wird nach Lösungen gesucht die beiden Parteien zusagen.

Pro

Junges, dynamisches team.
Offen für neues.
Sucht immer nach verbesserungen

Contra

Effizienz steht stets über allem.
Oft werden dann Service, qualität und Sauberkeit hinten angestellt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein Feedback, über welches wir uns sehr freuen! Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft bei Lidl Schweiz viel Erfolg. Dein Lidl Schweiz HR-Team

Jessica Stoffel
Manager Recruiting

  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz (Weinfelden / Schweiz)
  • Stadt
    oberglatt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber! Dein Lidl Schweiz Recruiting Team

Jessica Stoffel
Manager Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    44.155844155844%
    Gut (6)
    7.7922077922078%
    Befriedigend (12)
    15.584415584416%
    Genügend (25)
    32.467532467532%
    3,07
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Lidl Schweiz
2,99
85 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
114.298 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen