Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Lidl Schweiz bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, was die Arbeit abwechslungsreich gestaltet. Die Arbeitsatmosphäre ist jedoch stark abhängig von der jeweiligen Filiale und dem Team. In einigen Filialen wird ein gutes Arbeitsklima und ein familiärer Charakter hervorgehoben, während in anderen Filialen hoher Leistungsdruck und Stress dominieren. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, insbesondere zwischen den Abteilungen und den Filialen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch stark abhängig von der Leistung und dem Wohlwollen der Vorgesetzten. Das Gehalt wird als angemessen empfunden, wobei einige Mitarbeiter:innen eine höhere Entlohnung angesichts der geleisteten Arbeit wünschen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Gutes Arbeitsklima in einigen Filialen
- Angemessenes Gehalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Leistungsdruck und Stress in einigen Filialen
- Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation
- Ungleichheit bei den Weiterbildungsmöglichkeiten