Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 22.11.2023
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Lidl Schweiz bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter ein überdurchschnittliches Gehalt und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Die Arbeitsatmosphäre wird als gemischt wahrgenommen, wobei einige Filialen einen guten Teamgeist und eine freundliche Atmosphäre aufweisen. Allerdings wird auch von hohem Leistungsdruck und Stress berichtet. Die Work-Life-Balance wird als problematisch empfunden, insbesondere aufgrund häufiger Änderungen der Arbeitspläne und der Erwartung von Flexibilität seitens der Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, insbesondere zwischen den Abteilungen und zu den Filialen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Gute Teamatmosphäre in einigen Filialen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Work-Life-Balance
- Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Reduzierung des Leistungsdrucks und des Stresses