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Lidl Schweizals Arbeitgeber

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Lidl Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,01
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,39
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
2,74
Arbeitsbedingungen
3,06
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
2,84

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,16
Umgang mit älteren Kollegen
3,11
Karriere / Weiterbildung
3,05
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 77 Bewertern Homeoffice bei 5 von 77 Bewertern Kantine bei 3 von 77 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 77 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 77 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 77 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 77 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 18 von 77 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 77 Bewertern Coaching bei 26 von 77 Bewertern Parkplatz bei 49 von 77 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 77 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 77 Bewertern Firmenwagen bei 22 von 77 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 77 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 77 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 77 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 77 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 77 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Team Feeling

Vorgesetztenverhalten

So wie er gerade will. 0 Kompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man beliebt ist ja, ansonsten wird man als Lappen eingestuft.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben.

Kommunikation

0 interne Kommunikationen

Gleichberechtigung

War in meiner Abteilung nie so.

Gehalt / Sozialleistungen

Geht nach Alter. Nach Leistung wäre besser.

Work-Life-Balance

Zu viel Stress und Druck von Oben.

Image

Schlechtes Image wegen Lockvogelangebote

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht alle Führungspositionen mit Arbeitnehmern von Lidl DE besetzen. Swissness macht es aus.

Pro

Sozialleistungen und Lage.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Lidl Schweiz? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein durchweg lockerer Umgang miteinander gepflegt. Entspannte Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv. Auf jeder Ebene stets locker, wertschätzend, höflich.

Kollegenzusammenhalt

Viele Menschen- große Reibungsfläche.
Generell wird ein schöner zusammenhalt im gesamten Unternehmen gepflegt

Kommunikation

Manchmal kann es schon mal passieren dass eine Info nicht bis zur letzten Instanz gelangt. Aber es wird intensiv daran gearbeitet und neu eingeführt wird das intranet die noch übrigen Fehler ausmerzen

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter im Unternehmen tätig.
Wenn doch, wird von 45+ die selbe körperliche Agilität erwartet wie von 25+.
Weniger effiziente MA können schnell auf dem Abstellgleis landen.

Work-Life-Balance

Es wird stets auf alle Wünsche Rücksicht genommen. Nicht immer können alle erfüllt werden aber es wird nach Lösungen gesucht die beiden Parteien zusagen.

Pro

Junges, dynamisches team.
Offen für neues.
Sucht immer nach verbesserungen

Contra

Effizienz steht stets über allem.
Oft werden dann Service, qualität und Sauberkeit hinten angestellt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein Feedback, über welches wir uns sehr freuen! Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft bei Lidl Schweiz viel Erfolg. Dein Lidl Schweiz HR-Team

Jessica Stoffel
Manager Recruiting

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Naja

2,85

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe unten

Pro

Moderner, aufsteigender Arbeitgeber

Contra

Kein Mitarbeiterrabatt, fixe Arbeitszeiten, manuelle Zeiterfassung (auf Papier), schlechtes Klima unter Mitarbeitern, hoher Personalwechsel

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Uns sind die Feedbacks unserer Mitarbeitenden wichtig. Wir streben danach, uns laufend zu verbessern und diese Punkte zu berücksichtigen. Benefits Lidl Schweiz bietet diverse Benefits in verschiedenen Bereichen an. Mit diversen Vorteilen in den Kategorien Familie, Gesundheit, Versicherungen oder Krankenkasse und diversen Rabatten versuchen wir, unsere Mitarbeitenden neben den attraktiven Anstellungsbedingungen auch von Benefits profitieren zu lassen. So bekommt jeder Mitarbeitende beispielsweise eine Baby-Box zur Geburt des Kindes, Vergünstigungen bei Versicherungen, Krankenkassen und Fitnessabos, die Möglichkeit der Teilnahme an Rauchfreikursen oder auch Rabatte bei Online-Shops und beim Tanken. Zeiterfassung Bei Lidl Schweiz wird die Arbeitszeit mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem minutengenau erfasst und so sichergestellt, dass jede Minute auch bezahlt wird. In Ausnahmefällen wie bei externen Terminen kann es vorkommen, dass die Arbeitszeit in einem Formular nacherfasst werden muss und danach durch die Personalabteilung im Zeiterfassungssystem nachgetragen wird, dies ist aber auf keinen Fall die Regel. Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Fragen haben, können wir uns zu den von dir genannten Punkten auch gerne austauschen. Dafür darfst du dich gerne direkt bei der Personalbteilung melden. Dein Lidl Schweiz Recruiting Team

Jessica Stoffel
Manager Recruiting

  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lager viel zu klein und alles sehr eng. Gerade abgeladene Ware musste oft im Verkaufsraum abgestellt werden. Viel zu kleine und sehr mühsame Kartonpresse.

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter Top. Regionalisiert und höher totale Unfähigkeit und Unmenschlickeit.

Kollegenzusammenhalt

War in insgesamt 2Filialen und hatte jeweils ein super Team und auch sehr gute und faire Filialleiter.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche. Aufgaben sind alle mit Zeitdruck belastet.

Kommunikation

In der Filiale sehr gut. Aber zwischen Regionalleiter und Filiale eine Katastrophe.

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich

Arbeitsbedingungen

Siehe bei Arbeitsathmosphäre. War für mich einer der Kündigungsgründe.

Work-Life-Balance

Arbeitsbeginn oft 5.00Uhr und am Abend bis 22.00. Frühdienst von 5.00-14.00 Uhr ging aber sehr oft dann auch bis 16.00 Uhr.

Image

Hatte über ein Jahr keinen neuen Job gefunden. Viele sind von Lidl sehr abschreckt. Macht im Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen ein schlechtes Bild.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine motivierte und dynamische Atmosphäre, in welcher neue Ideen gefragt sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung hält zusammen und stärkt sich gegenseitig den Rücken, auch in turbulenten Zeiten.

Interessante Aufgaben

Obwohl ich Trainee bin, habe ich die Verantwortung über eigene Bereiche wie Global Mobility und bin zuständig für grosse, innovative und interdisziplinäre Projekte. Dies ist zwar eine grosse Herausforderung, aber ich spüre das Vertrauen in meine Arbeit und ich kann zeigen, was ich kann.

Gleichberechtigung

Auf allen Funktionsstufen sind beide Geschlechter vertreten, was mir den Mut macht, dass ich mich intern weiterentwickeln kann.

Karriere / Weiterbildung

Konnte bereits an einigen Anlässen teilnehmen, um mein Wissen zu vertiefen und mich mit Vertretern anderer Unternehmen auszutauschen. Weiter wird die Idee einer Weiterbildung bzw. fachlichen Vertiefung sicherlich angehört und beurteilt.

Arbeitsbedingungen

Trotz der Funktion des Trainees ist der Arbeitsvertrag unbefristet, was mir die nötige Sicherheit gibt, um mich entfalten zu können.

Work-Life-Balance

Auch bei Kadermitarbeitern werden die Arbeitsstunden gemonitort und bei Bedarf eingegriffen.

Image

Lidl lässt kaum jemanden kalt und sorgt für interessante Gespräche. Dabei macht das Unternehmen einen stetigen Wandel durch. Inzwischen finden es viele Leute sehr cool, dass ich bei Lidl arbeite und erzählen mir ihre Lidl-Geschichten.

Verbesserungsvorschläge

  • Für neue Mitarbeiter ist es zu Beginn sehr wichtig, eine klare Ansprechsperson bzw. Vorgesetzten zu haben. Ich hatte zu Beginn mehrere Ansprechpartner, was die Organisation der Aufträge oder Ferien erschwert hat.

Pro

Lidl bzw. mein Team im Besonderen ist äusserst lernwillig. Wir probieren laufend neue Wege aus, um noch effizienter und direkter zum Ziel zu gelangen. Ich fühle mich sehr wohl, da ich meine eigene Meinung einbringen kann und mir zugehört wird.

Contra

Gewisse Relikte der ehemaligen, eher starren Unternehmenskultur bestehen noch je nach Situation und Abteilung. Das führte bei mir zu einigen Tritten ins Fettnäpfchen, da ich nach dem Kulturwandel begonnen habe zu arbeiten und mich dementsprechend nach den neuen Werten verhalte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, dass in allen Situationen zusammenhält. TOP.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Alltag mit vielen verschiedenen Aufgaben. Von Beginn weg werden Mitarbeitende gefördert und gefordert. Dies zeigt sich nicht zuletzt an der grossen Verantwortung, die übernommen werden kann.

Kommunikation

Ging in der Hektik auch schon unter. Grundsätzlich wird aber viel Wert auf Kommunikation gelegt. Dies zeigt sich auch am neuen Führungsleitbild, wo Kommunikation einer der 5 Hauptbestandteile ist.

Arbeitsbedingungen

Kann nicht klagen. Platz wird zwar zunehmend enger, aber dies wird sich mit dem Neubau des Hauptsitzes bald ändern. Ansonsten freue ich mich auf den neuen Lidl-Campus!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeits-Labels, CO2 Neutralität, Belieferung der Zürcher Stadtfilialen mit Elektro-LKWs und eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach des Warenverteilzentrums sind nur einige wenige Aspekte.

Besonders gefällt mir aber die Wunschbaum Aktion in der Weihnachtszeit. Wünsche/Wunschkarten von bedürftigen Kindern können von unserem Weihnachtsbaum genommen und erfüllt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • er gibt nichts zu reklamieren und zu verbessern. Er ist fair und bezahlt zufrieden stellend Es gibt einen 13. monatslohn Am Geburtstag frei wenn es geht oder ein Essens Gutschein

Pro

Kurzer und mit öffentlichen verkehrsmittel schnell ereichbar gut und gratis parkplätze. Sehr angenehmes Arbeitsklima

Contra

Es gibt nichts negatives von meinem arbeitsgeber Es ist alles postiv und es gefällt mir dort zu arbeiten. Ich bin sogar stolz eine so tolle stelle zu haben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz GmbH, Neckarsulm
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • 08.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Man bekommt kein Feedback, auch wenn das in die Firmenkultur gehört. Sofortige Kündigung, wenn man nicht so schnell arbeitet. Trotz, dass die Einarbeit sehr schlecht ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Team wusste vor mir bescheid, dass mir gekündigt wurde.

Interessante Aufgaben

Monoton

Kommunikation

In der Probezeit wurde mir unerwartet gekündigt, ohne mich vorzuwarnen. Alle wussten schon bescheid auser ich.

Pro

Gibt nichts gutes!

Contra

Schnelligkeit ist am wichtigsten, wer die nicht hat der fliegt raus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Lidl Schweiz (Weinfelden / Schweiz)
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben die man erledigen muss, und der Lidl dass als "effizient" ansieht, würde so viel einfacher funktionieren. Aber wieso einfach machen wenns schwer geht?

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lidl mag einer der best bezahlten Detailhändler sein, aber.. ein Mitarbeiter der die 3 Jahre beim Lidl geschafft hat, bleibt dann immer aufm selben Gehalt. Also die ersten 3 Jahre wird der Lohn besser und danach bleibt er gleich. Andere Firmen geben jedem Mitarbeiter pro Jahr eine Lohnerhöhung, je nach seinen Leistungen. Gutschriften, Dankesagungen, Lohnerhöhungen oder Geschenke sind beim Lidl Fremdwörter!

Verbesserungsvorschläge

  • Er soll sich mehr für die Mitarbeiter interessieren. Lohnerhöhungen, Weihnachtsgutscheine und so Sachen mal in Erwägung ziehen. Und nicht nur die Filialleiter sondern für alle. Punkt eins. Punkt zwei wäre mal die Mitarbeiter zu motivieren, bei 5 Jahren Treue Mitarbeit den Mitarbeitern mehr Lohn oder Urlaub geben und nicht das Recht auf unbezahlten Urlaub gehnemigen.

Pro

Am Arbeitgeber selber nicht viel, ist filialabhängig und es kommt auf den Filialleiter an.

Contra

Dass er sich nicht um seine Mitarbeiter bemüht und da ist wieder die höcheren Positionen gemeint. Unser FL kümmert sich, nur sind im die Hände gebunden weil er ober sich unmenschliche Tiere hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir auf die von dir genannten Punkte eingehen. Interessante Aufgaben Unser Ziel ist es Aufgaben und Prozesse so einfach und effizient wie möglich zu gestalten. Wir sind dabei laufend daran diese zu optimieren und zu verbessern. Dabei sind wir auf die Hilfe unserer Mitarbeitenden angewiesen, welche bspw. die Möglichkeit haben, Verbesserungsvorschläge über unser Ideenmanagement einzureichen. Wir haben hier einige Beispiele die den Arbeitsalltag schon optimiert haben, wie zum Beispiel die neue funktionale Arbeitsbekleidung. Gehalt / Sozialleistungen Als erster Detailhändler haben wir den Mindestlohn auf CHF 4‘100.- festgesetzt. Somit haben wir, wie du bereits erwähnt hast, den höchsten GAV-Mindestlohn der Branche. Was uns aber genauso wichtig ist, ist die Gleichberechtigung. Das heisst, wir bieten jedem Mitarbeitenden den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit. Im Rahmen der alljährlichen Lohnrunde wird der Lohn jedes Mitarbeitenden Jahr für Jahr erhöht. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden in den Filialen ab dem zweiten Anstellungsjahr von der Lidl-Treueprämie. Zusätzlich sind wir im Rahmen der Lidl Benefits daran, unsere Anstellungsbedingungen laufend zu optimieren. Wir haben in den letzten Jahren ausnahmslos alle unsere Mitarbeitenden regelmässig in Form von Gutscheinen beschenkt, so zum Beispiel zur Eröffnung der 100. Filiale oder auch zu Weihnachten. Dies sind nur ein paar Beispiele. Gerne stehen wir dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei Lidl Schweiz. Dein Lidl Schweiz HR-Team

Jessica Stoffel
Manager Recruiting

  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Spannende Aufgaben und herausforderndes Umfeld, grosse Mitgestaltungsmöglichkeit. Überdurchschnittlich gute Entlohnung und Firmenwagen. Super Kollegenzusammenalt!

Contra

Hauptsitz Weinfelden!!?? Besser wäre es den HS im Stadtnahen Bereich zu haben (Zürich/ Winterthur) da die Erreichbarkeit mit den ÖVs nicht besonders gut ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Schweiz
  • Stadt
    Weinfelden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige