Lidl lohnt sich aber nur für den Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Politik. Falsches Image. Dauerstress. Arbeiten bis man umfällt. Die ganze Management Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die gesamte Personalpolitik sowie Führung nochmal komplett überdenken und die Expansionsstrategie mal bei Seite legen und mehr in Mitarbeiter investieren. Schlussendlich bringen die Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche das Geld.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Mitarbeitern war es gut zu arbeiten, ansonsten nicht.
Kommunikation
Sehr schlecht. Vertragsänderungen, Kündigungen oder Kritikgespräche werden am ende einer Samstagsschicht gerne kommuniziert. Ohne jede Vorwarnung kommen FL und RL und machen dich fertig. Unbegründet und nur gestützt auf Hören Sagen...!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben das Gefühl sich alles erlauben zu können. Verbale beleidigende Angriffe gab es öfters.
Interessante Aufgaben
Langweilig und Monoton. Doppel- oder sogar 3-Fachfunktionen das Stress an der Tagesordnung war.
Gleichberechtigung
Sympathie nach FL und nach RL. Entweder man mag deine "fresse" oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Filiale hatte ich auch ältere Teamkollegen. Lidl bevorzugt meistens junge Leute, da die die "Leistung" ehe erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Man berechnet den Personaleinsatz mit vorgegebenen Umsatz. Wird falsch kalkuliert, und das passierte öfters, ist man im "Scheiss" und darf doppelschichten Leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lidl setzt sich für gerechte Löhne und Artgerechte Tierhaltung ein, das ist OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance auf 100% Vertrag nur wenn man dem Filialleiter schöne Augen macht. Wieder dieses Sympathie-Spiel.
Image
Viel Fake und vorgespielt In den Filialen läuft es katastrophal ab.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Ausbildung war ich in Weiterbildung (BP) und das war für FL und RL sehr sehr lästig und wollten mir sogar diese Weiterbildung fast nicht erlauben. Weil es "kompliziert" bei der Planung ist...